Отзывы о работе в Европлан — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим Вас за уделенное время и приятные слова в развернутом отзыв о работе в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Вместе с тем , мы хотим отметить, что вы затронули важную тему оплаты труда, прокомментируем:
В компании Европлан условия работы зависят от должности и функционала занимаемой позиции, в том числе, присутствует система грейдов, что позволяет сотрудникам занимать должности в соответствии с навыкам и компетенциям и далее профессионально расти. Изменения по грейдам и доходу происходят в зависимости от эффективности работы, которая оценивается на ежегодной оценки персонала. Также компания на постоянной основе мониторит рынок заработных плат во всех городах нашего присутствия, создавая конкурентные условия для наших сотрудников.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
В компании очень ценят и поддерживают самостоятельность и инициативность сотрудников, но при этом всегда важно находить баланс между контролем в виде отчетности и структурности рабочих процессов.
Если у сотрудника есть переживания, связанные с самостоятельными действиями, он может обратиться к наставнику или руководителю что бы ему помогли раскрыть его потенциал в самостоятельной работе.
В компании очень много процессов автоматизировано и продумано именно для эффективной работы персонала и достижения результатов.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
К сожалению, из обратной связи сложно понять из какого вы департамента, чтобы погрузиться в проблематику, если она действительно есть, более глубоко и внимательно.
Вместе с тем , мы хотим отметить, что вы затронули важные темы, и прокомментируем их:
Оплата труда: ежегодно проводится срез рынка, чтобы сотрудники могли получать конкурентную заработную плату. Также ежегодно после оценки персонала успешные сотрудники могут ориентироваться на профессиональный рост, и как следствие, рост финансовой части. Программы мотивации в виде ежемесячных и ежеквартальных премий дает возможность зарабатывать выше чем фиксированная часть, а для департаментов продаж, премия без ограничений.
Прохождение испытательного срока: во многом зависит от нового сотрудника, со стороны компании мы предлагаем открытые источники информации ( База знаний), маршруты адаптации для каждой функции на весь период испытательного срока и закрепления опытного наставника.
Обучение: в компании Европлан более 60 высококвалифицированных тренеров, коучей, фасилитаторов и медиаторов, каждый из которых имеет соответствующее образование и сертификацию. Мы предлагаем более 150 учебных программ по всем направлениям: от системного мышления до эмоционального интеллекта, от проектного менеджмента до публичных выступлений. Все вышеперечисленное доступно для каждого сотрудника, стоит только записаться на тренинги самостоятельно или обратиться к куратору HR своего подразделения.

C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Вместе с тем , мы хотим отметить, что вы затронули важную тему оплаты труда, прокомментируем:
В компании Европлан условия работы зависят от должности и функционала занимаемой позиции, в том числе, присутствует система грейдов, что позволяет сотрудникам занимать должности в соответствии с навыкам и компетенциям и далее профессионально расти. Изменения по грейдам и доходу происходят в зависимости от эффективности работы, которая оценивается на ежегодной оценки персонала. Также компания на постоянной основе мониторит рынок заработных плат во всех городах нашего присутствия, создавая конкурентные условия для наших сотрудников.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Уважаемый автор, к сожалению, из вашего отзыва не получается понять из какого вы департамента, чтобы погрузиться в ситуацию и решить ее.
Пожалуйста, направьте нам более подробную обратную связь на почту ark9@europlan.ru и мы обязательно проанализируем и вернемся с ответом.
Для нас очень важно чтобы сотрудники комфортно, уверено себя чувствовали, и работали в долгосрочной перспективе в слаженом коллективе.
Компания ежегодно проводит на внешней независимой площадке анонимные опросы сотрудников для замера уровня удовлетворенности работой. По итогам опроса 2024 года индекс вовлеченности персонала 95,6% (выше лучших значений лизинговой отрасли), 96% сотрудников готовы рекомендовать Европлан своим знакомым в качестве потенциального места работы, 96% сотрудников гордятся работой в Европлане.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за столь позитивный и подробный отзыв о работе в компании Европлан. Уверены, что другим соискателям будет важно и интересно его прочитать.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Уважаемый автор, Европлан стремимся к постоянному улучшению и созданию положительной рабочей атмосферы. Ваши замечания помогут нам сделать работу в компании еще более эффективной и приятной.
Со своей стороны мы постоянно предпринимаем шаги по улучшению коммуникации между сотрудниками и руководителями, и смежными подразделениями - в частности, мы проводим тренинги по эффективным методам коммуникации и сессии открытой обратной связи. Самый главный наш актив – это наши сотрудники.
Кроме того, в компании предусмотрены четкие процедуры по работе с клиентами, в том числе контактная политика закрепления клиентов за каждым сотрудником. Уверены, что могли бы решить вопрос и принять справедливое решение, получив от Вас дополнительную информацию о Вашем опыте в компании Европлан. Вы можете прислать более подробное описание ситуации на почту kup2@europlan.ru , мы внимательно ознакомимся и вернемся с обратной связью.

Спасибо за ваше время и за желание помочь нам стать лучше, с уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за подробный отзыв и внимание к положительным и важным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Уважаемый автор, к сожалению, из вашего отзыва не получается понять из какого вы департамента, чтобы погрузиться в ситуацию и решить ее.
Вы можете прислать более подробное описание на почту ark9@europlan.ru, мы внимательно ознакомимся и вернемся с обратной связью.
В месте с тем мы прокомментируем ваш отзыв:
В компании Европлан условия работы зависят от должности и функционала занимаемой позиции, в том числе, присутствует система грейдов, что позволяет отдушникам занимать должности в соответствии с навыкам и компетенциям и далее профессионально расти. Изменения по грейдам и доходу происходят в зависимости от эффективности работы, которая оценивается на ежегодной оценки персонала.
Стоит отметить, что все кандидаты по рекомендации внутренних сотрудников проходят одинаковые этапы конкурсов на должности как и кандидаты найденные в открытых источниках или даже внутренние кандидаты, что позволяет минимизировать найм сотрудников не соответствующих ожиданиям занимаемых должностей.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Мы с удовольствием улучшим вам мотивацию выполнения плана, т.к. при его выполнении вы сможете в полной мере себя ощущать эффективным сотрудником, получить премии, которые есть в вашем подразделении, участвовать в мотивационных конкурсах по компании. И даже стать наставником, чтобы у других сотрудников тоже была мотивация на выполнение плана. Уверены, что у вас все получится и вы добьетесь внутри компании раскрытия всего своего потенциала.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
В компании Европлан на постоянной основе автоматизируются процессы работы с отчетностью для анализа и эффективной работы на результат как самого сотрудника так и всей компании. Нам важно чтобы сотрудники не отвлекались на операционную работу, такую как внесение данных в отчет и больше тратили время на свой непосредственный функционал.
Творчество наших сотрудников поддерживается через реализацию разного рода идей, любой сотрудник может написать в БИП ( Банк идей и предложений), и коллеги обязательно рассмотрят и ответят , немного данных из статистики: 2056 всего идей в БИПе, 213 идей реализовано - данные на 2023 год.
Спасибо за ваше время и за желание помочь нам стать лучше, с уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
Компания Европлан гордится и высоко ценит опыт и профессионализм сотрудников, которые строят карьеру внутри компании в течении многих лет с самых рядовые позиций. Более 80% руководителей вырасли внутри компании.
Для каждого сотрудника есть возможность использовать все необходимые инструменты для роста – ежегодная оценка персонала, составление индивидуального плана развития, возможность участвовать в проектной деятельности и выдвигать свои проекты, откликаться на внутренние конкурсы, учувствовать в программе «Талантум» и многое другое. Отметим, что карьерный рост подразумевает и рост финансовой составляющей.

C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
К сожалению, из контекста отзыва, не совсем ясно про какие согласования идет речь. Если Вы являетесь сотрудником Европлана в настоящий момент, Ваш куратор от HR готов помочь в решении всех возможных вопросов. Также Вы можете связаться с отделом по подбору персонала (ark9@europlan.ru).

C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за отзыв и внимание к положительным сторонам работы в компании Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала Европлан.