Elis, Группа компаний: отзывы о работе на должности
Старший продавец-кассир

Отличное адекватное руководство. Достойная зп, соответствует обязанностям. Возможность выбирать выходные при составлении графика. Обучение сотрудников всему Можно делать корпоративные мероприятия, но надо делать два раза одно мероприятие на все магазины города, чтобы все сотрудники магазина могли принять участие. Например в 1 день половина сотрудников с каждого магазина участвует (пока другая половина сотрудников работает), во второй день наоборот
Ну и если помечтать, ДМС со стоматологией))

Близость к дому, комфортные условия труда, достойная заработная плата, стабильная компания ДМС для сотрудников компании

Нравится лояльное отношение руководства к сотрудникам,всегда пойдут навстречу и поддержат,если что то не получается сразу; уровень дохода радует,один из самых высоких,если сравнивать с другими магазинами примерно из этого сегмента. Непосредственное начальство прислушивается к пожеланиям при выборе графика. Есть возможность карьерного роста и есть возможность развиваться. Регулярно проходят обучения и тренинги. Можно было бы добавить совместные мероприятия, чтобы сотрудники были более дружными и сплоченными.

Всё официально, зп полностью белая.
Выплаты приходят вовремя. Поднять зп, за 4г проиндексировали единожды.

Прекрасный коллектив, качественные вещи, хорошее введение в должность, карьерный рост ( если, естественно, стараться и ждать открытых вакансий), официальное устройство, зп без задержек Нужно увеличить заработную плату. Сделать больше оклад и процент с продаж. Чем больше обязанностей - тем больше ЗП, тогда будет приемлемо.

Хороший коллектив, нет задержек з/п, белая зарплата , на этом пожалуй и все , что может понравиться Очень много обязанностей, порой мало времени остаётся на работу с покупателями и продажами, хочется больше времени уделять работе , на которую пришел по вакансии, а оказывается должен делать все и быть универсальным работником

Адекватное руководство, стабильность в работе, помощь со стороны других сотрудников Условия труда, нормальный график

Учитываются пожелания при составлении графика, идут на встречу когда плохое самочувствие Уровень з/п, разделить зону отдыха от склада

Близость к дому, белая зарплата, скидки сотрудникам, оплата больничного. Пригласить на руководящие должности, грамотных руководителей.

Официальная зп
Качество продукции Контролировать работу директора
Сделать ремонт

Близость к дому, лояльное руководство, дружный коллектив. Обучение и тренинги для сотрудников. Форма. Заработную плату, график работы, систему поощрения

Доступное обучение каждому сотруднику. Улучшить качество подбора персонала, особенно на должности управляющих магазином, много обязательств, которые в зарплате не учитываются совсем, проработать дизайнерские идеи, так как большие моделей не актуальны и не качественны, хотя компания повесила на себя ярлык «Элитная компания с брендовой и качественной одеждой»

Хороший сложился коллектив. Всё официально, платят вовремя. Постоянное обучение, что даёт не мало знаний для работы с покупателями. В каждой компании есть свои минусы) К примеру можно увеличить скидку сотрудникам)

Близость к дому, удобный график. К сожалению, больше ничего. Абсолютное отсутствие хотя бы минимального уважения к людям со стороны руководства

Жила недалеко от работы, коллектив был отличный. Заработную плату (ушла на должность с более высоким доходом)

Есть система обучения, информация доступна, скидки для сотрудников График работы сделать более нормированным, смену с 13:00, 14:00 просто невыносимы, приходишь уже без интузиазма работать, в выходные дни работаешь чуть ли не полным составом, что мешает выполнить личный план по максимум, отсутствие должности товароведа, не знай товар принимать, не знай бежать к покупателю.

Удобный график работы Размер заработной платы

Недалеко от дома.
Красивая форма 1. Стульчики для продавцов, чтобы можно было отдыхать, потому что тяжело стоять по 12 часов вообще то!
2. Работа с 10-22 но по факту с 9 до 22, час лишний никто не оплачивает! Тоже извините , не очень хочется просто так приезжать!
3. Отношение директора

Понимание со стороны руководителей, помощь . Система обучения. Официальное трудоустройство. Повысить заработную плату

Руководство хорошее, всегда поможет решить любой вопрос в плане работы. Отличный, отзывчивый коллектив
Подарки на Новый год, 8 марта Минус это заработная плата, график работы

Вся з/п белая, официальная. Это большой плюс, тем более в торговли. Отношение к персоналу. А именно, политика компании такая, им все равно кто у них будет работать, продавцов не ценят. График работы приближен к 2/2, на самом деле это далеко не так, готовьтесь работать все время. К стати вы перерабатывать не будете, вот только часы рабочие раскидают так, что останетесь без выходных. Например, понедельник с 10 до 22.00, вторник с 13.00 до 22.00, среда с 18.00 до 22.00, четверг выходные, пятница с 10. 00 до 22.00, суббота с 12.00 до 22.00, воскресенье с 12.00 до 18.00. Это просто примерно.
Стоять на ногах весь рабочий день, обед только если нет людей.
У каждого магазина план продаж, у каждого продавца личный план. Пока планы ставили нормальные, зп была достойная для нашего города 25-30 000 на руки, но с пандемией, планы стали завышать в 3-4 раза... Соответственно зп 18-20000 р.

Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя Очень приятно работать с этой компанией.

Взаимопонимание. Хороший график. Вовремя выплачивают зп. Стабильный уровень продаж. Хорошая дружеская атмосфера. Добавить должность товароведа. Так в целом все хорошо. Добавить материальную мотивацию для сотрудников.

Вовремя выплата з/п близость к дому понимающее руководство Поощрения, корпоративы, премии, мотивацию