Пятёрочка: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Спасибо, что поделились мнением о работе в компании!

Нам очень приятно, что вы оценили стабильность, своевременные выплаты зарплаты и наличие программы ДМС, а также удобство работы рядом с домом.

Ваши комментарии по поводу системы мотивации и корпоративных мероприятий очень важны для нас. Мы всегда стремимся к улучшению рабочих процессов и атмосферы в коллективе, и ваше мнение поможет нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Благодарим, что отметили столько положительных качеств нашей компании!

Если вы столкнулись с моральным давлением, рекомендуем обратиться к вышестоящему руководителю, бизнес-партнёру по персоналу или на горячую линию по этике: 8-800-200-26-13. Жалобы, поступающие на горячую линию, рассматриваются ответственными лицами. По каждому обращению проводится внутреннее расследование, и по его итогам принимаются соответствующие меры.

Если у вас в магазине наблюдаются проблемы с работой оборудования, вам нужно оформить заявку на портале эксплуатации support.x5.ru. Коллеги проверят работоспособность оборудования и примут решение о ремонте или замене.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Благодарим за то, что поделились своим честным мнением! Уверены, оно будет очень полезно тем, кто сейчас думает присоединиться к нашей команде!

Полностью согласны с вами, что профессия "продавец-кассир" является важной для общества! Мы очень ценим наших продавцов-кассиров и стараемся как можно чаще говорить о значимости их работы во внутренних каналах и в СМИ.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Спасибо за отзыв и высокую оценку компании!

Кроме скидки в розничных магазинах, у всех сотрудников компании есть возможность заказывать экспресс-доставку из "Пятёрочки", "Перекрёстка" и онлайн-гипермаркета "Впрок" со скидкой 10%. Более подробную информацию, как ее получить, вы можете найти в мобильном приложении для сотрудников "Моя работа" в разделе "Льготы".

С уважением, команда «Пятёрочки»

Спасибо, что отметили столько положительных качеств нашей команды!

Если вы являетесь директором-партнёром, то вы можете самостоятельно менять параметры автозаказа, чтобы пополнение товаров соответствовало потребности магазина. Также вы можете выводить дополнительных сотрудников, если у вас есть такая необходимость. Если вы не знаете, как это сделать, рекомендуем обратиться к директору кластера за консультацией. Также вы можете найти на портале успешных директоров-партнёров и попросить их поделиться опытом использования различных инструментов.

Ваше предложение по переносным генераторам мы передадим в отдел эксплуатации, они обязательно ее рассмотрят. Благодарим!

С уважением, команда «Пятёрочки»

Нам очень жаль, что вы столкнулись с такими трудностями в процессе работы.

Если руководитель не выполняет обещания перед вами, просим сообщить об этом вышестоящему руководителю или на Горячую линию по этике: 8-800-200-26-13. Жалобы, поступающие на Горячую линию, рассматриваются ответственными лицами. По каждому обращению проводится внутреннее расследование, и по его итогам принимаются соответствующие меры. Горячая линия работает в автоматическом режиме, жалобу необходимо будет продиктовать после автоинформатора.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Спасибо за развёрнутую обратную связь! Для нас очень ценно, что вы отметили большое количество положительных моментов, особенно перспективы для карьерного роста. Мы уделяем большое внимание развитию персонала и всячески поддерживаем сотрудников, которые хотят строить карьеру внутри компании.

Переработки - это нарушение. Вы должны работать то количество часов, которое у вас зафиксировано в табеле учета рабочего времени. Если руководитель требует от вас работать большее количество часов, чем указано в табеле, рекомендуем обратиться к вышестоящему руководителю или на Горячую линию по этике: 8-800-200-26-13. Жалобы, поступающие на Горячую линию, рассматриваются ответственными лицами, по каждому обращению проводится внутреннее расследование, и по его итогам принимаются соответствующие меры.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Спасибо за вашу обратную связь.

Мы рады, что вы оценили карьерный рост и возможности для получения ценного опыта в нашей организации. Что касается вашего замечания, в должностных инструкциях указано, что сотрудник в случае необходимости может выполнять обязанности любого сотрудника магазина, при этом доплата не производится.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Мы благодарны вам за обратную связь и рады, что вы довольны условиями труда в «Пятёрочке».

Работа директора магазина действительно связана с большим количеством отчётности, однако мы стараемся максимально их автоматизировать и сделать работу с данными проще.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Благодарим за ваше мнение о работе в компании!

Мы регулярно проводим пересмотр размера заработных плат и увеличиваем его в городах, где получаемая зарплата находится ниже рынка в зависимости от занимаемой должности. Если вас не устраивает зарплата на текущей должности, у вас есть возможность получить повышение.

В каждом магазине ресурсная потребность рассчитывается исходя из площади, РТО, количества SKU и так далее. Если в вашем магазине не хватает сотрудников, рекомендуем обратиться к бизнес-партнёру по персоналу кластера.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Благодарим вас за ваш отзыв о вашем опыте работы в нашей компании!

Мы рады, что вы остались довольны коллективом и корпоративной атмосферой. Это важные аспекты работы, которым мы уделяем много внимания.

Что касается вашего замечания, то оплачиваются все часы, зафиксированные в графике работы. Согласно трудовому законодательству время отдыха и обеденные перерывы, общей продолжительностью 1,5 часа, не включаются в отработанное время. Случай, когда от вас требуют работать больше, чем указано в графике - является нарушением. Вы можете обратиться на горячую линию по этическим вопросам: 8-800-200-26-13.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Благодарим за высокую оценку нашей компании!

Если в вашем магазине не хватает сотрудников, рекомендуем обратиться к бизнес-партнёру по персоналу кластера.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Благодарим вас за отзыв.

Мы рады, что вы остались довольны расположением магазина, возможностями для карьерного роста и своевременными выплатами. Эти факторы действительно важны для создания комфортных условий работы.

В магазине директору активно помогают АДМ и ЗДМ, вы можете обратиться к HR бизнес-партнёру для того, чтобы он помог перераспределить обязанности в команде и исключить переработки.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Спасибо, что отметили столько положительных моментов в работе в компании!

Если ваш руководитель нарушил профессиональную этику, вы можете обратиться на горячую линию по этическим вопросам: 8-800-200-26-13. Коллеги помогут вам разобраться в ситуации. Вы можете оставить анонимную жалобу. Но поскольку с лицом, сделавшим анонимный звонок, невозможно связаться для уточнения информации, провести расследование будет сложно и срок рассмотрения значительно увеличится. Поэтому мы рекомендуем сообщать своё ФИО и место нарушения. В свою очередь мы гарантируем сохранить конфиденциальность ваших данных.

С уважением, команда «Пятёрочки»

Благодарим за ваше мнение о компании!

Если руководитель принуждает вас к переработкам - это является нарушением. Рекомендую обратиться на горячую линию по этическим вопросам: 8-800-200-26-13. По каждому обращению проводится внутреннее расследование, по итогам которого принимаются соответствующие меры.

С уважением, команда «Пятёрочки»