Отзывы сотрудников о компании Пятёрочка
Пекарь
Пекарь
Пекарь
Пекарь
Более добавить нечего.
Пекарь
Пекарь
Пекарь
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны условиями труда, в том числе лояльным и отзывчивым руководством.
Если вас не устраивает заработная плата на текущей должности, вы можете попробовать получить повышение до должности администратора магазина. Для этого нужно иметь стаж работы в компании от 4 месяцев и работать без дисциплинарных взысканий. Для сотрудников, которые отвечают этим условиям и стремятся к развитию и карьерному росту внутри компании создан сервис «Моя карьера». После 4 месяцев работы вам будет доступен данный сервис. Вам нужно будет пройти дистанционные курсы и стажировку в магазине под руководством наставника.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Пекарь
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы по достоинству оцениваете условия труда, в том числе систему обучения, дружный коллектив и лояльное руководство.
Говоря о вашем замечании, отметим, что вы всегда можете обратиться к руководителю или более опытным коллегам за помощью с выстраиванием коммуникации.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Ответ представителя компании
Рады, что вы отметили такие плюсы, как своевременные выплаты, удобный рабочий график и расположение к дому.
Говоря о вашем замечании, отметим, что мы постоянно стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия. Спасибо, что вы с нами и принимаете участие в жизни компании!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны условиями работы, в том числе лояльным руководством и дружным коллективом.
Говоря о вашем замечании, отметим, что вы всегда можете обратиться к руководителю или более опытным коллегам за помощью с выстраиванием коммуникации.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы отметили преимущества работы в компании, такие как достойный уровень оплаты труда, условия труда и удобное расположение к дому.
Что касается отношения руководства, мы постоянно стремимся улучшать коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Ответ представителя компании
Сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление о работе в Пятерочке. Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Если у вас есть другие пожелания, предложения или вопросы, не стесняйтесь обращаться.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Вы бы хотели работать в Пятёрочка?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Пекарь
Ответ представителя компании
Нам очень жаль, что вы столкнулись с трудностями в процессе работы. Вы всегда можете обратиться на горячую линию по любым вопросам: 8-800-200-26-13. Коллеги помогут вам разобраться в ситуации. Вы можете оставить анонимную жалобу. Но поскольку с лицом, сделавшим анонимный звонок, невозможно связаться для уточнения информации, провести расследование будет сложно и срок рассмотрения значительно увеличится. Поэтому мы рекомендуем сообщать своё ФИО и место нарушения. В свою очередь мы гарантируем сохранить конфиденциальность ваших данных.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Пекарь
Пекарь-кондитер
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы остались довольны удобным графиком работы и отзывчивым и лояльным коллективом. Для нас важно предоставлять сотрудникам самые современные и комфортные условия труда.
Если магазин нуждается в постоянном сотруднике частного охранного предприятия, директор может подать соответствующую заявку менеджеру по безопасности. Он рассмотрит её и даст обратную связь о целесообразности выставления поста.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Пекарь
Ответ представителя компании
Мы постоянно стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Не советую данную работу оплата труда 22 тысячи прин графике 5/2
Ответ представителя компании
Зарплата сотрудников магазинов состоит из фактически отработанных часов и премиальной части. Увеличивая стаж работы в компании, вы можете увеличивать процент надбавки за стаж. Более подробную информацию по этой надбавке вы можете уточнить у бизнес-партнера по персоналу вашего кластера.
Если вы уже достигли максимального уровня заработной платы на своей должности, вы можете попробовать получить повышение до должности администратора. Для этого нужно иметь стаж работы в компании от 4 месяцев и работать без дисциплинарных взысканий. Для сотрудников, которые отвечают этим условиям и стремятся к развитию и карьерному росту внутри компании создан сервис «Моя карьера». После 4 месяцев работы вам будет доступен данный сервис. Вам нужно будет пройти дистанционные курсы и стажировку в магазине под руководством наставника.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы выделили для себя положительные аспекты работы в компании, такие как стабильные выплаты, бонусные программы для сотрудников и удобное расположение к дому.
Говоря о вашем замечании, мы постоянно стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Повар
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны лояльным и отзывчивым руководством, а также дружным коллективом. Мы продолжим улучшать эти и другие процессы в компании. Спасибо, что вы были частью нашей команды и желаем успехов в будущем!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Вместо моих прямых обязанностей меня заставляли выполнять чужие. В итоге зачастую вместо свежей горячей выпечки в течение дня на витринах просто лежали холодные булки, которые мне пришлось выпечь впрок с самого утра.
При 12ч рабочем дне мне полагается 1,5ч неоплачиваемого отдыха, однако администрация не разрешала обедать больше 30 минут. 30 минут отдыха за 12 часов на ногах
Пекарь
Ответ представителя компании
Если вас не устраивает заработная плата на текущей должности, вы можете попробовать получить повышение. Для этого нужно иметь стаж работы в компании от 4 месяцев и работать без дисциплинарных взысканий. Для сотрудников, которые отвечают этим условиям и стремятся к развитию и карьерному росту внутри компании создан сервис «Моя карьера».
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили столько плюсов работы в «Пятёрочке». Для нас важно предоставлять сотрудникам самые современные и комфортные условия труда. Ценим, что вы были частью нашей команды!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Обновлять чаще спецодежду
Пекарь
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы отметили плюсы работы в компании, а именно удобный график, дружный коллектив и лояльное руководство.
Что касается вашего замечания, мы постоянно стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия. Если вы столкнулись с нарушением этики, то вы можете обратиться на горячую линию по номеру 8-800-200-26-13.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Ответ представителя компании
Хотим отметить, что компания регулярно мониторит рынок труда, чтобы предлагать своим сотрудникам конкурентное вознаграждение. Также отметим, что все сотрудники могут попробовать получить повышение, если их не устраивает заработная плата на текущей должности. Для этого нужно иметь стаж работы в компании от 4 месяцев и работать без дисциплинарных взысканий.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Ответ представителя компании
Количество персонала, необходимое для выполнения всех операционных процессов в конкретном магазине, определяется руководством исходя из площади, товарооборота, количества SKU и так далее. Если в магазине пока не набран весь штат, то директор может привлечь к работе внешний персонал, чтобы разгрузить постоянных продавцов-кассиров.
Также, мы постоянно стремимся улучшить коммуникацию и укрепить взаимодействие между нашими сотрудниками. Для этого организуем регулярные собрания и профессиональные мероприятия. Если вы столкнулись с нарушением этики, то вы можете обратиться на горячую линию по номеру 8-800-200-26-13.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Пекарь
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы довольны условиями работы в Пятерочке, а также отмечаете лояльное руководство, дружный коллектив и удобное расположение к дому!
Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Если у вас есть другие пожелания, предложения или вопросы, не стесняйтесь обращаться. Ценим, что вы являетесь частью нашей компании и принимаете активное участие в ее жизни!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Пятёрочка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Пятёрочка для трудоустройства?
61% сотрудников рекомендуют компанию Пятёрочка для трудоустройства, на основании 5 170 оценок.
Какая оплата труда в компании Пятёрочка?
Сотрудники компании Пятёрочка оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 170 оценок.
Как сотрудники Пятёрочка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Пятёрочка оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 5 170 оценок.
Как сотрудники Пятёрочка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Пятёрочка оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 5 170 оценок.
"Пятёрочка" – крупнейшая российская сеть продуктовых магазинов у дома, в которых всегда можно приобрести самые необходимые товары по разумным ценам.
"Пятёрочка" – это более 18 000 магазинов по всей стране в шаговой доступности в 58 регионах РФ, 35 распределительных центров и свыше 200 000 сотрудников.
Успешным кандидатам компания предлагает:
• Оформление по ТК РФ
• Прозрачную и объективную систему премирования по показателям (высокий уровень премии за целевое выполнение плана)
• Корпоративную систему обучения, стажировки, участие в федеральных и международных конференциях
• Зачисление в кадровый резерв на ключевые позиции
• Участие в разработке и внедрении уникальных технологий и идей
• Яркую корпоративную жизнь
Информация о Пятёрочка
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля