Отзывы сотрудников о компании Inventive Retail Group

Честность, открытость, повышение проф. знаний, отличный коллектив.
Провел в компании 12 лет жизни. Очень достойное место работы. Уровень дохода сотрудников должен быть однозначно выше.

Свобода в выборе графика, удобное местоположение, развитие, дисциплина Межличностные отношения, условия отдыха, улучшить систему премирования

Моя лучшая работа в розничной торговле! Адекватное вышестоящее руководство, крутое обучение и в целом корпоративная культура. Очень рада что была частью такой компании, воспоминания только позитивные. Для молодых людей желающих развиваться, отличное место На момент моей работы заработную плату

В целом место работы отличное, курсы помогают в продажах, старшие сотрудники всегда готовы помочь тебе пока ты стажируешься. Везде встречаются люди, с которыми у тебя могут не сойтись взгляды, так что это увы проблема не компании а тех кто приходит туда работать, у меня же с коллективом вначале не очень повезло, и в какой то момент они даже начали переходить на личности, в итоге пришлось даже перевестись в другой магазин той же сети, но так возмущений нет, всё отлично

Возможность построения гибкого графика. Уровень дохода зависит от количества твоих продаж. Нет штрафов и прочего бреда. Зарплата. Очень многое зависит от того, где находится магазин, и понятно, что в центре города, продажи по умолчанию выше, чем на окраине. Да коэффициенты разные на магазин, но проблему это не решает. Получается, что глупо сидеть неходовом магазине, так как разница в зарплате будет вдвое расходиться, по сравнению с топовыми, а работать тяжелее, так как людей меньше, и трафик не целевой.

Компания предоставляет возможность работать в амбициозных проектах с сильной репутацией на рынке.

Коллеги с других компаний этого холдинга проявляют высокий профессионализм и поддерживают друг друга, что создает комфортную атмосферу. Организация процессов: Наличие руководителя на месте с первого дня работы критично для поддержания дисциплины и эффективной работы команды.
Гибкость и инновации: Возможность внедрения инициатив, которые улучшат условия труда, помогла бы сотрудникам работать с большей отдачей.
Система оплаты: Важно обеспечить прозрачность в вопросах оплаты дополнительных обязанностей, чтобы сотрудники чувствовали справедливое отношение.
Поддержка сотрудников: Пересмотр подходов к повторному трудоустройству сотрудников, которые покинули компанию по объективным причинам, мог бы усилить лояльность к бренду работодателя.

Работаю больше трех лет, застал как хорошие времена, так и не очень. Ничего плохого сказать не могу, все в меру хорошо.
Могу рекомендовать. Подойдет больше для молодых, для развития и роста в принципе есть все, главное желание Мало каких-то спортивных мероприятий, что-то типа отдыха и тд. Мед. страхование увы нет

Гибкий график, хороший коллектив и система обучения. Хорошие конкурсы внутри компании Заработная плата зависит напрямую от продаж и сезона. Особо нет карьерного роста.

Адекватные начальники и коллеги, есть куда рости, оплата труда посредственная но можно дослужиться и до должности где и платят нормально Форму рабочую поудобнее бы, поло конечно хорошо но на вид мы были как операторы сотовой связи

Удобный график, хорошее руководство, дружелюбный коллектив, место отдыха. Окладная часть, переформирование планов мотивации для сотрудников.

Отличный коллектив, все сотрудники очень приятные в общении и работе, уютный милый офис, удобное месторасположение, корпоративная культура, ДМС, прозрачная система выплаты заработной платы Пересмотреть систему и план развития текущих сотрудников, проводить индексацию заработных плат и ротацию сотрудников внутри компании, научиться контролировать и замедлять «текучку кадров», внедрить компенсацию питания, автоматизировать бизнес-процессы

Возможности роста в компании и перехода из одного дивизиона в другой для самореализации Большее время на адаптацию для новых сотрудников и поиск подходящих мест работы для новых сотрудников

стабильный работодатель, своевременная оплата, отличный коллектив улучшить коммуникацию офиса с розницей, увеличить сумму оклада

Свобода действий и доверие к управленцам среднего уровня. Запускаются интересные проекты, в которых можно проявить себя вокруг офиса нет бесплатных парковок, сейчас закрыта станция метро и добираться довольно сложно.

Свобода в выборе рабочего графика
Отличный коллектив
Хороший карьерный рост
Великолепное руководство Улучшить можно только одним способом: перестать посылать в магазины тайных покупателей

Атмосфера в коллективе, взаимодействие с руководством, место расположение, светлый и чистый магазин Зарплату! Поставить оклад достойный.

Не трудная работа, множество инструментов помогающих влиться в профессию, отлично подходит для начала карьеры в продажах. Больше внимания уделять тому что происходит на местах, в торговых точках, и слышать отзывы сотрудников. предвзятое, стереотипизированное отношение вышестоящего руководства, к сотрудникам магазинов.

Комфортные условия , гибкий график, достойная зарплата,хороший коллектив,близко к дому Скрипты работы с покупателями, более глубокая работа с персоналом , расширить приложение для Android

Официальное трудоустройство. Приятная атмосфера, коллектив.
Современный офис Как и в большинстве подобных компаний, бесконечные переработки, которые не оплачиваются. Объёмы работы растут в разы быстрее, чем зарплата.

Комфортный офис, продуманная инфраструктура, стабильная белая заработная плата, интересный коллектив с историей Стратегический подход к ведению бизнеса, адаптация к изменениям на рынке, взаимодействие между отделами

Очень удобный график, отличное обучение новых сотрудников, возможности роста, интерактивы в команде и бренде Подкорректировать систему мотивации для сотрудников, убрать либо пересмотреть демотивацию в виде понижающего коэффициента

Свобода в выборе графика, отношение начальства к персоналу. Советую Свободный график как является плюсом так и минусом ибо ты не сможешь работать все время с одним и тем же графиком

свобода в выборе рабочего графика, возможность зарабатывать не малые деньги, много точек можно найти ближе к дому коммуникация между сотрудниками и деректором магазина и увеличить процент от продаж к зп

График составляется на неделю , всегда можно озвучить пожелания по выходным.
Адекватное руководство. Зону отдыха, туалет в магазин, кладовщика хотелось бы таскать тяжести ни какого здоровья не хватит.

Нравится коллектив, молодые ребята с амбициями. Комфортное расположение. Отношение к продавцам (стоит задуматься о дмсе, тк Ваши сотрудники должны стоять весь день на ногах. Поздравьте меня, эта компания - первое место работы, где у меня появился варикоз). Максимально странная система мотиваций. Чтобы претендовать на первое место в конкурсе, я должен вкладываться по полной, но и не факт, что это будет победа, но в любом случае я принес компании хорошие деньги).
Огромные проблемы с персоналом.
Я бы написал более подробный отзыв, но боюсь что это заденет коммерческую тайну.

Близость к дому, дружный коллектив. Вменяемое руководство. Гибкий график. Мотивацию изменить. Вернуть как было. Отпуск все таки хотелось бы побольше и возможность выбора, так как не всегда получалось уходить в нужный месяц.

Свобода в графике
Понимание подчиненых руководства
Минимальные штрафы
Множество поощрений от компании Не закрываться в период пандемии)

Удивительная корпоративная культура, которую ранее не встречал ни в одной компании. До сих пор самые теплые воспоминания. Прекрасный коллектив вовлеченных, небезразличных людей. Простор для роста и развития. Комфортная рабочая среда. Сделать регулярным пересмотр заработных плат, подтянуть общий уровень до среднерыночных значений

Была рада быть частью этой компании!
Большое внимание уделяется всем сотрудникам: обучение, карьерный рост, постоянное развитие и поддержание позитивного корпоративного духа. Сложно сказать. На моём месте работы со стороны и коллектива и компании всё было хорошо, а все конфликтные ситуации разрешались.

-Открытость руководства.
-Корпоративная культура, возможности роста
-Конкурентная заработная плата
-Общий молодежный вайб организации -Сложно настроить work&balance режим
-Мало корпоративных льгот в СПБ