Отзывы сотрудников о компании МегаФон

Территориальное расположение офиса
Столовая для сотрудников весьма неплоха Отношение руководства к персоналу, возможность удаленной работы

Возможность удалённой работы, плюшки бонусы, мерч, скидки у партнёров, причастность к общеиспользуемому продукту. Слишком большая разрозненная структура на разные фирмы, филиалы, часовые пояса. Часто сложно найти нужного человека. Много бюрократии.

Возможность удаленной работы
Нормальный уровень зарплат для начинающего, но без дальнейшей прогрессии
Хорошие премии, но выплачиваются только в конце года Возможностей для роста почти нет. Повышение можно получить только если кто-то выше уйдет. Ставки ушедших сотрудников закрывают за год, если никого не находят на его место. Пересмотр зарплат есть, но процент мизерный, добавляют выборочно. До уровня рынка никто не повышает. Контрофферов не существует.
Много бюрократии, сложности с доступами для программистов.
Старое железо, которое не может даже нормально IDE тянуть.
Устаревший стек в некоторых отделах.
Часть IT-отделов в компании находится не в МегаТехе, соответственно не имеет аккредитации.
Профессионального развития в виде обучений тоже нет.

Как никак удалёнка(гибрид)/дмс/вода в кулере и чай почти всегда есть. Сайт мегахел , после того как привыкаешь, удобно делать типовые запросы и знаешь что где находится (только для простых задач). Много чего. Отношение к сотруднику как к механизму. Сначала нужно делать заявки, затем устранять аварии и неисправности в системе, после всего заниматься разработкой (выполнять цели, на премию). Отсутствие обучения (имитация с видео курсами не в счёт), отсутствие напарника на твоём участке работы (во время отпуска и больничного твои заявки никто не делает, по выходу придется все разгребать). Если смотреть, все льготы соблюдаются, но опять же с оговорками. Корпоративный транспорт есть, но только утром для смены, и постоянно ломается или забывает тебя взять, кухня есть, но там всегда толпа и не протолкнешься к раковине, тех поддержка есть, но им нужно доказать что у тебя действительно проблемы с системой, ДМС - самый дешёвый. Внешне все хорошо, но внутри не совсем.

Работать приходится много, но результат в того стоит. Зарплату никогда не задерживают все отлично прекрасный коллектив

Самый уютный офис, отличная система онбординга, периодически какие-то активности, очень вкусная еда в столовой Увеличить размер премий, усилить комьюнити Java разработчиков

HR директор (не помню как ее имя) в 2019 году - просто супер. Надеюсь, что еще работает. Система нематериальных премий - просто супер - награды, покупки курсов и прочего, просто отлично.
Отличный openspace на Оружейном
Кофе аппараты
Мало политики
В целом позитива больше чем негатива после компании Зарплату сделать вышерыночной.
Ввести механизм денежных премий.
Сделать корпоративы чаще и больше вкладываться. Мне есть с чем сравнить. Корпоратив под дождем и с платными бутерами - неплохо для регионов и бедных компаний. Все же Оружейный.
Падения до уровня банков еще далеко.
верните комнату отдыха на 2ом этаже !
Если в силах, сделать дешевую или качественную столовую на 2ом, а не дорогую безвкусицу.

Два часа в день на личное проф развитие по индивидуальному плану для каждого разработчика Работал в разгар ковида, слишком много было созвонов и совещаний, иногда по 3 часа в день

Отличное руководство Зарплаты и меньше маркетинга от эйчаров

Очень адекватный коллектив, классные места для отдыха, достойная зп Было бы плюсом добавить повышение квалификации или обучение новым технологиям

Хороший коллектив, хорошие условия работы, налаженные процессы Не рыночная зарплата

Основные условия примерно как в других компаниях.
Есть некоторые плюшки в виде: ДМС; компенсация тренажерного зала спустя 3 месяца; у партнеров компании появились скидки для сотрудников. - Не всегда есть возможности профессионального роста для разработчика. Иногда из за ограниченности стека на проекте, иногда из за менеджерских решений.
- Бюрократия почти на уровне банков. На всё нужно планировать бюджет и все закупки всегда проходят только на следующий год.
- У IT мало свободы, т.к. выход в интернет очень сильно ограничен из за чего часто приходится изобретать колесо. Привязка удалёнщиков к конкретному адресу.
- Почти нет роста в зарплате. У разработчиков часто низкие ЗП и в компании за год могут поднять ЗП максимум на определенную сумму. Могут сказать, что раз тебя переманивают, можем такой оклад дать примерно через 2-3 года, поэтому пожалуйста потерпи. А могут схлопнуть 2-3 вакансии для зп сеньору или руководителю и в таком случае будет соответствующий спрос.
- Почти не пробиться через Самарских HR. От многих слышал, что нет просмотров резюме. Мои больше 10 откликов остались не просмотренными, но через пол года HR из другого региона нашла меня.

Подойдёт для начала карьеры, модно познакомиться с разными технологиями. Очень много бюрократии, неясное карьерное развитие. Отношение высшего руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего.

Ценят сотрудников, дают возможность развиваться и слышаь сотрудников. Работа в одной команде с подрядчиком - определённая специфика

Нравилось абсолютно все, но это была проектная работа. Проект сделал и на этом все. Коллектив был классный, доход вполне адекватный. Предоставляют технику для работы. Честно говоря не задумывался, но вот аналитики в команде не помешали бы.

Отличная компания с возможностью роста, хороший офис и дружный отзывчивый коллектив Сделать зону отдыха для сотрудников

коллектив, атмосфера, отношение после смены владельца - коммуникация от руководства к сотрудникам

Классный коллектив, много плюшек из соц. сферы, шикарный офис С парковкой реальная амба. Но это центр, чего уж

гибкий график, отношение к сотрудникам хотелось бы меньше бюрократии

возможность удалёнки, задачи ставятся через менеджера Не понятные условия повышения з/п, нужна прозрачность. Часто задачи делаются в режиме аврала из-за их количества и "надо было вчера", надо над этим работать.

Стабильность, хороший коллектив Зарплата, избавиться от лишней бюрократии

Удаленка для it, индексация зарплаты на 10-15% раз в год и годовая премия 1-2 окоада Некоторые менеджеры совсем не понимают некоторые процессы из за чего возникают проблемы

Близость к дому, открытый, дружный коллектив, прекрасный начальник) Уровень заработной платы, карьерный рост

Близость к дому, открытый, дружный коллектив, прекрасный начальник) Уровень заработной платы, карьерный рост

Интересные задачи, сотрудники настоящие профессионалы Намного меньшая гибкость по сравнению с IT-компаниями

Хорошо налаженные рабочие процессы. Уровень заработной платы.

Возможность роста внутри компании. Большой спектр технологий Офис, зп сотрудников

Хорошая команда. Многому можно научиться. Коммуникация между сотрудниками в отделе, передача опыта

Все здорово, очень нравится. Задачи интересные, способствуют развитию профессиональных навыков. Коллектив тоже порадовал. На самом деле сложно сказать, как по мне у этих ребят все ок.

Коллектив, условия труда Единственная причина, из-за которого принял решение сменить работу, недостаточный по моему мнению оклад