Отзывы о работе в Inventive Retail Group — Новосибирск

Работа с премиальным брендом Apple. Хорошие условия труда. Отличная школа продаж, полезные обучения На самом деле все отлично. Возможно более прозрачные условия по возможному карьерному росту.

Имеется ДМС, но там тоже свои проблемы
Достаточно хороший коллектив, ребята все молодые и интересные, как личности
Корпоративная скидка
Оплачиваемый отпуск
Свобода в выборе рабочего графика
Такси до дома после поставок По поводу ДМС: оно есть, но оплачивается очень скудно
Бесконечные переработки, персонала не хватает, а переработки оплачивают только с повышением личного плана (то есть я работаю в свое личное время, а получаю либо меньше, либо столько же)
Высшему руководству абсолютно все равно на просьбы своих же сотрудников, на банальные вопросы отвечают стандартными фразами
В связи с тем, что персонала не хватает, план распределяется на других сотрудников, следовательно планы бывают просто невыполнимые, а из-за особенностей построения зарплаты, работник может получить очень мало
Было бы круто, если бы убрали понижающий коэффициент, за счет которого зарплата может быть совсем скудной
Нет индексации (по крайней мере в тот год, когда я работал)
Низкая оплата ночных смен во время поставок, при этом коробки иногда бывают очень тяжелые (девочки некоторые коробки поднять не могут)
Постоянные проблемы с транспортными компаниями, которые доставляют груз

Соблюдение ТК, удобный график. Зп в белую. Возможность небольшого карьерного роста Убрать постоянное тестирование сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика. Дополнительные и выполнимые мотивации. Повысить уровень оклада. Бесплатное ДМС для продавцов было очень кстати. Удержании лояльной мотивации более одного месяца.

Свободный график, и нормальная оплата труда, относительно хорошие условия Условия для отдыха, и руководителей

Удобный график, почти 90% выбираешь сам, молодой и дружный коллектив. Плей-лист на рабочем месте.

Работа с большим количеством брендов, обучение за счет компания, корпоративная культура Не заметил зон для роста

Возможность карьерного роста.
Дмс.
Условия труда.
Официальный доход от и до.
Различные мотивационные конкурсы ( не всегда с верным планированием в виду отсутствия глубокого анализа при составление плана )
Корпоративные скидки внутри компании. Всегда можно что то улучшить . Например сделать должность в регионе Сибирь

Работают четко по законодательству, можно отлежаться дома, а не брать больничный, работаешь только в рамках своей должности Из-за уменьшения часов в некоторых месяцах, выходила маленькая зп, поэтому можно было бы усреднить цифру, потому что в один месяц ты можешь отработать 115 часов, а в другой 170

Простая и понятная схема премирования. Отношение руководства к сотрудникам. Коммуникации между сотрудниками

Своевременная конкурентная зп, обучение, карьерный рост, корпоративная культура. Из рекомендаций: сделать более простую схему попадания в Кадровый резерв - будет меньше текучести среди продавцов.

Профессиональная компания, с большим потенциалом. Ориентация как на внешнего клиента, так и на внутреннего. Поддержка и развитие. Достаточный уровень оплаты труда, возможность обучени и развития, командировок. Комфортная атмосфера в общении с коллегами на всех уровнях в компании. Гарантия стабильности. Планомерная возможность преодолеть обстоятельства и выйти на новый уровень, выше чем был установлен.

Серьёзное отношение к обучению. Оплата сверхурочных. Доставка на корпоративном такси при задержках. Служба доставки товаров клиенту.

Хорошая площадка для заработка денег. Работать не просто (морально), порой тяжело. Официальное трудоустройство и зп, оплачиваемый отпуск и больничный. Все прозрачно и честно. Компания своих не кидает. Re:Store в сердце навсегда Обучение и аттестации сотрудников.
Мотивацию для продавцов.
Корпоративный отдых.

Хорошая оплата труда , коллектив , все в белую
В компании лояльны и стараются всегда подойти к коллективу индивидуально
Всегда можно вырости и перевестись Условия для отдыха
Желательно увеличить количество дней отпуска
В рознице сильно изматываются сотрудники
Расширить ДМС

Заработная плата. Она основной мотиватор здесь Карьерный рост и это все чтобы я улучшил

Честное, уважительное, справедливое отношение к сотрудникам. Руководство осознаёт ценность кадров и знает, что если его сотрудники довольны условиями труда то и организация стремительно растёт. Компания даёт уверенность в завтрашнем дне. Руководство идёт на встречу во многом понимая, что в жизни всякое случается. Компания доверяет своим сотрудникам. У президента компании есть практика ездить по городам в магазины, общаться и спрашивать у простых ребят чего им не хватает, на что жалуются (в общем не как ревизор приезжает которого все боятся). Хотелось бы почаще давать обратную связь наивысшему руководству.

Ответственность и честность перед своими сотрудниками. Поддержка начинающих работников. Коммуникация между сотрудниками

Работодатель лоялен. Легко влиться в коллектив. Достаточно разборчив в изменениях рынка. Компания постоянно твердит и пропагандирует ценности, которые к сожалению соблюдает не полностью или частично. Улучшить можно было график рабочей смены.

+: график, расположение, возможность карьерного роста, заработная плата, коллектив
-: нет Нет особых претензий

Высокая зп , созданы все условия что бы зарабатывать ещё больше Убрать тайного покупателя, и ежеквартальную проверку знаний…

Хорошая оплата труда, корпоративное такси, если остался до 23.00 Условия отдыха для сотрудников, улучшенный контроль за административным составом

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность, зп Категоричного ничего нет

Лучший работодатель, с кем только приходилось работать. Если ты готов работать с полной самоотдачей, тебе всегда дадут возможности для роста! Достойная белая зарплата, с которой получилось узнать что такое отпуск! :) Рекомендую Нет критичных замечаний и предложений по улучшению

График 5/2 с плавающими выходными. На протяжении времени до аттестации до "атлета" обучает наставник. Дружный молдодой коллектив. Конкурсы между магазинами. Место для обедов. Кушали в маленькой каморке около вытяжки, ароматы аж шли в зал :) и там же стоял компьютер директора. А ну и там, где кушали, стояли кабинки для одежды, там же и переодевались. И переодеться возможно было только прям в том месте, потому что остальные места под камерами.