Яндекс: отзывы о работе на должности
Аналитик

Условия работы, график работы, гибридный формат, классные, профессиональные коллеги Уровень заработной платы, возможности для развития и признание достижений, не всегда профессиональные контрагенты и лица, принимающие решения

Полезные для общества проекты, которыми реально пользуется огромное количество людей!
Крутые специалисты вокруг, сильнейшая прокачка скиллов, прогнозируемый рост
Удаленка, но вместе с этим и прекрасный доход Яндекс платит меньше, чем другие бигтех компании

Приятный офис и коллектив, ДМС, возможность командировок с компенсацией зп, выдача оборудование, компенсация питания Много задач и операционки, жесткие KPI, переработки

- Действительно хороший ДМС
- Много плюшек, мероприятия, корпоративы
- У меня очень милая команда - культ переработок, повышения покрывают инфляцию только при работе "выше ожиданий", то есть просто работать "хорошо" - нельзя
- вилка ниже рынка, потенциально покрывается хорошими бонусами на ревью, если опять же работать выше ожиданий
- стек. Самописные инструменты, которые работают хуже общепризнанных. После работы в Яндексе вы будете знать, как работать с помощью внутренних систем или даже писать на внутренних языках, но это бесполезно, потому что на рынке это никто кроме Яндексе не использует. Все обучение в помойку
- удаленка. Много раз видел мнение, что компания переводит на удаленку и можно работать из-за границы. Нет, нельзя. Если вы новый сотрудник, в вас будут тыкать регламентами и юридическими документами, поэтому работать вне хабов вас никто не отпустит. С работой в хабах тоже сложно
- ревью. Ревью выглядит как полный рандом, знаю много случаев, когда прямой руководитель ожидал оценку "выше ожиданий" для сотрудников и в итоге сотрудник получал меньше.
- потолки вилок зарплат. Не редки случаи, когда при найме вам дают самую топовую вилку вашего грейда и даже если вы работаете "выше ожиданий", вас повышают на 0%, тк вы уперлись в потолок вилки, а на переход на следующий грейд еще рано. В целом зарплаты чуть ниже рынка, особенно спустя какое-то время после начала работы.
- психологи и психиатры. Когда нанимался в компанию, удивился, что она обещала безлимитные сессии с психологом и психиатров в офисе. Потом компания резко сократила количество сессий с психологом до 15 в год, сказав "мы вам ничего не обещали". Но в целом кабинеты психиатров в офисе забронированы на несколько недель вперед, люди выгорают, люди нервничают и страдают депрессией
- ну и да, при отборе в некоторые бизнес-юниты даже на аналитика вам придется писать алгоритмы, которые вы потом не будете использовать в работе

Социальные плюшки, полностью окутывают заботой к сотруднику. Индексация зарплаты очень слабая, не гибкая система ревью. Сложно расти по зарплате

Удалённая работа, Обучение и различные тренинги, Хуралы, Работа в большой компании Коммуникацию между сотрудниками, повышение мотивации агентам

Очень классный офис и дружелюбная атмосфера, если ты перспективный, тебя обязательно заметят Работы много, есть рутинные задачи. Но с ростом они уходят на второе место. Очень много встреч и звонков

Отзывчивое руководство, дружный коллектив, удобный график работы Улучшить систему обучения

ДМС и другие бенефиты, свободный график, культура Прозрачность ревью, уровень зарплат

Наставничество, инструментарий, поддержка сотрудников Прозрачность в выборе задач

Свобода в выборе рабочего графика, вечеринки, люди Разрешить удалённую работу и лучше индексировать зп

Крутой, технологичный, комфортабельный офис: много плюшек, еды, кофе, вкусняшек разных. Массажист в офисе и тд.
Гибкий график: удаленно, в офисе по договоренности, гибкое начало рабочего дня возможно , но зависит от команды и продукта.
Классный коллектив: доброжелательная обстановка, общительный коллектив, который поддерживает на протяжении всего пути с первого дня работы и руководители, которые заинтересованы в росте.
ДМС с первого дня работы с стоматологией и психологической помощью, летние корпоративные мероприятия регулярные. Нагрузка бывает большая, теряется ворклайф баланс периодически
Хотелось бы более прозрачно влиять на свой доход

Единственный плюс работы - это удаленка, к этому же выбор графика для работы, но в основном просят остановиться на 10/19 или 09/18 Коммуникацию между сотрудниками, заработную плату, наличие хотя бы какого-то намёка на развитие внутри компании если не имея вертикального роста, то хотя бы развивая скилы сотрудника

Доброжелательный коллектив
Возможность свободно говорить со своим руководителем Возможности в обучении сотрудников
Планирование роста и развития

Офис крутой, коллектив дружный, лояльное руковолство За выше рынка предлагать

Условия работы. Лучшие офисы из тех, которые я видел. Вместе с приятным коллективом Яндекс становится вторым домом. Больше развивать культуру нахождения в офисах. На данный момент половина людей в офисы не приезжает.

Рабочий график, зарплата Возможности для карьерного роста

Создает все условия для комфортной работы Некоторые люди, занимающие руководящие должности, ведут себя не корректно, желательно быть человеком

квалификация сотрудников, атмосфера в коллективе, возможности для быстрого роста иногда развитие слишком динамичное, много реоргов

Полная свобода всего: график, способы выполнения задач и самовыражения Чуть структурнее построить иерархию

Офис, дмс, питание, зоны отдыха в офисе Офис создан для жизни в нем, т.к. на работе много задач

Норм работодатель, кому-то нравится, кому-то нет. Если вы молодой специалист, то тех уровень знатно поднимите Потенциал не раскроете.

оборудование и рабочее место, поддержка service desk, компенсация питания, офис коммуникация сервисов, упрощенная ротация, повышение зп, корпоративы, мерч

В большинстве своем выше базовых позиций все стандартно для компании такого уровня: чаще всего свободное время начала рабочего дня, ОТЛИЧНОЕ оснащение и месторасположение офисов по городам и в МСК. Хороший пакет всяких плюшек, скидосов и прочего.
Команды в подавляющем большинстве очень приветливые, есть возможности для развития — но от тебя здесь ждут результат. Условия хорошие, но расходы на поддержку этого образа могут сказываться на доходе — все же доход оцениваю как ниже рынка. С учетом всех плюсов и скидок, конечно, нормально — но это заметная точка роста.

Хороший офис в центре Екатеринбурга, дмс, питание оплачивается . Коммуникации с руководством, руководство в целом не слышит и не понимает, им важно, что бы ты просто выполнял задачи, условий для роста крайне мало

Офигенный коллектив, очень много всего постоянно меняется, даже моргнуть не успеешь Более интересные задачи, побольше вкладывать в качество, а не в скорость исполнения

Для людей которые хотят развиваться в IT — отличное место. Много задач, много технологий, много увлеченных и профессиональных людей. Отличный офис и инфраструктура Компания все же большая, в чем-то инертная. Где-то много «оторванности от земли» в мир математических абстраций

Большое количество интересных задач Коммуникация между сотрудниками

Адекватность, современность, забота о сотруднике, возможности для ротации между командами и департаментами, высокая экспертиза. Есть и еще куча плюсов, но у меня не так много времени :) Вас только до работы на такси не возят. Но если в командировке то возят :)

Классные офисы, компенсация питания,
выдают технику, возможность удаленной работы, все для людей, обо всем беспокоятся Зарплату могут повысить спустя год(