Отзывы о работе в Европлан — Нижний Новгород
Менеджер по сбору информации
Август 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
комфортное рабочее место, коллектив
Что можно было бы улучшить
зарплату, карьерный рост
Ноябрь 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим Вас за позитивный отзыв о компании Европлан.
В компании «Европлан» существует ежегодная оценка персонала. По результату данной оценки, руководство совместно с управлением оценки принимает решение о переводе сотрудника на другой грейд, повышении заработной платы или определяет его в кадровый резерв, если в настоящее время нет подходящих для развития должностей.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Благодарим Вас за позитивный отзыв о компании Европлан.
В компании «Европлан» существует ежегодная оценка персонала. По результату данной оценки, руководство совместно с управлением оценки принимает решение о переводе сотрудника на другой грейд, повышении заработной платы или определяет его в кадровый резерв, если в настоящее время нет подходящих для развития должностей.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Специалист клиентского отдела
Август 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, отзывчивость коллектива, свобода действий, корпоративная культура.
Что можно было бы улучшить
Уровень ЗП и больше ничего
Август 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за то, что нашли время оставить позитивный отзыв о компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Благодарим вас за то, что нашли время оставить позитивный отзыв о компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Ведущий эксперт
Июль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому, коллектив всегда помогает, руководство, мероприятия за счёт компании
Что можно было бы улучшить
Возможность отдыха для сотрудников не 1:20ч. , а сделать так чтобы сотрудник устал- мог пойти отдохнуть без привязки ко времени
Тренинг-менеджер
Май 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Компания,которая сама выращивает своих сотрудников. Отличная система наставничества, великолепное обучение и вознаграждение за работу. Прозрачная система мотивации.
Что можно было бы улучшить
Добавить доп.мотивации
Август 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за то, что нашли время оставить позитивный отзыв о компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Благодарим вас за то, что нашли время оставить позитивный отзыв о компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Менеджер отдела контроля качества
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный стиль общения между руководителями и подчинёнными в формате "на ты". Хороший офис и возможность работать из дома на выбор. Много возможностей для личностного роста благодаря различным задачам.
Что можно было бы улучшить
Изменить систему премирования и составление плановых показателей на месяц. Сделать более прозрачной систему начисления баллов в зависимости от которых сотрудник получает премию, тк кроме руководителя это мало кто может понять.
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Мы видим, что вы бывший сотрудник Европлана и нам очень важен ваш сигнал.
Вместе с тем, мы хотим отметить, что система премирования и плановые значения в бэк- офисе транслируются сотрудникам от момента найма, до еженедельных встреч с руководителем или наставником в последующем, где обсуждается текущее выполнение и что необходимо сделать чтобы выйти на результат.
Система баллов абсолютно прозрачна для каждого сотрудника компании, т.к. нам важна эффективность и мотивация в результате. Внедрённая автоматизация по распределению задач, подсчету эффективности в баллах, дает возможность контролировать и отслеживать результаты как руководителю, так и непосредственно сотруднику.
Мы надеемся, что вы тоже использовали все вышеуказанные инструменты для подсчета баллов и выполнения КПИ.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Мы видим, что вы бывший сотрудник Европлана и нам очень важен ваш сигнал.
Вместе с тем, мы хотим отметить, что система премирования и плановые значения в бэк- офисе транслируются сотрудникам от момента найма, до еженедельных встреч с руководителем или наставником в последующем, где обсуждается текущее выполнение и что необходимо сделать чтобы выйти на результат.
Система баллов абсолютно прозрачна для каждого сотрудника компании, т.к. нам важна эффективность и мотивация в результате. Внедрённая автоматизация по распределению задач, подсчету эффективности в баллах, дает возможность контролировать и отслеживать результаты как руководителю, так и непосредственно сотруднику.
Мы надеемся, что вы тоже использовали все вышеуказанные инструменты для подсчета баллов и выполнения КПИ.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Эксперт по прямым продажам
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Прекрасная компания, работаю более 3х лет, замечательно все! Зп вся белая, всегда вовремя, ни одной задержки, полный соц.пакет с расширенным полисом ДМС! Руководство очень лояльное, всегда идёт на встречу, помогают в карьерном росте. Корпоративные мероприятия 4 раза в год, в лучших местах города - всегда на уровне! Обожаю европлан, это лучшее место работы!
Что можно было бы улучшить
Расчёт премирования можно было бы и пересмотреть, тк сейчас продажи сильно просели
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за развернутую и приятную обратную связь,
Желаем вам и дальше развиваться в рамках ЕП и достигать всех намеченных целей, а команда ответственная за достижения, вам в этом поможет.
Благодарим вас за развернутую и приятную обратную связь,
Желаем вам и дальше развиваться в рамках ЕП и достигать всех намеченных целей, а команда ответственная за достижения, вам в этом поможет.
Ведущий менеджер по подбору и обучению персонала
Январь 2023
Что мне нравится в работодателе
Молодой коллектив, развитая корпоративная культура, система обучения
Что можно было бы улучшить
Уровень зп. Пахать ты обязан максимально усердно, но поощряться это будет через раз
Февраль 2023
Ответ представителя компании
«Добрый день!
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Компания ежегодно оценивает вовлеченность персонала (Climate Survey), и по итогам 2022 года 80% сотрудников уходят вовремя или не задерживаются вовсе.
При этом система мотивации максимально прозрачна, сотрудники могут влиять на свой совокупный доход и перерабатывать для получения доп. премий.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан»
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Компания ежегодно оценивает вовлеченность персонала (Climate Survey), и по итогам 2022 года 80% сотрудников уходят вовремя или не задерживаются вовсе.
При этом система мотивации максимально прозрачна, сотрудники могут влиять на свой совокупный доход и перерабатывать для получения доп. премий.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан»
Самые высокие зарплаты в Европлан
Менеджер по работе с клиентами
Сентябрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удобно оборудованный офис, молодой колектив, возможность самостоятельно распределять рабочее время и перерывы
Что можно было бы улучшить
Оплата труда напрямую зависит от выполнегия плана. Если вы не умеете продавать, то это место не для вас
Декабрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Спасибо за позитивные комментарии.
Мотивация построена таким образом чтобы была возможность самостоятельно влиять на уровень своего заработка, все сотрудники в Европлане нацелены на получение максимального результата. Каждый сотрудник знает свой KPI и что необходимо сделать для того, чтобы ее заработать. Программа «Стахановское движение», также рассчитана на возможность дополнительного заработка, выполняя дополнительные задачи в рамках своего же функционала, сверх установленных нормативов. Программа является полностью добровольной. Каждый сотрудник имеет возможность получить дополнительную премию, если порекомендует потенциального клиента. С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Мотивация построена таким образом чтобы была возможность самостоятельно влиять на уровень своего заработка, все сотрудники в Европлане нацелены на получение максимального результата. Каждый сотрудник знает свой KPI и что необходимо сделать для того, чтобы ее заработать. Программа «Стахановское движение», также рассчитана на возможность дополнительного заработка, выполняя дополнительные задачи в рамках своего же функционала, сверх установленных нормативов. Программа является полностью добровольной. Каждый сотрудник имеет возможность получить дополнительную премию, если порекомендует потенциального клиента. С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Менеджер по продажам
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративная культура, обучение, отношение
Что можно было бы улучшить
Заработную плату
Август 2022
Ответ представителя компании
Спасибо!
Продажи получают доход сильно выше медианы по рынку. Уверены, вы могли бы статью частью этих супер бойцов!
Продажи получают доход сильно выше медианы по рынку. Уверены, вы могли бы статью частью этих супер бойцов!
Младший менеджер по продажам
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
отличный коллектив, хорошее обучение и быстрое исправление возможных ошибок в работе, комфорт
Что можно было бы улучшить
возможность карьерного роста
Август 2022
Ответ представителя компании
Спасибо!
В компании только за прошлой год прошло 800+ изменений по грейдам.
В компании только за прошлой год прошло 800+ изменений по грейдам.
Младший менеджер по продажам
Июль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Расположение офиса максимально удобное, место для отдыха хорошо оборудовано, есть даже комната с p.s. - только играть вам будет некогда) обучение проходит просто супер + много факультативов во время непосредственной работы, также подробный разбор ошибок, допускаемых в процессе работы.
Что можно было бы улучшить
Тут как повезёт, вам может попасться лояльный руководитель, а может и не очень… работа строится на результат и просто так вас даже на больничный не отпустят. Доходит до абсурда, и если в команде недобор или некоторые сотрудники уже на больничном/в отпуске, то вас буквально заставят работать несмотря на температуру, либо другие недомогания.
+ вы столкнётесь с огромным количеством негатива от клиентов и далеко не всегда отработки возражений вас спасут.
Время на обед/перерыв строго лимитировано и если вы случайно израсходовали свой час, то отлучится к примеру, в туалет - у вас уже не выйдет.
Что касается повышения - тут как повезёт, если делать всё по правилам, повысится получится - оох, не сразу… изначально, конечно, будут, рассказывать сказки о том, что кто-то повысился за месяц, но тешьте своё самолюбие - что вы будете этим счастливчиком, на собеседовании умалчивают о тех, кто по 2 года сидит на позиции младшего менеджера.
+ вы столкнётесь с огромным количеством негатива от клиентов и далеко не всегда отработки возражений вас спасут.
Время на обед/перерыв строго лимитировано и если вы случайно израсходовали свой час, то отлучится к примеру, в туалет - у вас уже не выйдет.
Что касается повышения - тут как повезёт, если делать всё по правилам, повысится получится - оох, не сразу… изначально, конечно, будут, рассказывать сказки о том, что кто-то повысился за месяц, но тешьте своё самолюбие - что вы будете этим счастливчиком, на собеседовании умалчивают о тех, кто по 2 года сидит на позиции младшего менеджера.
Тренинг-менеджер
Июль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Сделают всё для твоей комфортной и качественной работы.
Что можно было бы улучшить
Организовать сотрудникам зону для отдыха, т.к. сидя на рабочем месте, даже если перерыв, всё равно немного некомфортно.
Август 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв.
Уточните, что вы имеете в виду под идеальной зоной отдыха?
Уточните, что вы имеете в виду под идеальной зоной отдыха?
Менеджер по продажам
Июль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
близко к дому, хорошая кухня, место для отдыха
Что можно было бы улучшить
если бы не было столь жесткого контроля времени я бы остался
Август 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Обратитесь к нам, мы обсудим вопрос aue@europlan.ru Анна.
Менеджер по прямым продажам
Июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работая в ЕП дает отличную возможность на развитие в разных направлениях жизни. Благодаря удаленной работе, при которой предоставляется все необходимое оборудование, можно обучаться чему то новому, решать семейные вопросы, не жертвуя работой.
Также компания заинтересована в развитии своих сотрудников, предоставляет возможность получения высшего образования в оплачиваемый ученический отпуск.
Также компания заинтересована в развитии своих сотрудников, предоставляет возможность получения высшего образования в оплачиваемый ученический отпуск.
Что можно было бы улучшить
Увеличить количество ноутбуков
Снизить стоимости продуктов питания в автомате на территории офиса
Снизить стоимости продуктов питания в автомате на территории офиса
Август 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Менеджер по сбору информации
Май 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Очень хорошее руководство, дружелюбный коллектив.
Прекрасный конкурс «Морской Бриз» в котором мне удалось поучаствовать и выиграть.
Прекрасный конкурс «Морской Бриз» в котором мне удалось поучаствовать и выиграть.
Что можно было бы улучшить
Автодозвон до клиентов.
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Старший менеджер отдела продаж
Апрель 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Всё прозрачно и доступно, есть возможность роста, неплохой заработок для начала работы в подобной сфере деятельности, обучения.
Что можно было бы улучшить
Лояльность начальства, гибкость регламентов, заработная плата.
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за позитивные моменты.
Лояльность, гибкость, з/п - к сожалению, тут сложно дать комментарий по существу. Мы будем рады вашей обратной связи aue@europlan.ru (отдел по подбору)
Спасибо за позитивные моменты.
Лояльность, гибкость, з/п - к сожалению, тут сложно дать комментарий по существу. Мы будем рады вашей обратной связи aue@europlan.ru (отдел по подбору)
Оператор call-центра
Март 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличная корпоративная культура.
Что можно было бы улучшить
отходить от скрипта
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Ведущий менеджер по работе с клиентами
Март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный работодатель. Возможность обучения/роста. Приятный коллектив. Возможность хорошего, неограниченного заработка.
Что можно было бы улучшить
Минусов за время работы не найдено
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо!
Менеджер по продажам
Февраль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Прежде всего хотелось бы отметить своевременную оплату труда, молодой и дружный коллектив под компетентным и понимающим руководством.
Оплачиваемый ДМС ( + стоматология) в лучших клиниках города.
Оборудованное рабочее место и доступ к большому количеству информации для выполнения своего функционала.
Отличный состав тренинг-менеджеров благодаря которым быстро усваивается новая информация, которая применяется в дальнейшем в работе, есть возможность наставничества и обучения новых сотрудников, для дальнейшего роста в компании.
Возможность вертикального и горизонтального роста.
Оплачиваемый ДМС ( + стоматология) в лучших клиниках города.
Оборудованное рабочее место и доступ к большому количеству информации для выполнения своего функционала.
Отличный состав тренинг-менеджеров благодаря которым быстро усваивается новая информация, которая применяется в дальнейшем в работе, есть возможность наставничества и обучения новых сотрудников, для дальнейшего роста в компании.
Возможность вертикального и горизонтального роста.
Что можно было бы улучшить
В связи с ограничениями, многие сотрудники на удаленной работе, хотелось бы побыстрее вернуться к привычному формату работы в дружном коллективе.
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! В компании можно работать в разном формате в настоящее время.
Руководитель группы прямых продаж
Февраль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Молодой коллектив, собрана команда специалистов которые всегда готовы помочь в любом вопросе абсолютно каждому. Компания предоставляет возможность и все инструменты для карьерного и профессионального роста, а так же и личного развития (тренинги, вебинары, мастерклассы и крутейшая программа «ТалантУм»)
Заработная плата оплачивается всегда в срок, ни каких задержек. Премия без потолка, все зависит на прямую от тебя самого. Система расчета премирования прозрачная, и легко можно подсчитать свой KPI. ПЗ четкие и сразу ясно на что нужно делать акцент. + достаточно много возможностей получить дополнительную премию.
Заработная плата оплачивается всегда в срок, ни каких задержек. Премия без потолка, все зависит на прямую от тебя самого. Система расчета премирования прозрачная, и легко можно подсчитать свой KPI. ПЗ четкие и сразу ясно на что нужно делать акцент. + достаточно много возможностей получить дополнительную премию.
Что можно было бы улучшить
По чаще устраивать корпоративы, да и в принципе возобновить активности :)
Май 2022
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за ваш позитив.
Надеемся, что мы на верном пути в восстановлении очных активностей!
Спасибо за ваш позитив.
Надеемся, что мы на верном пути в восстановлении очных активностей!
Менеджер по продажам
Январь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, хороший офис , комфортное рабочее место, огощения в кофе-зоне ,стабильность, дмс в очень хороших клиниках города, отличный коллектив, обучающие тренинги и игры, корпоративы за счет компании
Что можно было бы улучшить
НУ А ТЕПЕРЬ К МИНУСАМ: низкая оплата труда , очень тяжело особенно первое время видеть цифры на карте меньше 20 даже тысяч рублей в месяц, заработная плата зависит от везения, перечисляют стабильно нестабильную заработную плату в этом месяце побольше в другом в два раза меньше, все зависит от продаж и клиентов. И еще жуткий тайминг каждая секунда и минута отслеживается в программе и фиксируется. За многие вещи наказывают рублём при итак низкой зарплате.
Март 2022
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за ваш отзыв.
Действительно, на входе порой требуется подождать пока идет период адаптации, ведь получать премию здесь и сейчас с первых недель получается не всегда и не у всех. Если вы выбрали направление продажи - премиальная часть всегда будет зависеть от успешной работы с клиентом. Компания и руководители делают все, чтобы сотрудник был максимально успешен.
Уточните, пожалуйста, что вы имеет в виду под таймингом и наказаниями? Надеюсь, вы ответите нам aue@europlan.ru (Анна)
С уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Спасибо за ваш отзыв.
Действительно, на входе порой требуется подождать пока идет период адаптации, ведь получать премию здесь и сейчас с первых недель получается не всегда и не у всех. Если вы выбрали направление продажи - премиальная часть всегда будет зависеть от успешной работы с клиентом. Компания и руководители делают все, чтобы сотрудник был максимально успешен.
Уточните, пожалуйста, что вы имеет в виду под таймингом и наказаниями? Надеюсь, вы ответите нам aue@europlan.ru (Анна)
С уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Менеджер по продажам услуг
Ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Понятная карьерная сетка и условия повышения. Комфортабельный офис и хорошее расположение
Что можно было бы улучшить
Уровень ЗП. Возможность гибкого графика и удалённой работы
Декабрь 2021
Ответ представителя компании
Добрый день!
Спасибо за отзыв и высокую оценку.
Мы регулярно изучаем рынок заработных плат для принятия управленческих решений, в компании существует ряд инструментов, которые позволяют поднять свой доход. Возможно гибридного графика также существует, не для всех функций. Обратитесь к вашему HR, чтобы прояснить ситуацию.
Спасибо за отзыв и высокую оценку.
Мы регулярно изучаем рынок заработных плат для принятия управленческих решений, в компании существует ряд инструментов, которые позволяют поднять свой доход. Возможно гибридного графика также существует, не для всех функций. Обратитесь к вашему HR, чтобы прояснить ситуацию.
Отзыв сотрудника
Май 2018
Что мне нравится в работодателе
За 1.5 года реально можно вырасти до руководящей должности. Много обучения, особенно на первоначальном этапе. Руководству по сей день не нарадуюсь, вы можете свободно задать вопрос- всегда открыты к беседе, и реализации стоящих идей до их воплощения. Мотивации предостаточно. План выполним.
Что можно было бы улучшить
В самом начале низкая зп
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Менеджер по продажам
Январь 2018
Что мне нравится в работодателе
Работаю в компании с 2014 года. За время работы приобрела много новых друзей, коллектив у нас очень хороший, если возникают вопросы, можно обратиться к любому коллеге за помощью. У меня появилась возможность много путешествовать, т.к позволяет хороший уровень дохода. Огромный плюс в том, что Европлан очень много вкладывает в сотрудников: проводит обучения, разные конкурсы среди менеджеров по продажам с хорошими призами, есть библиотека для сотрудников, расширенный соц.пакет, дмс и много чего интересного еще.
Что можно было бы улучшить
Особых сложностей в работе нет, всё решаемо.
Май 2022
Ответ представителя компании
Спасибо!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Европлан
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2500
Сайт: https://europlan.ru/
Категория: Автомобильный бизнес