Пешком хожу на работу,но это не заслуга компании,а я такую выбрала ,чтоб не тратить время и деньги на дорогу,охрана
Что можно улучшить?
Наличие ночного администратора,рабочая тревожная кнопка,нормальная столовая ,наличие бумажных полотенец,салфеток в столовой, дезинфицирующего средства для обработки поверхности касс, старые кассы , возможность писать жалобы руководству на покупателей,возможность возврата денежных средств через покупателя за пропущенный товар или скидку( компания не разрешает звонить ,если в чеке пропущенный товар,кассир платит свои!). Размерная линейка формы- большие размеры . Зависимость зарплаты от плана- разницы в 1 процент невыполнения - и все 1/3 часть зарплаты ( а ты отработал уже месяц) не дополучаешь.
Уровень магазина великолепный. Прекрасный директор и коллектив.
Что можно улучшить?
Я была очень довольна своим коллективом и работой. Единственное чего не хватало, это зарплаты. Ухожу из-за переезда в Калужскую область, где нет такой хорошей сети и очень сожалею
Много интересных задач и хороших людей. Достаточно комфортный график
Что можно улучшить?
В компании полный фаворитизм. Если ты "любимчик", то ты двигаешься по карьерной лестнице. Если ты просто спокойно работаешь и ничего не просишь, то можно сидеть так годами
Отличный коллектив, хорошо налажено взаимодействие. Руководство доброжелательное. Питание есть. Очень понравилось то, что я выполняя свою ответственность не занимался чужой. Хорошая потдержка в коллективе, для мотивации проводили корпоративы. В общем доволен рабочим местом и большой доброжелательный коллектив.
Что можно улучшить?
Добавить компенсацию проезда. В остальном нет предложений. Спасибо
Работала в отделе подбора линейного персонала. Очень рекомендую. Стабильный , честный, открытый работодатель.
Прекрасное руководство.
Очень приятный коллектив, добрые, душевные люди.
Рабочий процесс чёткий, KPI прозрачные.
График удобный.
Рабочие условия комфортные.
Рекомендую +
Что можно улучшить?
Улучшить можно уровень зарплат сотрудников дорого подразделения и возможно карьерного роста внутри компании расширить
Начинала работать с менеджера по сбору заказов, далее начала развиваться до наставника,следом до старшего кассира. Нравилось то,что компания позволяет расти,сама компания очень активная и позитивная, лучшее место для работы, так же от компании есть различные конкурсы и квесты, нравится,что компания не стоит на месте,а продолжает идти в ногу со временем.
Что можно улучшить?
Хотелось бы,улучшение коммуникаций внутри коллектива ,ведь мы -команда , и должны идти вместе! Коллектив -это одна большая семья,но не в моём случае.... К сожалению,столкнулась с недопонимание и обсуждением со стороны некоторых коллег.
- Уровень дохода
- Коллектив
- Расположение ( много объектов и не далеко от дома)
Что можно улучшить?
Условия работы сотрудников
Структуру взаимодействия " начальник - подчиненный " - многие процессы имеют над собой несколько человек и получить результат или разрешение вопроса в короткие сроки сложно
Директор всегда идет навстречу , хорошие веселые коллеги , интересные корпоративы, много треннингов .
Что можно улучшить?
В сборке стоит улучшить процессы сайта , очень корявые остатки , форму менеджерам по сбору заказов лучше бы придумать отличительную форму , очень много обязанностей не своих .
Работала в Азбуке Дейли менеджером кафетерия в ночь. Для торговли/общепита очень хорошие деньги. График, как правило, 3/3, отдыхать успеваешь. Обязанности несложные, всему обучают на месте/в главном офисе - академия бариста очень крутая. С коллективом как повезет, но директора адекватные. Если бы не предложили хорошую должность в другой компании, с радостью поработала бы еще.
Что можно улучшить?
Питание, коммуникацию между сотрудниками (слишком много негатива бывает)
Доброжелательный, позитивный и трудолюбивый коллектив, который всегда придет на помощь. Условия труда, а именно своевременный обед, оплата больничных, а так же отдых. О руководстве строгий, справедливый а также ответственный. Профессиональная деятельность и подготовка к ней. Обучение происходит на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Сокращение рабочих часов для пятидневщика с сохранением заработной платы. И отводить больше времени на отдых.
Мне действительно понравилось работать в азбуке на Жулебино. начнём с того ,что там работают замечательные,очень добрые и приятные люди как в баре так и в самом магазине. Также очень хорошее начальство. Хоть зарплата хотелось бы и побольше,но премии и чаевые очень хорошие.
Что можно улучшить?
Из минусов я бы отметил ,что зарплата не соответствует выполняемой работе. Так как на Жулебино не просто кофейня, а уже практически ресторан, поэтому работы там намного больше ,чем в других азбуках, где просто кафетерий, однако зарплата ,что у первых и вторых одна и та же.
В данной компании комфортно работать
У каждого сотрудника есть свой отдел за который он отвечает,
Эта компания предоставляет все условия для комфортной работы
Я бы и дальше продолжала там работать но вынуждена была уехать из за смерти дедушки
Далее я работала во многих компаниях но таких условий как там нет не где
Что можно улучшить?
Там все проработанно до мелочей эта компания предусмотрела все нюансы в пользу своих сотрудников они реально думают о своих сотрудниках
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Азбука вкуса
Рекомендуют ли сотрудники компанию Азбука вкуса для трудоустройства?
69.8% сотрудников рекомендуют компанию Азбука вкуса для трудоустройства, на основании 1 378 оценок.
Какая оплата труда в компании Азбука вкуса?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 378 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 378 оценок.
Как сотрудники Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Азбука вкуса оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 1 378 оценок.
«Азбука вкуса» – одна из старейших
российских розничных сетей.
Среди наших клиентов немало гурманов, отдающих предпочтение разнообразным деликатесам, а также покупателей, превыше всего ценящих высокое качество продуктов питания. «Азбука вкуса» говорит на одном языке и с теми, и с другими. В ассортиментную линейку компании входят товары, привезенные более чем из 50 стран мира! На сегодняшний день сеть объединяет 150 супермаркетов в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В 2014 году были открыты новые уникальные форматы: минимаркеты под брендом Daily в Москве и универсамы «МАРКЕТ» в Московской области.
Для нас важно, чтобы человеку нравилась его работа. Именно поэтому каждому сотруднику компании предоставляются достойные условия труда, возможность обучения и карьерного роста. Всем работникам гарантированы: оформление в полном соответствии с ТК РФ; солидный социальный пакет, в который включены питание, стильная униформа, скидка в супермаркетах сети, кредитование по корпоративным тарифам. Кроме того, компания проводит консультации психолога и юриста на рабочих местах и т.д.