Недорогое питание для сотрудников, своя мойка и ремзона, машины iveco разного калибра, есть убитые, есть нормальные, в зависимости от того, находится ли машина в одних руках, адекватное руководство, работал бы и дальше, если бы не выкупил магнит, который забрал много региональных магазинов под себя.
Что можно улучшить?
Организацию подъездов к приемке магазинов однозначно нужно улучшать.
Красивые обещания, зарплата с подработкой не меньше 100 тысяч, но это все конечно же слова. Чтоб получать хотя бы 90 на руки это нужно вывозить за шесть дней хотя бы 30 магазинов, но таких маршрутов просто нет. Машины старые, часто ломаются, от механиков толку ноль. Короче говоря все как везде и за все вычтут.
Из хорошего это столовая и общежитие
Что можно улучшить?
Убитые торговые точки, сделать нормальные подъезды для выгрузки
Удобный график работы, Отношения к сотрудникам от начальника автоколонны, корпоративный транспорт до места работы из многих городов.
Что можно улучшить?
Автопарк обновить,внутреннее приложение компании и стабилизировать выезд на рейс а не узнавать что у тебя выезд через 15 минут а ты дома и тебе ехать ещё час до работы.
Коллектив хороший, условия работы хорошая, уровень зарплаты желает лучшего, то есть в среднем должны платить в два раза больше за такую работу как минимум, а так для нормального заработка в 3 раза. Возможности роста никакого нет, пытался прорваться и занять какую-то должность, хотя бы в сфере логистики, хоть в любой где мог бы расти до Директора склада, но к сожалению без знакомых ты не кто практически в любой компании.
Что можно улучшить?
Дать возможность, молодым, без опытным людям достичь успеха в вашей компании, ибо если у человека есть большое желание стать лучше и сделать для этого куча побед, то такой человек компанию поднимет на новый уровень!
Чтобы была организация,каждый отвечал за свою работу.Чтобы грузщики были на каждом магазине,и водителю не приходилось спину рвать чтоб разгрузить машину!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДИКСИ, группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДИКСИ, группа компаний для трудоустройства?
60.6% сотрудников рекомендуют компанию ДИКСИ, группа компаний для трудоустройства, на основании 2 392 оценок.
Какая оплата труда в компании ДИКСИ, группа компаний?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 2 392 оценок.
Как сотрудники ДИКСИ, группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 2 392 оценок.
Как сотрудники ДИКСИ, группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДИКСИ, группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 2 392 оценок.
Сегодня группа компаний «Дикси» – один из крупнейших российских ретейлеров.
Почти 30 лет, с 1992 года, компания является стабильным игроком на рынке, занимается розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса.
В состав группы компаний входят торговые сети различных форматов: 2634 магазина формата дискаунтер «Дикси», «Квартал», «Дешево», «Мегамарт», «КЭШ» и 164 франчайзи «Первым делом».
Магазины и распределительные центры компании расположены в Центральном, Северо-Западном и Уральском федеральных округах. Всего в ГК «Дикси» работает около 40 тыс. сотрудников.
ГК «Дикси» постоянно развивается, наращивает масштабы бизнеса и запускает новые проекты. Это помогает компании отвечать на вызовы современной экономики и удерживать лидирующую позицию на рынке.
Рейтинги:
200 крупнейших частных компаний России (Forbes) – 30 место
Global Powers of Retailing Top 250 (Deloitte) – 215 место
Рейтинг крупнейших частных работодателей России, Forbes – 9 место. (Численность сотрудников ГК «ДИКСИ» по состоянию на февраль 2020 г. - 39 014 человек)
Работа в «ДИКСИ» – это площадка для профессионального развития и роста. Компания поддерживает и поощряет активных сотрудников, помогает им добиться успеха и новых карьерных высот.
Мы ведём активную и интересную жизнь в ГК «ДИКСИ»: реализуем свой профессиональный и творческий потенциал, организуем корпоративные мероприятия и проводим благотворительные акции. Наш коллектив – это большая дружная семья, в которой ценятся взаимопомощь и поддержка, уверенность в способностях и возможностях друг друга.
Сотрудники нашей компании:
Имеют возможность работать рядом с домом
Официально трудоустроены
Получают заработную плату своевременно и стабильно
Имеют все возможности для профессионального и карьерного роста в компании
Принимают участие в корпоративных мероприятиях
Имеют возможность напрямую общаться с руководством компании