Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании МегаФон — Москва

Официальное трудоустройство, выплата отпускных Условия отдыха сотрудников, пересмотреть систему заработной платы( оклад/премиальная часть), отказаться от продажи сторонних предложений

Позитив, хороший настрой, помощь, если нужно, коллектив всегда поддержит Иногда проверять салоны связи на порядок

Близко к дому и прошлая мотивация, чем вы и отличались от многих других ритейлов, где огромная текучка и недоштат;) Мотивацию, отношение к работникам (оно дико страдает), умение входить в положение и не вызывать сотрудников из отпусков, потому что некому уже работать

Для первого опыта сойдёт, дальше тратить время не стоит, так как нет ни роста ни возможности заработать. Сменить систему, где не один человек решает за всех

Зарплата вовремя и всегда помогут, работа очень интересная общение с людьми есть премии Все хорошо, улучшать только сотрудников развивать их)

Единственное, что там хорошее это ребята обычные сотрудники и то не всегда, потому что это кому как повезет. Но как правило, они все старше 30 и адекватные. Зарплату, руководителей, отношения к обычным смертным. Отношения к клиентам, к организации работы. Да вообще все

Свобода в выборе графика , официальное трудоустройства , поощрения Повысить зарплату , работать с персоналом чтоб не увольнялись

Близость к дому, больше ничего Оплату труда, отношение к сотрудникам

Выбор рабочего графика,
Недалеко от дома Зарплату ,условия труда ,руководство

Платят точно и вовремя, но слишком много обязанностей, график не стабильный из-за текучки, удобное приложение по заработной плате Уровень дохода относительно количества обязанностей, график, отношение к сотрудникам

Отличный коллектив, белая зарплата, неплохая возможность получить определённый опыт в сфере продаж, и научиться грамотно коммуницировать с людьми. Можно было бы улучшить абсолютно все, от руководства, до оборудования в ОПИО (салонах по продажам)

Своевременная выплата в ЗП
Крутая команда, дружный коллектив Отлаженная работа различных функций, не всегда может своевременно отреагировать на запрос

Отличный коллектив
И хорошое условия работы
Прекрасное отношение руководство Зарплату
Увеличить привоз нового товара

Всегда дают возможность проявить себя и в свободе действий. Благодаря этому хочется двигаться выше Можно было бы рассмотреть вернуть премию выплаты или же увеличить ставки

Рядом с домом, своевременные выплаты, удобный график, сплочённый коллектив Компетентность руководителей, а так же поднять зп, в объявлении одно по факту другое, ушёл на больничный или отпуск на оплату не рассчитывай, а если увольняешься имей ввиду что с тебя спишут всю зп потому что у них так положено.
Иными словами хочешь пощекотать нервишки добро пожаловать!

Торговых точек много по городу и можно подобрать территориально близко к дому В регламенте работы прописано что перерыв на обед час (не оплачивается )по факту ты даже покушать выйти не можешь и на 15 минут ,большая текучка кадров ,низкий доход

График, удобно рядом рабочее место к дому, дружный коллектив. Все дружелюбные. Больше ничего, все устраивает.

Известность, доступность рабочего места , льготы для сотрудников Уровень дохода не стабилен , то вверх то вниз , чаще даже вниз и все это из-за руководства

Возможность менять концепцию работы внутри коллектива. Взаимопомощь коллег. Мотивация оплаты труда. Добавить конкурсные мероприятия. Уделить внимание корпоративной жизни внутри компании.

Выбор графика и хороший дружелюбный коллектив. Работа рядом с домом. Коммуникации между сотрудниками

Возможность роста, чаще всего очень хорошие люди в коллективе, работа с новой техникой Компьютеры в салонах почти мёртвые, всё тормозит, систему мотивации более лояльную к сотрудникам.

Рядом с домом,свободный выбор графика,дружный коллектив,сидячая работа Условия труда,условия гигиены(туалета нет),зарплата не стабильная,каждый месяц какие-то изменения в худшую сторону,обязательный выход на другие точки,то есть на свои выходные можно не рассчитывать когда на других точках нет людей,постоянные вклады своих денег,выполнил план-в следующем месяце сделают больше,месяц есть зп,месяц нет