Работал 3-5 лет
Набережные Челны,
февраль 2022
Что нравится?
Очень лояльная компания, руководство видит что сотрудник работает на все 100% и отдача от компании достойная, есть командировки, очень интересная работа.
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Набережные Челны,
март 2026
Что нравится?
Возможность выбора рабочего графика, официальное трудоустройство по ТК РФ
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда, повысить заработную плата,улучшить отношение к рабочим
Работал меньше года
Нефтекамск,
март 2026
Что нравится?
Коллектив все время менялся,текучка из-за большого объема работы.Звонки в нерабочее время и в выходные.
Что можно улучшить?
Условия труда,обучение,шефство формальное.Не звонить в нерабочее время,переработки фиксировать и оплачивать, либо компенсировать
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
март 2026
Что нравится?
Близость к дому.Условия труда.Отличное руководство и коллеги.Своевременная выплата зарплаты и доп бонусы за каждую идею.
Что можно улучшить?
Нерегулярное транспортное сообщение между заводом и городом.Хотелось бы больше регулярных рейсов,что бы быстрее добираться до дома.
Работал меньше года
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
Ни чем, зарплата мленькая, отношения как к рабам, только начальство хорошо получает, больше в эту фирму нинагой
Что можно улучшить?
Да всё! Повысить зарплату, выплачивать 13,в этом году у нас её не было, отношение к работникам
Работаю 3-5 лет
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
КАМАЗ это стартовая площадка, сюда берут любово сотрудника. Здесь ты можешь набраться опыта и понять как работать не нужно. Главное не задерживаться у этого работодателя слишком долго. Студентам это место подойдёт, опытному специалисту тут делать нечего.
Что можно улучшить?
Первое и пожалуй единственное, что нужно сделать это увеличить заработную плату своим сотрудникам.
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Прекрасные условия работы. Комфортный офис недалеко от метро. Отзывчивое руководство. Приятная ЗП. ДМС с первого дня.
Что можно улучшить?
Увы двигаться было некуда, поскольку изначально должность не предполагала подобного.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за мнение и высокую оценку. К сожалению, ряд вакансий, действительно, не предусматривает возможности вертикального роста, но компания нацелена на удержание персонала: мы всегда можем предложить горизонтальное развитие, либо смену рода деятельности с дальнейшими перспективами в рамках подразделений ПАО "КАМАЗ".
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив дружный и профессиональный, в команде комфортно работать.
Коллектив , график, соц.пакет,
Что можно улучшить?
Что можно улучшить:
Уровень заработной платы и возможность гибкого графика работы.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отмечаете наш дружный и профессиональный коллектив.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Зарплаты по популярным должностям в КАМАЗ
Инженер-технолог
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Слесарь МСР
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Слесарь механосборочных работ
на основании 15 отзывов
Усредненная зарплата
38 000 ₽
Наладчик станков с ЧПУ
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Водитель
на основании 13 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Диспетчер
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (346)
Работал меньше года
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
Своевременная зп, не плохой коллектив, разнообразие в работе, часто занимаешься не тем, чем должен😁
Что можно улучшить?
Зп и понимание как она считается, вредность, компетенции руководителей, обеспечение СИЗ
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за отзыв и отмеченные положительные факторы. Рутинность работы зачастую приводит к снижению результативности, разнообразие в работе как раз и помогает этого избежать. С принципами начисления зарплаты всегда можно ознакомиться, обратившись в БОТИЗ своего подразделения – всё прозрачно.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Автору отзыва понравился ответ
Работал меньше года
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
Хотите работать без выходных , вам это предоставят, не сомневайтесь.
Хотите повышение зарплаты, мечтайте
Что можно улучшить?
Повысить зарплату плату
Улучшить коммуникации для отдыха рабочих
Предоставлять жилье иногородним
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за Ваше мнение. Жильё иногородним компания предоставляет: места в общежитии или съём квартир в наших арендных домах. На всех наших производствах есть комнаты отдыха, зоны приёма пищи, они своевременно ремонтируются, в течение нескольких последних лет открылись новые комнаты психологической разгрузки на нескольких заводах.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работал больше 10 лет
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
Стабильная зарплата без задержек.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, транспорт, выпечку на дотацию, снабжение (клей, жилетки на хрлодный период, канцелярия)
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за мнение и годы, проработанные в нашей компании. Выплата зарплаты без задержек – неукоснительно выполняемое обязательство компании перед коллективом; спасибо, что отмечаете это.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Бывший сотрудник
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
Близость к дому, выбор графика, организация работы, обеспечение зоной отдыха,обеспечение безопасным условиям труда
Что можно улучшить?
Коммуникация отношения к сотрудникам
Улучшить качество продукции
Обеспечение новыми средствами измерения на рабочих местах
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Приветствуем и благодарим за высокую оценку. Над повышением качества производимой продукции работаем все вместе в непрерывном режиме, задача по модернизации оборудования также в списке приоритетных для компании. Спасибо ,что отмечаете организацию труда и обеспечение норм безопасности. Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив и люди которые там работали, всегда помогают. Спец одежда и не так далеко от места жительства
Что можно улучшить?
Отношения начальство к людям. Выходишь на подработку, просят выходите, но они в лучшем случае платить 1/1. Питание можно было бы сделать по лучше.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за отзыв и за то, что отмечаете наш прекрасный коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в соответствии с ТК РФ, если Вы сталкиваетесь с нарушениями – необходимо обратиться к непосредственному руководителю либо в службу по работе с персоналом Вашего подразделения. Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
февраль 2026
Что нравится?
Близко к городу, компенсация питания, вкусно готовят, есть магазин, много туалетов
Что можно улучшить?
Хамское отношение руководства к сотрудникам, коллектив обсуждает личные отношения сотрудников, некоторые отдают предпочтение строить отношения с иностранными гражданами, чем работать
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за мнение. Жаль, что перечисленные Вами плюсы работы в нашей компании перевесило личное отношение к рабочему коллективу. Понимаем, что микроклимат важен, и искренне жаль, что Вам пришлось столкнуться с негативными явлениями, описанными в отзыве.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 3-5 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Нравиться своевременная оплата труда
Короткие рабочие дни в связи с всероссийскими праздниками
Что можно улучшить?
Зарплата очень маленькая по сравнение с рынком оплаты труда у других компаний
Коллектив ужасный, все высокомерные и каждый сам за себя
Чтобы подняться по карьерной лестнице надо сначала год отпахать якобы на должность выше, но с ЗП по своей должности, и если справишься то тогда повысят а если нет, то нет, но обязательно тебе эти оставят, а вот зп не поднимут
Когда наступает зима, всегда проблема с отоплением, работать приходиться в куртках, а лучше в теплом тулупе и валенках
Летом ужасно жарко, коллеги кондиционер не включают так как бояться заболеть, окно не открывают, так как дует ветер, работать невозможно
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за Ваше мнение. Очень жаль, что у Вас не сложились отношения в коллективе и Вы перенесли личное негативное отношение на всех камазовцев.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Хорошая работа для начала карьеры, есть обучение, есть карьерный рост, приятный коллектив и начальство.
Все относятся к друг другу по человечески и уважительно. Все стабильно.
Что можно улучшить?
Условия труда, обновить офисы. В общем необходим ремонт) а так все хорошо.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за высокую оценку и тёплые слова в адрес нашего коллектива. Ремонты и модернизация рабочих мест обязательно будут продолжены в соответствии с утверждённым графиком.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю 5-10 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
График , коллектив, руководство, условия труда , заработная плата, стабильность
Что можно улучшить?
Заработную плату, повышение квалификаций, обучение в сфере программ , более опытных руководителей
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за максимальную оценку, позитивный отзыв и конструктивные предложения по улучшению. Рады, что вы продолжаете трудиться на "КАМАЗе".
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю больше 10 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Ничего кроме того что зарплата вовремя а так ни каких перспектив одни пенсионеры и предпенсионеры
Что можно улучшить?
Более лояльное руководство повысить уровень зарплаты улучшить условия труда повысить мотивацию
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за отзыв. Хотим отметить, что компания ведёт планомерную работу по омоложению коллектива, для этого разработан масштабный комплекс мер по закреплению молодёжи. И эта работа доказывает свою результативность – средний возраст снижается, удаётся удержать новичков.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю меньше года
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив, руководство, столовая, обучение, карьерная лестница
Что можно улучшить?
Маленькая Зарплаты, много лишней работы
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим за оценку и отзыв. Если под «лишней» работой Вы имели в виду забюрократизованность – признаём и стараемся решить проблему, работая над упрощением процессов. Спасибо, что отметили наши положительные стороны, этим Вы помогаете соискателям сделать правильный выбор.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю больше 10 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
В целом работа приемлемая. Коллектив радует, на этом пожалуй плюсы закончились) Вся система работы устарела, все делается на "отвали", нету развития и перспектив, нет комплексного подхода. Жаль, что завод талантливых работников не ценит и не держит, остаются лодыри и бездельники.
Что можно улучшить?
Пока на заводе идет раскол «верхи не могут, низы не хотят» и низкий уровень з/п - не стоит ждать улучшений.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за мнение и за многолетний труд в нашей компании. Очень надеемся, что совместными усилиями сможем переломить ситуацию, изложенную в отзыве.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работал меньше года
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Идеально выстроенная система производственных процессов, хорошая корпоративная культура направленная на развитие
Что можно улучшить?
Бригадные отношения опосредовать в корпоративных отношениях общими профессиональными интересами.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим за высокую оценку и отмеченные преимущества. Спасибо за конструктивное предложение по улучшению: трансляция общих ценностей крайне важна для внутренних коммуникаций.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Рабочий график, коллектив, столовая, развлекательная программа на корпоративах, начальство постоянно нет на рабочем месте
Что можно улучшить?
Зарплату , обед в столовой побольше , рабочие дни по воскресеньям убрать , а остальное все просто замечательно.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим за высокую оценку и за те плюсы, что Вы отметили в своём отзыве. На определённых позициях, при сменном графике рабочие дни, действительно, могут выпадать на выходные и праздники, это обусловлено непрерывностью производственных процессов.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю 5-10 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Не нравится ничего,зарплаты низкие,обман,коллектив токсичный.Начальство не решает проблем
Что можно улучшить?
Зарплату,условия труда, отношения к работникам.Грпфик работы и состояние инструментов
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим за Ваше мнение. Считаем важным, чтобы моменты, которые вас не устраивают, обсуждались с непосредственным руководителем, или Вы можете обратиться в службу по работе с персоналом Вашего завода. Надеемся на то, что если Вы продолжаете трудиться в компании, то есть и положительные моменты, которые удерживают Вас на «КАМАЗе» в течение стольких лет.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю 5-10 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Возможность карьерного роста, постоянно совершенствование, постоянные обучения и развитие персональных навыков
Что можно улучшить?
Условия труда, чистота цехов и рабочих помещений. Автоматизировать процессы
Ответ представителя компании
Январь 2026
Приветствуем и благодарим за оценку. Рады, что отмечаете возможности для карьерного роста и обучения. Автоматизация процессов будет продолжаться.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Зарплаты по популярным должностям в КАМАЗ
Инженер-технолог
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
50 000 ₽
Слесарь МСР
на основании 19 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Слесарь механосборочных работ
на основании 15 отзывов
Усредненная зарплата
38 000 ₽
Наладчик станков с ЧПУ
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Водитель
на основании 13 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Диспетчер
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (346)
Работаю больше 10 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
График.
Зачем ограничивать это поле 60 символами?если нечего сказать,то надо выдумывать?бред
Что можно улучшить?
Стабильная заработная плата,за одни и те же часы получаешь разные суммы с очень большой разницей.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Приветствуем и благодарим за отзыв. Вопросы по начислению зарплаты Вы всегда можете задать непосредственному руководителю или обратиться в службу по работе с персоналом Вашего подразделения. Вам дадут развёрнутые пояснения по каждому пункту начислений.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю 1-2 года
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Довольно приятный коллектив, график работы приемлемый, кормят хорошо, проживание в общежитии отличное
Что можно улучшить?
Никогда об этом не задумывался, но думаю побольше рабочих, когда много работы приходится в торопях делать свои обязанности из-за этого бывают много дефектов
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за оценку и отмеченные положительные моменты в работе, особенно – условия проживания в общежитии, это поможет иногородним соискателям определиться с выбором. Дефицит рабочих кадров действительно есть по ряду направлений, работаем над решением в постоянном режиме.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работал меньше года
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Символика, история, отчасти заработная плата
Что можно улучшить?
1. Отсутствие качественных коммуникаций на всех уровнях управления выражается в неуправляемых конфликтах (когда сотрудники оскорбляют друг друга и переходят «на личности» - нередко и в присутствии вышестоящего руководства), позволяя себе хамство-сплетни-фейки вместо конструктивного диалога.
2. Системная организация решения текущих задач и перспективное планирование с целью совершенствования на нижестоящих уровнях управления отсутствует! Сотрудники не вовлекаются в принятие решений, их мнение никому не интересно, обратная связь на предложения (направленные на разные уровни управления) отсутствует! Организационные перемены проходят директивно. Профсоюз полностью зависит от компании – поэтому его присутствие формально и никак не влияет на регулирование взаимоотношений работник – работодатель! Талантливая молодежь, при наличии других возможностей, избегает не только компанию, но и все чаще покидает моногород (на что жалуются местные предприниматели, обвиняя в этом градообразующую компанию).
3. Корпоративное обучение, включая охрану труда, очень плохо продумано и организовано! Управленческая некомпетентность стала демонстративной: отсутствие квалификации в области менеджмента у руководителей всех уровней считается нормой, а имеющийся в составе группы компаний институт МИТТУ не способен обеспечивать системную бизнес-профпереподготовку. Взаимодействие с местным филиалом КФУ никак не связано с повышением управленческой компетентности руководства компании.
4. Руководство занимается кумовством, назначая на должности своих людей, не имеющих управленческой квалификации и не планирующих самосовершенствования (как за счет ресурсов компании, так и за счет самообучения). Разработанные внутренние документы (ЛНА) не работают – комплаенс-контроль отсутствует. Корпоративная культура строго иерархична, что проявляется в деспотичности стиля управления не используются давно известные достижения управленческой мысли для улучшения климата в коллективе и внедрения элементов самоуправления.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим за подробный отзыв, нам ценно получать конкретные замечания и предложения по улучшению. Нам очень жаль, что Вы столкнулись с проявлениями недопустимого поведения, описанными в комментарии. Вероятно, причиной Вашего ухода стал именно конфликт с коллегами и недопонимание со стороны руководства, Ваши эмоции понятны и оправданы. Если конфликт не получается решить на уровне непосредственного руководителя, рекомендуем в таких случаях обращаться в службу по работе с персоналом, либо в службу комплаенс. Уверяем Вас, эти службы работают не номинально, их специалисты обладают различными компетенциями на достаточном уровне для решения подобных ситуаций.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю больше 10 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив хороший, много профессионалов в своем деле. Есть работа с молодежью. Всё держится на возрастных работниках
Что можно улучшить?
Очень низкая зарплата, низкий уровень руководящего состава, берут лишь бы заполнить дыру. Устаревшее оборудование и технологии
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим за Ваше мнение и за годы, проработанные вместе с нами. Мы ценим и поддерживаем сотрудников всех возрастных категорий, спасибо, что Вы это отметили. Модернизация оборудования в рамках реинжиниринга производства продолжается.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю больше 10 лет
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив, возможность роста, при необходимости можно взять день отдыха или отпроситься
Что можно улучшить?
Коммуникация
Отношение к рабочему персоналу
Текучесть кадров
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за оценку и за то, что продолжаете трудится на «КАМАЗе». Приятно, что отмечаете коллектив и гибкий подход к персоналу со стороны руководства. Над закреплением кадров работаем в постоянном режиме.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работал больше 10 лет
Набережные Челны,
декабрь 2025
Что нравится?
Ненапряжная нагрузка, не только у тебя, но и у всех вокруг. Какие-то социальные программы и движухи. Здесь тебя не уволят и не выкинут на мороз потому что нет проектов или заказов.
Что можно улучшить?
Зарплаты сильно ниже рынка. Пропускная система с ведомственной охраной с очень широкими полномочиями.
Несменяемость руководства, отсутствие ротации и свежих людей со стороны, за десятилетия выросли целые династии руководителей.
Плохая еда в столовой.
Проблема припарковать безопасно авто - могут ограбить или увести на эвакуаторе.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за развёрнутый отзыв. Наша компания, действительно, нацелена на удержание персонала и приветствует рабочие династии. Хотелось бы, чтобы их становилось всё больше. Хотим отметить, что большинство членов династий – представители именно рабочих профессий, а не руководители. При этом мы понимаем необходимость омоложения коллектива и всячески поддерживаем новых сотрудников, особенно представителей молодёжи: для их закрепления разработана программа адаптации и поддержки.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал меньше года
Набережные Челны,
декабрь 2025
Что нравится?
Оплата два раза в месяц, оплачиваемый больничный, отпуск, ученический отпуск есть и всё из плюсов
Что можно улучшить?
Зарплату повысить, отношение руководства, механика, не экономить на ремонте автотранспорта
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим за Ваше мнение и за то, что отметили наш соцпакет.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 3-5 лет
Набережные Челны,
декабрь 2025
Что нравится?
Приемлемые условия труда, хорошее оснащение кабинетов, зарплата без задержек. Неплохой социальный пакет.
Что можно улучшить?
Плохая коммуникация между отделами, много кумовства. Мешают устроиться на другую работу, пугают при увольнении отказами в других местах.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Благодарим, что отмечаете условия труда и соцпакет. Над улучшением внутренних коммуникаций работаем в постоянном режиме. Обращаем внимание, что компания никак не может влиять на решение других работодателей относительно их кадровой политики, да и не считает подобные меры необходимыми.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю 1-2 года
Набережные Челны,
декабрь 2025
Что нравится?
Близко к дому, хорошие условия работы, выплата заработной платы без задержек, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить отпускные мероприятия. Улучшить Коммуникацию между сотрудниками. Предоставление дополнительного обучения для сотрудников
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Приветствуем и благодарим за высокую оценку. Работаем над улучшением коммуникации. По поводу дополнительного обучения Вы можете обратиться к своему непосредственному руководителю, в службу по работе с персоналом Вашего подразделения или в профком. У нас есть много вариантов и направлений для обучения, переобучения и повышения квалификации работников, которыми Вы можете воспользоваться.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
декабрь 2025
Что нравится?
Это компания, где ценят ответственность и результат. Разнообразные задачи, руководители за которыми хочется рости. Рекомендую всем, кто ищет вызов и возможность расти вместе с бизнесом.
Что можно улучшить?
Чтобы поддерживать высокую мотивацию и вовлеченность команды в период активного роста, можно рассмотреть внедрение более структурированных инструментов развития. Например, внедрение регулярных карьерных сессий или системы индивидуальных целей (OKR), увязанных не только с бизнес-задачами, но и с личным профессиональным развитием каждого. Это усилит лояльность и поможет удержать лучших «отличников», которых вы так цените.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Благодарим за высокую оценку и развёрнутый эмоциональный отзыв. Уверены, Ваши рекомендации помогут сориентироваться тем, кто сейчас в поиске. Передали Ваши пожелания по поддержке мотивации и вовлечённости в блок по работе с персоналом.
Служба персонала 8 800 5555 701
Работаю 1-2 года
Набережные Челны,
декабрь 2025
Что нравится?
Коллектив приятный, оплачиваемый больничный и отпуск. Есть возможность добраться из любой точки города на автобусе
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, возможность реального роста, оборудовать комнаты отдыха, чтобы о них знали.
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Благодарим за Ваше мнение. Спасибо, что отметили наш замечательный коллектив и соцпакет. Комнаты отдыха открываются на всех производствах, о них мы информируем как в коллективах, так и посредством корпоративных и официальных СМИ ПАО «КАМАЗ».
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работал меньше года
Набережные Челны,
декабрь 2025
Что нравится?
Уютный современный офис, удобное расположение, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Приветствуем и благодарим за максимальную оценку. Рады, что Вам понравились условия труда и лояльность руководства. Работаем над улучшением внутренней коммуникации, очень рассчитываем на помощь коллектива в этом направлении.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю 1-2 года
Набережные Челны,
декабрь 2025
Что нравится?
Расположение в черте города: есть вахты и трамваи, ходят большинство городских автобусов.
Есть какие-никакие подачки от профсоюза... в виде 2-3 путевок или билетов на целую службу из 4+ отделов, а также материальная помощь (за лечение, сборы на 1 сентября).
Лояльное руководство: тут кому повезет, но в большинстве случаев начальники понимающие и действительно настроенные на продуктивную работу.
Что можно улучшить?
Заработную плату, в т.ч. повысить компенсацию за питание и сделать квартальные премии ИТР. Весь год не было никакой индексации зарплат (понятно, что кризис, но руководству можно выделенные от государства деньги не на самолеты и коттеджи тратить).
Коммуникацию руководителей с подчиненными: никто никогда ничего не знает, всю информацию о режиме работы надо узнавать из слухов.
Своевременное донесение информации до персонала.
Возможности роста: работаю полтора года, ни разу не предложили повышение категории, хотя уже через полгода ее можно поднимать. Иногда мероприятие ПСК могут вовсе не проводить.
Более серьезный отбор на должности: на около офисные должности берут даже тех, кто с компьютером работать не умеет, при этом обучение этих сотрудников лежит на коллегах, а не за счет курсов.
Ввести удаленную работу для сотрудников отделов, где это действительно возможно (хотя бы пару раз в месяц).
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за развёрнутый отзыв и за то, что продолжаете трудиться в нашей компании!
Отмеченные преимущества помогут другим соискателям сделать выбор в пользу «КАМАЗа».
Благодарим за отмеченные недостатки, работаем над их устранением, особенно – над улучшением коммуникации между сотрудниками разного уровня.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Лояльность , отношение к работе . своевременная оплата труда, возможность работы без опыта, система часов труда и отдыха
Что можно улучшить?
Условия труда,размер зарплаты,систему профсоюза,путевки на отдых за пределы Татарстана детям и сотрудникам
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Благодарим за Ваше мнение. Спасибо, что подчёркиваете возможность лёгкого старта без опыта и ряд преимуществ нашей компании.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Большие возможности для роста, но только если ты ИТР. Рабочему подняться можно, но сложно
Что можно улучшить?
Низкий уровень зарплаты и условий труда. Завод старый, не ухоженный
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за оценку. Возможности для роста в компании есть абсолютно у каждого сотрудника, их реализация во многом зависит от профессионализма и трудолюбия.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 5-10 лет
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Нет роста з/п. Отношение к работникам как быдло. В столовую люди стоят по 30-40минут в очереди. Нет времени на отдых в обеденное время
Что можно улучшить?
В некоторых целах очень грязно и шумно. Условия тежелые и местами критические такие как лЛетейка
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Благодарим за отзыв. Ряд наших производств, таких, как литейный завод, действительно, имеют специфические условия труда, и работники получают все положенные по закону доплаты за работу в условиях опасного производства. Безусловно, работа в таких условиях подходит не всем.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Рабочий график и коллектив, руководство в целом тоже хорошеее
Что можно улучшить?
Заработную плату и возможность для роста, продвижения. Условия труда
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Приветствуем и благодарим за оценку. Спасибо, что отмечаете преимущества компании, особенно – взаимоотношения в коллективе наш соцпакет.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Отношение добродушное человек понимания всегда поможет если не получается очень хорошие руководители умеют и словом и в деле помочь людям
Что можно улучшить?
Поменять оборудование хоть не все но улучшить и менять старое пора они конечно стараются это видно но что-то не хватает или денег
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Приветствуем и благодарим за максимальную оценку и тёплые слова в адрес «КАМАЗа». Приятно, что отмечаете наш замечательный коллектив. Спасибо за проработанные вместе годы, желаем успеха в новых начинаниях!
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работал 5-10 лет
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Коллектив так себе. Пенсионеры почти все, отработавшие на одном место 50 лет считают себя самыми лучшими.
Что можно улучшить?
Зарплату, места отдыха и рабочий процесс. Карьерного роста нет, ты просто сидишь в этом болоте и ловишь зону комфорта для себя.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Благодарим за мнение, хоть и в корне с ним не согласны – у нас замечательный разновозрастной коллектив. Карьерный рост также вполне возможен, если ставить целью работы развитие и продвижение.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Крупное предприятие, стабильная заработная плата.
понятный график работы
Что можно улучшить?
внедрение систем автоматизации, использование общедоступных ресурсов
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Приветствуем и благодарим, что отмечаете стабильность компании и комфортный график работы. Временный запрет на использование ряда ресурсов может быть обусловлен требованиями безопасности.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю 3-5 лет
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Соцпакет. Берут пенсионеров. График работы. Возможность добираться городским транспортом. Близость к городу.
Что можно улучшить?
Установить вредные условия труда диференцированно, убрать уровниловку относительно раб.места. Поднять статус профессии.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за оценку и за то, что продолжаете трудиться в нашей компании. «КАМАЗ» понимает значимость поднятия престижа рабочих профессий и непрерывно работает в этом направлении на городском, республиканском и федеральном уровнях. Оценка условий труда проходит в соответствии со всеми нормами законодательства, дифференциация в зависимости от рабочего места есть.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Работаю меньше года
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Вахты по проспектам, хорошая столовая, четко поставленные задачи
Что можно улучшить?
не по всем специальностям есть начальное обучение, нет схем взаимодействия между отделами, найти нужного человека для решения рабочих вопросов порой бывает сложно
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Приветствуем и благодарим за высокую оценку! Понимаем объективность Ваших замечаний: проблема с внутренней коммуникацией пока до конца не решена – работаем над этим. Обучение по новым направлениям также добавляем в текущем режиме. Надеемся, что продолжите трудиться на «КАМАЗе».
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Соблюдение трудового законодательства, корпоративные мероприятия, дотация на питание.
Что можно улучшить?
Заработная плата должна соответствовать нормальному уровню жизни. А лучше хорошему уровню.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Благодарим за Ваше мнение, разделяем стремление к соответствию зарплат достойному уровню жизни и очень стремимся к этому приблизиться.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Ну что можно сказать про КамАЗ, кто работал хотябы немного в данном предприятии тот поймет
Что можно улучшить?
Улучшить можно всё, начиная от условий труда, материально техническим обеспечением, до высокого уровня заработной платы
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Благодарим за мнение. Согласны с Вами – даже «высокий уровень заработной платы» можно улучшить.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Работал меньше года
ноябрь 2025
Что нравится?
Из всего что мог бы назвать положительным- это социалка-обеды, проезд. На этом ВСЁ
Что можно улучшить?
Открытость при трудоустройстве. Обещали одно, на деле получилось совсем не о том, о чем договаривались.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за отзыв и за отмеченные преимущества нашей компании.
Служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Набережные Челны,
ноябрь 2025
Что нравится?
Своевременная оплата труда, возможность для роста и развития
Что можно улучшить?
Искоренить бюрократию, которая захватила все уровни управления.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за Ваше мнение и за то, что продолжаете трудиться на «КАМАЗе». Рады, что Вы видите столько преимуществ в своей работе, благодарим за конструктивную критику.
Ваша служба персонала, 8 800 5555 701
Преимущества и льготы
На протяжении многих лет ПАО «КАМАЗ» остается стабильной и лидирующей корпорацией на рынке производства грузовых автомобилей Российской Федерации, СНГ и дальнего зарубежья.
Одним из факторов стабильности компании является наш персонал! Наш коллектив – наша главная ценность!
Прогрессивно двигаясь вперед, изучая и внедряя опыт передовых международных и российских компаний, ПАО «КАМАЗ» развивает своих работников, помогает в планировании карьеры.
На базе Корпоративного Университета работники ПАО «КАМАЗ» проходят тренинги, участвуют в локальных, региональных, всероссийских и международных конференциях, профессиональных сообществах.
ПАО «КАМАЗ» приветствует саморазвитие и самообразование своего персонала. Для этого на предприятии функционирует дистанционный портал обучения – портал РОСТа, размещенный в локальной корпоративной сети. Персонал компании имеет возможность проходить онлайн обучение, не отходя от своего компьютера.
Также на предприятии действует Библиотека КАМАЗа. Работники могут пользоваться как печатными изданиями, так и оцифрованными на электронном библиотечном интернет-портале, что значительно облегчает доступ к профессиональной и вспомогательной литературе.
Для молодых работников в ПАО «КАМАЗ» действует «Молодежная общественная организация», в которой молодежь предприятия занимается проектной, научной деятельностью, участвует в различных корпоративных, городских, региональных, всероссийских мероприятиях, в конкурсах профессионального мастерства, КВН, фестивалях, туристических слетах, спортивных соревнованиях и многих др.
Уверенность работников ПАО «КАМАЗ» в стабильности подкреплена социальной и кадровой политикой: соблюдение в полном объеме норм и правил, предусмотренных трудовым договором; оказание социально-бытовых и медицинских услуг, предусмотренных коллективным договором; дотация на питание; организация досуга, культурной и спортивной жизни сотрудников; своевременная выплата заработной платы.
Каждый работник может непосредственно влиять на уровень своей заработной платы, участвуя в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшая производственные процессы, совершенствуя свою деятельность.
Мы приветствуем в своих рядах работников, чья инициативность, ответственность, профессиональные знания и стремление к развитию будут способствовать процветанию ПАО «КАМАЗ»!
ПАО «КАМАЗ» – козырь в Вашей трудовой книжке!
