Х5 Group: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Пошли на уступки с графиком работы. Лояльно относились к отсутствием в праздничные дни (из-за ребёнка) привязывали отпуска к каникулам ребенка. Директора не особо заботятся о коллективе. Не знают нюансов по выплатам зп.

Удобный график
Коллектив,директор магазина
Рядом с домом
Спец.одежда(наконец-то) хорошая и своевременно дополняется Зарплату,нанять грузчика-мужчину
Убрать товар-недели(бедные кассиры)

Нравится то что выплачивают заработную плату вовремя, нет задержек График, заработную плату, было бы не плохо если бы был развоз сотрудников до дома в позднее рабочее время, либо же близость к дому

Очень мало. Что то и вспомнить не удаётся. Работа. Тяжелая. К плюсу добавить трудно. Все. Очень трудная, физически ответственная работа. Низерна, просто минимум оплаты

свобода выбора графика работы, близость к дому, официальное трудоустройство низкая заработная плата, отсутствие премий: премия зависит от каких-то призрачных опросов покупателей, а не от конкретных достижений магазина.

возможность подобрать удобный график, стабильные выплаты заработной платы и больничных листов, отпуска с учётом пожеланий, возможность подработки повышение заработный платы, расширение кол-ва вакантных мест на магазин (постоянные проблемы с нехваткой персонала, в следствии чего приходится перерабатывать и выходить в выходные дни)

близость к дому, почти везде есть либо пятерочка либо перекресток зарплату, думаю стоило бы поднабрать штата, поднять чуть чуть зарплату

Своевременная выплата, зарплата прозрачная, обучение, если есть вопросы, то все объяснят Более внимательно относится к сотрудникам

Полностью белое трудоустройство, может попасться хороший магазин с хорошим коллективом и руководством Отношение руководства к молодым сотрудникам, люди 20+ не детсадовцы вроде бы, мотивация сотрудников довольно слабая, плохо работающее приложения для сотрудников в том числе обучение сотрудников в приложении

Возможность работать по гибкому графику, возможность личного роста в компании, простота в освоении работы Отношение к переработкам, к рабочему персоналу ТТ

Заработная плата ниже среднего. Невозможность нормально пообедать, т к постоянно дёргают на кассу Увеличить зарплату, условия отдыха. Ну а вообще все зависит от руководства

Работа рядом с домом. Хорошие руководители, удобный график работы с достойной заработной платой Улучшить немного комнату для отдыха. Так всё хорошо

График в компании разный и подходит, но директора не хотят под сотрудников подстраиваться Улучшить отношение к сотрудникам, и увольнений будет меньше

Условие выбора рабочих дней хороший, можно на подработку, все условие для работы очень удобный Дружный коллектив, все заняты своей работой, директор магазина может пойти на встречу сотрудникам и понеманием

Своевременная выплата , график, работа рядом с домом ....... График , что бы время работы было не больше 10 часов

График гибкий, коллектив как повезет , возможность карьерного роста Поднять зарплату , улучшить сами условия труда, отношение вышестоящих должностей к нижестоящим.

Плюсов мало, только коллектив, если повезёт.
Единственный плюс это работа у дома. Поднять оклад всем линейным сотрудникам.
Улучшить условия труда.
Дать наконец-то нормальные отпуска на севере, а не 2 недели.

Удобство работы рядом с домом. Хорошие условия труда. Зарплату побольше. Грузчик постоянный. График работы до 21:00, до 23:00 мало кто ходит.

Преимущества что близко к дому. Постоянно есть работа, поэтому не скучно. Если попадется хороший коллектив, то это будет огромным плюсом. Вместо 12 часов ты на работе 13. Из которых оплачивают 10.5. Обед 1.5 часа, но по факту, если сможешь или позволят посидеть и просто отдохнуть.
Ревизии, на момент пока я работала, не оплачивали, а это было раз в 3 месяца с закрытия магазина и могло быть до открытия, смотря как посчитали. Плюс нужно будет выходить за пару дней до ревизии в свой выходной на просчет локалки, тоже бесплатной. Плюс на ночные ревизии в 2 а то и в 3 других магазина, это как проставит директор. Пакеты и сигареты(точнее их недостачи) оплачивали со своего кармана.
Плюс собрания, которые могут выпасть в свой выходной.
Кто не выдерживал увольнялся и график ставил директор как ему вздумается. И ты мог работать и 3 через 1, и 4 через 2. При этом если переработано слишком много часов в этом месяце, директор может попросить проставить часы только в следующем месяце.
Конечно, все зависит от дм магазина, но плюс минус везде одинаково.
По поводу коллектива это как повезет. Оплата та что указана, до вычета.

Дружный коллектив. Всегда есть работа. Худеешь из-за большой нагрузки на 5 кг минимум. Заработная плата должна быть намного больше в такой сфере обслуживания

Быстрое трудоустройство. Зарплата вовремя. Медкнижка за счет работодателя. Рядом с домом. Проведение инвентаризации в дневное время! Премирование сотрудников за успешную работу.

Свобода в выборе рабочего графика
Дружба в коллективе
Директор Наличие холодильников и больше мест

В работодателе мне нравилось то ,что она всегда могла войти в моё положение ,пойти мне на встречу в любом моем вопросе и поддержать ,не только морально но и даже финансово. Понятно объясняла цели на день и планы магазина были ясны. В целом всё хорошо и так,без улучшений, для работников ,если только повысить заработную плату.

Близость к дому, график работы, оплачиваемый отпуск, обучение,курсы, скидки для сотрудников Руководству надо улучшить свое отношение к сотрудникам

Близость к дому. Адекватный коллектив. Приветливый персонал. Коммуникация между сотрудниками

Удобный, небольшой магазин, добрый душевный коллектив, общая простота работы Количество сотрудников в магазине, не звать работать не в свою смену бесплатно

Оборудованное место для принятия пищи. Скидка 30% на собственное производство. Развоз на такси в позднее время. Повысить оплату труда.

Свобода в выборе графика, рядом с домом, хороший коллектив, отличный директор Повышение зароботной платы

Близость к дому. Хороший руководитель и коллектив. Своевременная выплата заработной платы Условия работы. Заработная плата.

Нет задержек в заработной плате, всегда вовремя приходят деньги два раза в месяц на карту Всё, включая самоуправство директора и администраторов. Хоть немного уважать продавцов кассиров