Отзывы сотрудников о компании Яндекс
Отзыв сотрудника
Компенсация еды
Крутой мерч
Парковка в офисе почти всегда есть
Очень много корпоративов и тусовок
Процессы тестирования выстроены так что тебе приходится скорее делать вид что ты делаешь что-то полезное чтобы теюя заметили, вместо того чтобы действительно делать что-то полезное
Не дают делать твою работу - говорят тестируй, но при этом создают условия когда ты не можешь выполнять половину QA активностей
Зп ниже рынка. Даже с учетом компенсаций
(Иногда) менеджеры лезут в вопросы в которых они абсолютно некомпетентны чтобы создать прецедент проблемы которую они изящно «решают», хотя по факту они создают повод для претензий к другой команде и потом сами делегируют решение проблемы на исполнителей. Зачем?
Тестирование часто виновато 😁
Менеджер проектов
Платят ниже рынка и каждые полгода, аккурат перед объявлением премий, придумывают новую схему компенсаций. Удивительным образом при любом подсчете компенсация становится все меньше и меньше.
Специалист службы поддержки пользователей
Менеджер развития бизнеса
Менеджер по развитию клиентов
Больше возможностей для карьерного роста внутри
IT-рекрутер
Отзыв сотрудника
Специалист поддержки
Картограф
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Python-разработчик
Отзыв сотрудника
Имеется карьерный рост, предлагают перейти на новую должность уже спустя 3-4 мес работы.
Уровень заработка зависит от ваших способностей быстро адаптироваться.
+ очень не хватает направления в разработке игр, даже не ААА, по проще, но очень хочется) учусь на 3Д-Дженералиста и хотел бы поучаствовать в разработке крутых игр + Яндекс весьма популярен в России и мог бы выдавать хорошие проекты с большим охватом аудитории)
Отзыв сотрудника
— Определенный уровень карьерного роста
На этом позитивные моменты, можно сказать, заканчиваются.
— Перестать позиционировать себя как "семья" и со всеми на "ты", если внутренние процессы выстроены совершенно в ином русле
— Постановка ГОЛЗ (скорость постановки и аналитика целей)
Вы бы хотели работать в Яндекс?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель ПВЗ
Оператор поддержки
Есть бонусы от компании и полностью удаленная работа
Мне все нравится
Специалист службы технической поддержки
Менеджер поддержки бизнеса
Оператор на телефоне
Специалист поддержки бизнеса
Аналитик данных
Специалист 1 категории. Служба поддержки Яндекс.Такси и Убер
Специалист по работе с платежами
Разработчик
Маркетолог-аналитик
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Одно удручает, даже если вы вырастите в должности, денег вам больше платить не станут.
Менеджер по работе с клиентами
Специалист направления поддержки пользователей
Руководитель группы
Аналитик-разработчик
Платформы для обучения слабые. Учишься только яндекс-стеку, который больше нигде не нужен
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Яндекс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Яндекс для трудоустройства?
67% сотрудников рекомендуют компанию Яндекс для трудоустройства, на основании 1 854 оценок.
Какая оплата труда в компании Яндекс?
Сотрудники компании Яндекс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 1 854 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 854 оценок.
Как сотрудники Яндекс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Яндекс оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 1 854 оценок.
Будет сложно, будет интересно
Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей.
Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.
Наши технологии
С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям.
Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах.
Наша команда
В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.
Наши направления
Мы развиваем несколько бизнес-направлений:
-
Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами.
-
Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка.
-
Это беспилотные автомобили.
-
Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.
-
Это Плюс и развлекательные сервисы: Музыка, Афиша и Кинопоиск.
Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.
Карьерные возможности
Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей. Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.
Откуда можно работать
У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах.
Условия работы
-
Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7.
-
Гибкий график работы.
-
Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми.
-
Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей.
-
Доход сотрудников складывается из зарплаты и премий по итогам ревью, которые проходят в компании дважды в год.
-
Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.
Информация о Яндекс
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет