Зарплата полностью белая,всегда вовремя,оплачивают отпуск,больничный.Двойная система оплаты в выходные .Отличная система обучения. ПРЕКРАСНЫЙ ТМ.
Что можно улучшить?
Директор магазина,выбирает сама с кем и как работать,по личным мотивам!Не учитывает профессионализм сотрудника,который ей не нравиться ,а попросту исживает его.Нет полноценного обеда,и отдыха,всегда на ногах
Стабильная выплата зарплаты в срок,возможность роста. Спрашивают с вас даже если поток людей за день был не большим,и вы не смогли продать нужное количество вещей.Дело все равно в вас а не в отсутствие посетителей
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, обесценивание их усилий и труда, многомиллионные требования, отсутствие мотивации ввиде поощрений за хорошую работу(но если вы где то прокололись) это сразу отметят )критически низкий уровень зп!требования:стандарты обслуживания как в ЦУМе, оплата:как в магазинах самообслуживания, где продавцы зачастую даже не всегда здороваются)
Платят вовремя , без задержек.
График , если полный штат , то 2/2
Что можно улучшить?
Скидки для сотрудников только чрз пол года , и то всего лимит на 5000т.
Не оплачивают ночные часы, инвентаризация каждые 2-3 недели.
Такси также не предоставляются.