МегаФон: отзывы о работе на должности
Директор магазина

Возможность выбрать офис поблизости. Гибкий график работы, дружный коллектив Мотивацию по заработной плате

Нравится только территориальный менеджер, прекрасный человек, понимающий. Самый огромный минус, это обнуление зарплаты, если не выполнить план по симкам! Допустим на продажах ты заработал 14 тысяч, а стики не выполнил, то с этих 14ти тысяч ты получишь в зп только 7-8 тысяч, а еще минус налог! А еще система отметок, могут просто не поставить честно отработанное время в оплату!!!

Официальное трудоустройство, выплата отпускных Условия отдыха сотрудников, пересмотреть систему заработной платы( оклад/премиальная часть), отказаться от продажи сторонних предложений

Условия труда по ТК РФ. Обеспечивают офис всем необходимим для работы с людьми. Отличный уровень знаний для обучения Зароботную плату. Уменьшить стандарты сотрудников. Постоянные депримирования за то в чем сотрудник не виновен например природные явления.

Позитив, хороший настрой, помощь, если нужно, коллектив всегда поддержит Иногда проверять салоны связи на порядок

Оперативное решение проблем лёгкого, среднего уровня, но при сложностях перекладывают на сотрудников Желаемый график работы не соблюдается или соблюдается частично, редко когда выпадают месяцы что ставят удобный для вас график

Близко к дому и прошлая мотивация, чем вы и отличались от многих других ритейлов, где огромная текучка и недоштат;) Мотивацию, отношение к работникам (оно дико страдает), умение входить в положение и не вызывать сотрудников из отпусков, потому что некому уже работать

Вовремя выплачивается заработная плата, возможность работать в удобном графике (при наличии штата), конкурсы, ДМС, оплачиваемая телефония. Расчет заработной платы сделать понятной для сотрудников всех должностей от стажера до руководителя, нормализовать работу HR отдела, так как сейчас компания утопает в недоштате, обозначить сотрудникам границы компетентности,сократив не приносящие прибыль проекты проекты.

Из плюсов только официальное трудоустройство, отпуск и больничный оплачивается, вся зп белая Зарплата с каждым месяцем все ниже и ниже. Причина не отсутствие клиентов ,а постоянное урезание ставок самой компании

Близость к дому. Возможность управлять доходом. Гибкий график Кадровый голод, вытекающие проблемы с рабочими сменами.

Льготы, мотивационная система и возможность карьерного роста. Можно поменять дизайн формы

Свобода в выборе графика, возможность роста, обучаемость, хорошие условия труда, понимание Коммуникация между сотрудниками, улучшение наставничества.

Для первого опыта сойдёт, дальше тратить время не стоит, так как нет ни роста ни возможности заработать. Сменить систему, где не один человек решает за всех

Вовремя выплаты ЗП, корп. связь, дополнительные конкурсы для увеличения ЗП Окладную часть, систему мотивации, минимальные требования для трудоустройства на работу

Зарплата вовремя и всегда помогут, работа очень интересная общение с людьми есть премии Все хорошо, улучшать только сотрудников развивать их)

Единственное, что там хорошее это ребята обычные сотрудники и то не всегда, потому что это кому как повезет. Но как правило, они все старше 30 и адекватные. Зарплату, руководителей, отношения к обычным смертным. Отношения к клиентам, к организации работы. Да вообще все

Коллектив и близко расположение к дому. На этом плюсы заканчиваются Абсолютно все, начиная от условий труда, заканчивая зп.

Стабильность, условия, зарплата, полный соц пакет, льготный отпуск Башенная текучка кадров, бешеные переработки

Возможность карьерного роста, достойный уровень зп по городу, отличная команда сотрудников и непосредственных руководителей Условия работы непосредственно по салонам

Свобода в выборе графика , официальное трудоустройства , поощрения Повысить зарплату , работать с персоналом чтоб не увольнялись

Близость к дому, больше ничего Оплату труда, отношение к сотрудникам

Платили всегда вовремя без задержек ,отличный коллектив ,ДМС Иногда перед праздником нового года приходилось работать без выходных по 7-10 дней

График работы, коллектив , разные конкурсы для сотрудников с денежной мотивацией , поездки в командировку счет компании , ценные подарки , корпоративная связь Условия в которых приходится работать, не которые офисы очень маленькие, товара много, соотвественно все рассортировать не получается , руководство ни как на это повлиять не может , хотя сотрудники не однократно про это писали

Выбор рабочего графика,
Недалеко от дома Зарплату ,условия труда ,руководство

График, мотивация, коллектикв Обучение сотрудников

Платят точно и вовремя, но слишком много обязанностей, график не стабильный из-за текучки, удобное приложение по заработной плате Уровень дохода относительно количества обязанностей, график, отношение к сотрудникам

График 2/2, салон находился недалеко от дома, хороший и дружелюбный коллектив В целом очень хорошая компания, единственное больше сплочений и встреч коллег в неформальной обстановке

Стабильность, комфорт, коллектив. Потолка для зарплаты нет. Во время платить зарплату задержек нет. Начальство очень сильно напрягает даже если вы выходные. Постоянные обучения курсы и вибинары. В Искитиме руководство из Новосибирска не очень.

Отличный коллектив, белая зарплата, неплохая возможность получить определённый опыт в сфере продаж, и научиться грамотно коммуницировать с людьми. Можно было бы улучшить абсолютно все, от руководства, до оборудования в ОПИО (салонах по продажам)

Своевременная выплата в ЗП
Крутая команда, дружный коллектив Отлаженная работа различных функций, не всегда может своевременно отреагировать на запрос