Пятёрочка: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Стабильные выплаты зарплаты, ДМС для директоров. Возможность карьерного роста.

Оплатить постоянные переработки персонала, отменить вывод персонала в другие магазины на ревизии в ночь и реконструкции.

Близость к дому, своевременная стабильная оплата, карьерный рост

Численность персонала

Близость к дому, удобный график работы, хороший коллектив, отличная команда

Улучшений на самом деле много нужно сделать
1.зарплата линейки
2.условия труда
3.рабочая форма
4.соответствовать наполнению товара согласно товарного запаса
5.улучшить все в целом

Стабильность. Гибкий график. Официальное трудоустройство. Уверенность в завтрашнем дне.

Возможность выбрать место работы рядом с домом. Почасовая оплата. Отсутствие задержек в зарплате

Стабильность, карьерный рост, страховка дмс, работа рядом с домом

Коммуникация с руководством, з/п

Стабильная заработная плата, карьерный рост, работа рядом с домом.

Старших руководителей

Мне нравилось работать директором магазина. Единственное, что не устраивало, это отсутствие охраны.

Коммуникации между СБ и сотрудниками

Система роста,но приходится так же закрывать все вакансии собой

Систему мотивации, зарплата не соответствует обьему выполняемой работы

Стабильный доход,рядом с домом, прозрачный доход, лояльность руководства

Заработная плата,условия труда, кадровый голод, переработки ,ночные инвентаризации

Есть привелегии, легко вырасти по карьерной лестнице, зп постоянно индексируется, компания постоянно развивается и обучает своих сотрудников

Зп персоналу низшего звена, ценообразование, количество задач в течении дня, нагрузку на персонал

Работают с персоналом, обучение всегда в приоритете, быстрый карьерный рост. Зарплата стабильно на карту

Добавить охрану в торговые точки

Близость к дому , понимающее руководство, отличные коллективы

Зарплату если повысить было бы классно касается регионов

Хорошая работа, отличный коллектив, много конкурсов где сотрудники выигрывают хорошие премии и награды

Увеличение рп. Так как больше часов больше сотрудников

График, условия труда, заработная плата, коллектив, возможности карьерного роста.

Коммуникация между отделами, руководством, анализ работы магазина не по визуальным факторам, а по фактическим показателям магазина

Подбор места работы близко к дому. Конкурентоспособная заработная плата, выплаты точно в срок. Возможность стремительного карьерного роста. Лояльное отношение к назначениям штрафов.

Требуются грузчики. Коммуникация между подразделениями.

Я уволилась с должности, по состоянию здоровья, проработав пол года. В целом, работать было интересно. Рукоаодитель грамотная и лояльная, нацеленная на результат, женщина. Ее команда директоров - это чуткие и отзывчивые люди, которые, никогда не отказывают в помощи.
НR-менеджер - милая девушка, которая всегда мне помогала в поиске и трудоустройстве сотрудников.
Задач много, но все они выполнимые.
З/п, больничные, отпускные и т. п. выплачивают всегда вовремя. Есть оклад+ премиальная часть. ДМС.
Есть раздевалки для сотрудников. Также столовая с холодильником, чайником, микроволновкой и столовыми приборами.
Мне очень жаль, что пришлось уволиться.
Если вы выбираете, в какую сеть пойти работать, то мой однозначный ответ - "ПЯТЕРОЧКА".

Внедрить должность грузчика.

Близость к дому, гибкий график, обучение, лояльности руководителя

Коммуникаций между сотрудниками

Своевременная заработная плата. Близость к дому. На этом всё пожалуй

Вышестоящее руководство

Социальные программы для работников, возможность карьерного роста

Условия труда. Взаимодействие между руководством и подчинеными

Карьерный рост, обучение при введении новых процессов , рядом с домом, стабильность,

Увеличение персонала, персонал это важная часть работы магазина. Порядок, качество, выкладка, работа касс - это всё зависит от персонала, если персонала не достаточно, сотрудники устают и работоспособность падает и мотивация уже не помогает.

Из плюсов только карьерный рост, кто хочет то добьется до директора магазина, но дальше никак

Компания ухудшается из года в год

Рядом с домом, новогодние подарки детям, различные компенсации сотрудникам

Отношение вышестоящего руководства, условия и оплата труда.

Только коллектив, который создала сама. Административный состав ДК и HR не предоставили.

График работы, коммуникации руководства, условия труда, заработная плата

Официальная заработная плата..... Система премирования и выслуги лет, возможность покупать со скидкой

Условия труда, зону отдыха, бесплатные обеды, транспорт до работы и систему премирования на момент выхода переработок

Близость к дому, возможность быстрого карьерного роста.

логистика товаров, условия возможности отслеживать кражу тмц

Начисление зарплаты вовремя

Оплату труда! Сотрудников не хватает ( и люди не идут , потому что, платят мало)

Близость к дому, легко добираться на общественном транспорте, можно пешком.

Больше давать персонала для выполнения поставленных задач.

Стабильные выплаты з/п.

Не экономить на сотрудниках. Почему дается мало часов на магазин? Сидят уставшие кассиры за кассами , которые вынуждены бегать на выкладку товара. Работодатель совершенно не заботится о сотрудниках.

Всегда можно подняться по карьерной лестнице, потому что штат не задерживается)

Условия труда для своих же работников

Уровень заработной платы на текущей должности, быстрый карьерный рост

Уровень заработной платы у линейного персонала, загруженность линейного персонала.