Пятёрочка: отзывы о работе на должности Директор кластера
Директор кластера
Отзыв сотрудника
Директор кластера
Директор Кластера
2)Возможность выбора рабочего места
3)Много новых проектов
2)Много проблем по состоянию магазинов
3)Много операционки
Отзыв сотрудника
Директор кластера
Ответ представителя компании
Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Рекомендуем вам принять участие в Чемпионате идей и поделиться вашими предложениями по улучшению процессов на специальном портале champion.x5. Лучшие идеи будут реализованы.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Спортивные активности для сплочения сотрудников между подразделениями
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы по достоинству оценили возможности карьерного роста, удобный график работы, а также соблюдение трудового законодательства.
Наша цель – становиться лучше каждый день. Рекомендуем вам принять участие в программе внутренних инноваций X5 Idea Challenge. Это отличная возможность реализовать свои идеи. Кроме этого, вы также можете заглянуть на наш образовательный портал polka.x5. Уверены, что вы сможете подобрать интересные и полезные материалы для саморазвития.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Ответ представителя компании
Нам очень приятно, что вы отметили столько плюсов в работе в "Пятерочке". Для нас важно предоставлять сотрудникам самые современные и комфортные условия труда.
Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Если у вас есть другие пожелания, предложения или вопросы, не стесняйтесь обращаться. Спасибо вам за активное участие в жизни компании!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Возможности роста
Стабильная выплата заработной платы и премии
Честность и открытость
Адекватность планирования
Ответ представителя компании
Для нас важно, чтобы сотрудники оставались довольны опытом работы в Пятерочке. Рады, что вы оценили возможности карьерного роста в компании и своевременные выплаты.
Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Если у вас есть другие пожелания, предложения или вопросы, не стесняйтесь обращаться. Спасибо, что были с нами и желаем успехов в карьере!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Чёткие цели и задачи, есть ресурс для их достижения. Корпоративные мероприятия.
Ответ представителя компании
Рады, что вы поделились впечатлениями о работе в компании, а также отметили достойную оплату труда и корпоративные мероприятия.
Ваши замечания помогают нам лучше понять, какие аспекты требуют дополнительного внимания. Если у вас есть другие пожелания, предложения или вопросы, не стесняйтесь обращаться. Желаем вам успехов в будущей карьере!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор Кластера
Условия работы.
Программа обучения и развития сотрудников
Директор кластера
Ответ представителя компании
Ваш отзыв демонстрирует, что наша команда все делает правильно. Очень рады, что вы являетесь частью нашего коллектива!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Ответ представителя компании
Рады слышать, что вы довольны стабильностью выплат, надежностью компании и транспортной доступностью магазинов.
Хотим отметить, что для нас важна честность в отношениях между коллегами, а также справедливая оценка деловых качеств. Если вы столкнулись с обратным, то вы можете обратиться на горячую линию по этическим вопросам по номеру 8-800-200-26-13.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Вы бы хотели работать в Пятёрочка?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Директор кластера
Ответ представителя компании
Очень радостно слышать, что вы по достоинству оценили прозрачность системы оплаты труда. Мы уделяем этому аспекту много внимания.
Пересмотр заработной платы сотрудников осуществляется в компании в соответствии с внутренними нормативными документами. Мы регулярно проводим пересмотр размера заработных плат и увеличиваем его в городах, где получаемая зарплата находится ниже рынка в зависимости от занимаемой должности.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера - стажер.
Директор кластера
2.Хорошая оплата труда и льгот;
3.комфорная среда на рабочем месте;
4.Выполнение всех юридических обязательств;
2.Почаще вывозить директоров на мероприятия по командо образованию.
3.Упростить заказы потребности для магазинов в sap,чтоб не писать но несколько писем для деблокировки и размещения заказов( стулья, холодильники и прочее).
4.Упростить задачи в АСУЗ для директоров .
Ответ представителя компании
Наша компания настолько большая, что часто собирать все территории от Калининграда до Владивостока, конечно, непросто. Но мы стараемся регулярно организовывать такие встречи внутри территорий и минимум раз в год проводить прямые линии с топ-командой, где сотрудники могут задавать любые вопросы генеральному директору и первой линейке руководителей.
Если у вас есть пожелания и идеи, как упростить задачи в АСУЗ для директоров, пожалуйста, направьте их в команду дирекции по поддержке бизнеса. Коллеги занимаются развитием сервиса, чтобы делать его еще удобнее для вас.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Ответ представителя компании
В данный момент команда обучения уже занимается обновлением программы наставничества, уверены, что обновлённая программа сделает систему адаптации в компании еще эффективнее и проще для новых членов команды.
Регулярные переработки не являются нормой. Если вы не успеваете выполнять все дела в рабочее время, рекомендуем обратиться к своему руководителю, чтобы он помог приоритизировать задачи или перераспределил их между другими членами команды. Уверены, что вместе вы сможете найти решение, которое позволит вам сократить переработки.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Ответ представителя компании
Мы рады, что вы довольны условиями работы в «Пятёрочке» и стабильностью компании.
Что касается вопроса о заработной плате, мы понимаем, что это критически важный аспект. Ценим ваше стремление к профессиональному и финансовому росту. Если сотрудника не устраивает уровень заработной платы, мы всегда предоставляем пути к его повышению. Помимо уровня мастерства, важной ролью играют персональные достижения и активность внутри компании.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Ответ представителя компании
Ваши пожелания мы передадим коллегам, которые занимаются развитием этих направлений.
С уважением, команда «Пятёрочки»
Директор кластера
Ответ представителя компании
Мы также рады, что вы оценили нашу заботу о профессиональном развитии сотрудников и инновационный подход к обучению. Спасибо, что вы с нами!
С уважением, команда «Пятёрочки»
Информация о Пятёрочка
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля