МегаФон: отзывы о работе на должности
Специалист технической поддержки

Удалённо и всё на этом, в основном плюсы заканчиваются. Их нет Увеличение скорости трудоустройства и заработная плата

Удаленная работа, хорошие наставники, дружный коллектив по большей части Заработную плату, предоставление оборудования отсутствует

Работа из дома, можно подобрать более удобный график и скорректировать его. Коллектив отличный, всегда помогут и подскажут более опытные коллеги. Увеличить заработную плату.

Выбор графиков, руководство, обучение. Заработную плату, за такое количество звонков.

Из того что понравилось могу отметить обучение, подготовка персонала на высшем уровне Сам процесс обслуживания

Удалённая работа на данной позиции, возможность выбора графика Оплату труда в первую очередь, невозможность выбрать график 5/2

Близко к дому, коллектив неплохой, не долеко. Хочу снова там работать Улучшения администрации

Доход, рабочее место, условия труда, процесс адаптации и обучения Систему премирования

Выбор рабочего графика, если заканчивали поздно, корпоративное такси. Современный офис, молодые коллеги, очень подробное и понятное обучение, за которое нам заплатили.
Адекватное руководство. Уже не помню, давно было. Возможно, лучше следить за наличием исправных гарнитур. Слишком строгий режим рабочий

Хорошее руководство, отличный коллектив Увеличение зарплаты и карьерный рост

Хорошее отношение как твоего руководителя, так и начальства в целом
Достаточно просто выполнять план, хорошие места для отдыха и курения Переписки в рабочей почте, конечно, порой вызывают чувство дикого кринжа, а чрезмерная жизнерадостность сообщений, порой, подбешивала

График стандартный 2/2, расположение офиса в центре города. В начале работы (конец 21-начало 22 года) премия была хорошая( 10-15 тысяч) к окладу и была у многих сотрудников, в летнее время и по текущий момент премия осталась, но условия ее выполнения выросли в разы, что не даёт возможности ее получать.
Из плюсов: оплата фитнеса и дмс. Отношение всех руководителей, частые увольнения, демотивация, в рабочих чатах бесконечные ссоры, коллеги сообщают об ошибках работы системы, об ухудшении условий труда, но все игнорируется.
В рабочем графике (12ч) есть час обеда, но показатели, которые нужно выполнить для получения премии настолько высоки , что этот час не использует ни один сотрудник.
Кушают за рабочими местами в одном кабинете, при имеющейся столовой.

Стабильность,близость к дому, развитие внутри организации, руководство. График работы, заработанную плату.

Комфортная зона отдыха,не плохой коллектив ,хорошее рабочее место ,исправны все инструменты для работы Очень большая нагрузка ,раньше можно было перерыв 1 минуту между звонками ,а сейчас положил трубку и сразу следующий.

Нормальный коллектив, отпуск, понятные условия для роста в рамках отдела С ростом увеличивается только премиальная часть, оклад остаётся таким же. Отношение к сотрудникам - работая в тех. поддержке есть ощущение, что компанию не очень интересуют продажи гораздо больше, чем сервис для абонентов. Очень многое завязано на центральном офисе в Москве. Не совсем понятный рост за пределы отдела.

Есть карьерные возможности,приемлемый уровень зарплаты и возможность адаптироваться к работе с разными людьми в большой компании. Внимание и ответственность к каждому сотруднику,как члену большой команды.

Хорошая комната отдыха, есть обеденная комната График для сотрудников учитывает исключительно желания компании

Для первой работы супер! Рекомендую если не определились в жизни, будет время на развитие себя и деньги во время учёбы например в университете На самом деле уровень зарплат надо поднимать для обычных сотрудников, и больше мотивировать расти!

Практически идеальные условия для работы: комнаты отдыха на любой вкус, столовая с кафе, обеды и т.д. Уровень зарплат, дело даже не в копеечной зарплате для начинающих специалистов, а в том, что, отдав компании 5-7 лет и поднявшись до руководителей проектов, люди продолжают получать 30-35 тыс.