О компании у меня сложились только хорошие впечатления, работодатель умееть действительно слышать и слушать. И я безумно рада что я попала в этот коллектив, они помогли освоиться,были очень добродушны и рассказывали о всех нюансах работы.
Что можно улучшить
Во время своей работы я не нашла, то, что можно было бы улучшить. Могу сказать по себе то, что меня всё устраивало.
- Уровень дохода
- Коллектив
- Расположение ( много объектов и не далеко от дома)
Что можно улучшить
Условия работы сотрудников
Структуру взаимодействия " начальник - подчиненный " - многие процессы имеют над собой несколько человек и получить результат или разрешение вопроса в короткие сроки сложно
Директор всегда идет навстречу , хорошие веселые коллеги , интересные корпоративы, много треннингов .
Что можно улучшить
В сборке стоит улучшить процессы сайта , очень корявые остатки , форму менеджерам по сбору заказов лучше бы придумать отличительную форму , очень много обязанностей не своих .
Работала в Азбуке Дейли менеджером кафетерия в ночь. Для торговли/общепита очень хорошие деньги. График, как правило, 3/3, отдыхать успеваешь. Обязанности несложные, всему обучают на месте/в главном офисе - академия бариста очень крутая. С коллективом как повезет, но директора адекватные. Если бы не предложили хорошую должность в другой компании, с радостью поработала бы еще.
Что можно улучшить
Питание, коммуникацию между сотрудниками (слишком много негатива бывает)
Доброжелательный, позитивный и трудолюбивый коллектив, который всегда придет на помощь. Условия труда, а именно своевременный обед, оплата больничных, а так же отдых. О руководстве строгий, справедливый а также ответственный. Профессиональная деятельность и подготовка к ней. Обучение происходит на высшем уровне.
Что можно улучшить
Сокращение рабочих часов для пятидневщика с сохранением заработной платы. И отводить больше времени на отдых.
Мне действительно понравилось работать в азбуке на Жулебино. начнём с того ,что там работают замечательные,очень добрые и приятные люди как в баре так и в самом магазине. Также очень хорошее начальство. Хоть зарплата хотелось бы и побольше,но премии и чаевые очень хорошие.
Что можно улучшить
Из минусов я бы отметил ,что зарплата не соответствует выполняемой работе. Так как на Жулебино не просто кофейня, а уже практически ресторан, поэтому работы там намного больше ,чем в других азбуках, где просто кафетерий, однако зарплата ,что у первых и вторых одна и та же.
В данной компании комфортно работать
У каждого сотрудника есть свой отдел за который он отвечает,
Эта компания предоставляет все условия для комфортной работы
Я бы и дальше продолжала там работать но вынуждена была уехать из за смерти дедушки
Далее я работала во многих компаниях но таких условий как там нет не где
Что можно улучшить
Там все проработанно до мелочей эта компания предусмотрела все нюансы в пользу своих сотрудников они реально думают о своих сотрудниках
К процессу адаптации в профессии подходить более заинтересованно , чтобы новый человек мог быстро и более уверенно влиться в новый коллектив и понять и освоить новые тонкости работы.
Хорошо бы принять на работу грузчиков, чтобы помогали продавцам грузить товар на складе.
Удобный график работы, дружный коллектив, удобное расположение магазина, корпоративное питание, наличие комнаты для приема пищи, комфортные условия труда
Отношение к продавцам очень плохое. Слишком много начальников между товаром и покупателем .
Что можно улучшить
Нужна служба безопасности, а не внутренняя служба за сотрудниками. Тогда меньше будет воровства со стороны покупателей. И продавцам за это не нужно будет платить.
Интересно работать с новым персоналом, поднимать магазины и общаться с большим числом клиентов, а так же узнавать новые товары для себя и предоставлять их клиенту
Что можно улучшить
Заработную плату, много зависит от разных форм факторов, например, должно работать в день 7 человек, работает по факту 3, и на всех 3 человек ложится работа 4 отсутствующих людей, за это нужно доплатить, для того что бы мотивировать персонал на хорошо выполненную работу, а не сделанную из под палки
Мне понравилось своевременная зарплата, корпоративное питание за символическую цену, возможность 30% скидки на продукцию Азбуки вкуса (её бренда, производства) и 10% скидки на всю продукцию магазина, в котором работаешь.
Отдельно хочется поблагодарить дружный и юморной коллектив непосредственно бара-кафе, где я работала. Очень терпеливые в обучение и энергичные в работе ребята.
Но самое главное для меня это было предоставление платных учебных отпусков. Как для студента, совмещающего работу с учёбой это было очень важно и нужно!
Что можно улучшить
Думаю, можно было бы поработать над связью главного офиса с непосредственными сотрудниками магазинов. Очень часто что-то меняется, но не всегда в корректном виде передаётся сотрудникам, а потом на проверках замечания получают.
А еще неплохо бы официально организовать разные графики работы, а не только 3/3 по 12 и 3/3 по 6
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азбука вкуса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Азбука вкуса для трудоустройства?
69.6% сотрудников рекомендуют компанию Азбука вкуса для трудоустройства, на основании 1 362 оценок.
Какая оплата труда в компании Азбука вкуса?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 362 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 362 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 362 оценок.
«Азбука вкуса» – одна из старейших российских розничных сетей.
Среди наших клиентов немало гурманов, отдающих предпочтение разнообразным деликатесам, а также покупателей, превыше всего ценящих высокое качество продуктов питания. «Азбука вкуса» говорит на одном языке и с теми, и с другими. В ассортиментную линейку компании входят товары, привезенные более чем из 50 стран мира! На сегодняшний день сеть объединяет 150 супермаркетов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В 2014 году были открыты новые уникальные форматы: минимаркеты под брендом Daily в Москве и универсамы «МАРКЕТ» в Московской области.
Для нас важно, чтобы человеку нравилась его работа. Именно поэтому каждому сотруднику компании предоставляются достойные условия труда, возможность обучения и карьерного роста. Всем работникам гарантированы: оформление в полном соответствии с ТК РФ; солидный социальный пакет, в который включены питание, стильная униформа, скидка в супермаркетах сети, кредитование по корпоративным тарифам. Кроме того, компания проводит консультации психолога и юриста на рабочих местах и т.д.