Отзывы сотрудников о компании Elis Fashion Rus, Группа компаний

Порядочность работодателя , сменный график, обучение, тренинги заработную плату, систему мотиваций, улучшение условий труда и отдыза

Заработная плата, близость к дому, карьерный рост, коллектив Поставить стулья в зоне кассы, чтобы можно было посидеть когда нет покупателей

Белая зп, все официально и честно, отличный товар, обучение в рабочее время, конкурсы с призами, приятные подарки на новый год Сидеть нельзя, по 13 часов на ногах это ад. При этом оплачивали только 11 рабочих часов (час обеда "без отрыва от производства" и обязательные полчаса до/после работы для открытия/закрытия магазина не считаются). При грамотном директоре и приятном коллективе работать было в удовольствие, несмотря на минусы. К сожалению, были и противоположности, когда другие руководители позволяли себе много лишнего и примитивного. Таким сейчас постоянно требуются новые сотрудники. Униформа платная, если отработать меньше 6 мес. Это логично, но не каждый директор об этом предупреждает, читайте подписываемые документы.

Конкуретноспособная зп, которую пересматривают каждые 6 месяцев, коллектив и директор(это как повезёт лично вам конечно, тут сложно судить объективно за всю компанию), выполнимые планы продаж(было невыполнение буквально пару раз за 2 года и то компания пошла навстречу и не оставила без частичной премиальной части), фирменная одежда для работы, бонусная программа для сотрудников, отсутствие штрафов. Очень маленький склад(зависит от магазина, но у нас если пришла поставка, то на складе все завалено коробками и место для отдыха превращается в лабиринт, где нужно найти где присесть, а там и без того нет оборудованного места для приема пищи и отдыха), график (2/2 это только на словах, по факту я бы назвала его прыгающий и составляется он по норме часов и количеству сотрудников, которые должны быть в смене, а в выходные и праздничные дни ставится больше человек из-за увеличенного трафика плюс может десять раз за месяц меняться), коммуникация между магазинами (вечные конфликты из-за перемещений товара, возвратов с других магазинов), у СПК несопоставимый объём работы с зп, особенно во время отпуска директора(оклад увеличен на пару тысяч, в отличие от ПК, а план такой же, хотя задач, которые нужно делать намного больше. В итоге приходится делать и работу директора и выполнять план продаж, что во время поставок, перемещений и всего остального просто нереально), отсутствие возможности присесть в зале, а смены чаще всего по 12 часов с часовым перерывом на обед, контроль по камерам того,сколько раз ты достал телефон,как быстро подошёл к покупателю и стоишь ли там, где нужно стоять, доп работы без оплаты за потраченное время в виде монтажа и демонтажа плакатов, приемки товара, уборки помещения, обучения в свои выходные дни;отсутствие корпоративной культуры в целом, если только ты не находишься в Ростове-на-Дону, где располагается главный офис. Ну и напоследок урезали зп при увольнении по своим каким-то неведомым причинам. И это даже ещё возможно не все, что я вспомнила.Поэтому Welcome в Elis, если вас все устраивает!

Отличное адекватное руководство. Достойная зп, соответствует обязанностям. Возможность выбирать выходные при составлении графика. Обучение сотрудников всему Можно делать корпоративные мероприятия, но надо делать два раза одно мероприятие на все магазины города, чтобы все сотрудники магазина могли принять участие. Например в 1 день половина сотрудников с каждого магазина участвует (пока другая половина сотрудников работает), во второй день наоборот
Ну и если помечтать, ДМС со стоматологией))

Ничего
Работы дофига. Зарплаты нифига. Обязанностей очень много , за которые не доплачивают.
Переработок куча. Место для еды.
Его в принципе нет. И если закидываете работой , будьте добры оплачивать.
График должен быть 2/2. Директор ставит, как должно быть. Региональный менеджер не согласовывает и получается График, то 2/1/2, то 3/1/2. Личной жизни будто нет вообще, одна работа.

свобода в выборе графика, можно проконсультироваться у другого магазина города коммуникация между высшим руководством и сотрудниками штата

Начальство хорошее, понимающее, всегда помогут всегда подскажут и за каждого сотрудника горой Я считаю что всё в полном порядке

Близость к дому, комфортные условия труда, достойная заработная плата, стабильная компания ДМС для сотрудников компании

Зарплата полностью белая,всегда вовремя,оплачивают отпуск,больничный.Двойная система оплаты в выходные .Отличная система обучения. ПРЕКРАСНЫЙ ТМ. Директор магазина,выбирает сама с кем и как работать,по личным мотивам!Не учитывает профессионализм сотрудника,который ей не нравиться ,а попросту исживает его.Нет полноценного обеда,и отдыха,всегда на ногах

Нравится лояльное отношение руководства к сотрудникам,всегда пойдут навстречу и поддержат,если что то не получается сразу; уровень дохода радует,один из самых высоких,если сравнивать с другими магазинами примерно из этого сегмента. Непосредственное начальство прислушивается к пожеланиям при выборе графика. Есть возможность карьерного роста и есть возможность развиваться. Регулярно проходят обучения и тренинги. Можно было бы добавить совместные мероприятия, чтобы сотрудники были более дружными и сплоченными.

Свобода в выборе выходных дней, близость к дому, удобное расположение Коммуникация между сотрудниками, повешение заработной платы, корпоративное такси, отношение директоров к консультантами, равноправие между продавцами

Компетентность, всегда идут на встречу, отличные коммуникативные навыки Систему безопасности и сохранности товара

работодатель всегда идет навстречу,отношение к сотрудникам радует,стабильная белая зарплата,коллектив хороший,можно подкорректировать график под себя уменьшить количество обязанностей,организовать зону для отдыха

Близко к дому,выдают форму сотрудникам,но это за свой счёт. Подарки от компании График работы. Потому что постоянные переработки. Поставить стул в кассовой зоне. Отношение к персоналу.

Отличное место для работы, очень дружный коллектив
Замечательный директор, всегда поддержит
Так же проводятся обучения, благодаря которым не будешь стоять на месте, а наоборот развивать свою профессиональную компетентность График работы, сделать более приближённый 2/2
А в целом всё хорошо

Зарплата полностью официальная, оклад + бонусы ( как и в большинстве компаний)
Расположение магазина очень близко от дома, что является плюсом ,но, иногда и минусом ( просили выходить на поставку товара)
Руководство в целом хорошее, у нас был замечательный директор, и девочки в коллективе хорошие.
Чаще всего планы ставят ,которые сложно выполнить, значит и зарплата не та, на что рассчитываешь. Выставлять адекватные планы!
Привозить достаточно товара!
Камеры...Лучше бы следили за ворами.
Индексация зарплаты.

Стабильные выплаты з/п, замечательный коллектив, профессиональное обучение и комфортные условия работы. Корпоративный отдых и мероприятия для сотрудников

Стабильная компания, задержек в ЗП нет, весь доход официальный. Коллектив отличный, на работу прихожу с удовольствием. Было бы отлично если бы компания обеспечивала скидкой на обеды

Прекрасный коллектив, качественные вещи, хорошее введение в должность, карьерный рост ( если, естественно, стараться и ждать открытых вакансий), официальное устройство, зп без задержек Нужно увеличить заработную плату. Сделать больше оклад и процент с продаж. Чем больше обязанностей - тем больше ЗП, тогда будет приемлемо.

Стабильные выплаты зп, день в день.
Региональный менеджер и ДД
Девочки в коллективе очень классные Отношение начальства к сотрудникам(относятся как к роботам), Возможность отдохнуть в течение дня (по регламенту час на день рапределяется, но когда хочешь потратить это время не на обед, начальство выдергивает).

Отличный директор
Коллектив хороший
График стабильный
Покушать можно ,либо в подобном помещении ,либо в столовой Уровень дохода поднять ,потому что при вычите налога ,мало устаеться на руках

Официальное трудоустройство, обучение по стандартам продаж,прозрачная заработная плата. Коммуникация с менеджерами. График оставляет желать лучшего. План постоянно поднимают,зарплата падает. Мотивация зарплаты очень низкая.

График, расположение к дому. Хороший директор, такого поискать надо Повысить мотивацию сотрудников и % к зп

Хороший коллектив, нет задержек з/п, белая зарплата , на этом пожалуй и все , что может понравиться Очень много обязанностей, порой мало времени остаётся на работу с покупателями и продажами, хочется больше времени уделять работе , на которую пришел по вакансии, а оказывается должен делать все и быть универсальным работником

Адекватное руководство, стабильность в работе, помощь со стороны других сотрудников Условия труда, нормальный график

Учитываются пожелания при составлении графика, идут на встречу когда плохое самочувствие Уровень з/п, разделить зону отдыха от склада

Близость к дому, белая зарплата, скидки сотрудникам, оплата больничного. Пригласить на руководящие должности, грамотных руководителей.

Близость к дому, фирменная брендовая одежда, официальное трудоустройство Зарплату, пуфик возле кассы , иногда присесть в течении дня (12 ч на ногах) нельзя стоять, сидеть .

Отличный коллектив, сотрудники всегда готовы выручить друг друга, помочь, заменить. Никогда не возникало ссор и конфликтов как между нами, сотрудниками, так и между сотрудниками и руководством. Непосредственный руководитель - управляющая магазина замечательный управленец. Офис всегда на связи, что тоже не может не радовать. Оформление по ТК РФ: отпуска, больничные и тд - все предоставляется как положено. Полностью белая зп, никогда не было ни одной задержки. Корпоративные скидки на одежду - приятный бонус ко всему вышесказанному. Хотелось бы побольше корпоративной жизни: мероприятий, выездов в горы/на природу и т. д. Этого очень не хватало.