Отзывы о работе в Elis, Группа компаний — Ростов-на-Дону

Стабильная компания, работаю более 16 лет, причастность к индустрии моды, интересно работать. Уровень зарплаты в рынке. Скидки для сотрудников на продукцию, на питание, распродажи ткани, оплата части отдыха детей и сотрудников. Корпоративный транспорт, спортзал, зарплату ещё повысить, карьерный лифт, возможность удалённой работы

Хороший коллектив, своевременная выплата заработной платы, современный офис Отношение начальства к подчиненным, невозможность выхода некоторых сотрудников в отпуск, накладывание дополнительных обязанностей, которые не связанны с занимаемой должностью, большая текучка кадров

Дружный коллектив, условия труда,активная корпоративная жизнь Посещение тренажерного зала , бассейна или компенсация занятий

-Интенсивно растущая и развивающаяся компания;
-Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ, нет задержек выплаты заработной платы;
-Корпоративные мероприятия, организация поездок для сотрудников, поездок в детский лагерь для детей сотрудников;
-На территории предприятия работает столовая с доступными ценами и частичной компенсацией обедов за счет компании.
-Скидка на продукцию для работников компании. Минусов нет. Но хотелось бы, конечно, добавить ДМС для сотрудников компании.

Так сложилось, что пришла в новый отдел с полностью новым коллективом одновременно порядка года назад. За год никто не ушел, все на месте, все работают и уходить не планируют, что говорит о стабильности и возможностях.
Из плюсов: зарплата в рынке, руководство лояльное, отношения в отделе и в принципе в компании со смежными подразделениями хорошие. Много корпоративных мероприятий для офиса, за время работы прошли корпоративные турниры по волейболу, семейные веселые старты, масштабный корпоратив на Новый год, поздравления и подарки к 8 марта и 23 февраля и т.д. Из того, что можно было бы улучшить:
ДМС - сегодня во многих компаниях это норма и хотелось бы добавить это и в Элис.
Возможность работать удаленно хотя бы иногда.

Крупная компания, возможность карьерного роста, стабильная выплата заработной платы, интересные корпоративные мероприятия для всех сотрудников Возможность работать удаленно или гибридный график работы .

Крупная стабильная компания. Белая заработная плата. Компенсация обедов, интересная корпоративная культура. Дружный коллектив. Карьерный рост в компании действительно возможен. Отсутствует комната отдыха для сотрудников. Хотелось бы современную столовую.

Работаю в компании не долго, но очень понравился коллектив, оказался как в своей тарелке. Зарплата в рынке, выплачивают вовремя, руководство адекватное, условия работы хорошие Единственный минус нет своей парковки, приходится парковаться в квартале от работы

График работы до 17ч, столовая с доступными ценами, достаточно вкусной едой выплата заработной платы с бонусной части, если сотрудник болел, то бонусная часть не выплачивается, отношение руководства очень натянутые, смотрят на сотрудников линейного порядка свысока, нет структуры в работе отделов, у многих сотрудников понимая своего функционала, кто за что отвечает. Компания не рассматривает удаленный формат работы. стоят камеры для отслеживания работ и возможности прослушивания диалогов персонала, высокая текучесть кадров, 90% кадров в центральном офисе ушло за последние 6 мес.

Официальная заработная плата, официальное трудоустройство. Стабильный график работы. Нет карьерного роста и развития никакого. Сама по себе компания стоит на месте уже давно. Все оборудование и программы старые. Тотальный контроль над каждым действием специалиста. Не особо ценят, мягко говоря, сотрудников. Никаких льгот, «плюшек», никакого комфорта в работе. Сложно выделить вообще хоть что-то положительное, кроме белой зарплаты и официального трудоустройства.

свобода в выборе графика, лояльность, в пешей доступности от дома форма, условия пребывания на рабочем месте

Хороший, качественный продукт, ткани, модели. Жружный коллектив. Мотивация для сотрудников.

-Корпоративный транспорт за счет работодателя
-Обеденная зона(но платная, если у вас нет еды с собой)
-Своевременная выплата зп -Уровень зп и соразмерность труда к уровню зп

Красивый офис в Дизайн Бюро. Месторасположение офиса удобное
Тишина в офисе Отношение к сотрудникам
Увидеть потенциал
Доход сотрудника

Свобода в выборе выходных дней, близость к дому, удобное расположение Коммуникация между сотрудниками, повешение заработной платы, корпоративное такси, отношение директоров к консультантами, равноправие между продавцами

Своевременная оплата труда, легко и просто получить больничный или отгул, нормированный рабочий график, удобное рабочее место и кабинет, мне очень повезло с коллективом нашего маленького отдела. Старшее руководство тоже адекватное, была удобная столовая Коммуникация между отделами, возможность иногда работать удаленно (вместо больничного и пр), снизить нагрузку дополнительными сотрудниками

Белая ЗП, компенсация обеда, создание качественного продукта, новая корпоративная культура Более гибкий подход к бизнес-процессам

Хорошая столовая,80 рублей от компании на обед,час обеденный перерыв Заработную плату и условия труда

График, условия труда, отличный коллектив, возможность развития Коммуникации между сотрудниками

Доброжелательные мастера, адекватные, готовые всегда помочь коллеги Очень низкие зарплаты

Интересный процесс производства. Хороший опыт . Редкое производство. Нет управления. Полный бордак в построении рабочего процесса. Премия выплачивается на усмотрение начальства, а не по выработке.

Нравится то, что это про моду, про одежду премиум класса. Отличный коллектив тоже в плюс. Компенсация обедов. Удобный график. Душевный, хотя и строгий руководитель. Кругом красивая одежда, на которую корпоративные скидки. Стремительные изменения, к которым не всегда удается подготовиться. Работа в режиме "пожар"

Хорошая команда, интересная работа низкая зарплата, нет возможности расти

Ваши выплаты будут стабильны Выплаты зп по уровню трудозатрат + индексацию

Близость к дому, фиксированный перерыв, есть столовая, больше ничего хорошего сказать не могу Коллектив недружелюбный, коммуникация между сотрудниками отсутствует

Учитываются пожелания при составлении графика, идут на встречу когда плохое самочувствие Уровень з/п, разделить зону отдыха от склада

Столовая, теплое помещение, недалеко от дома, светлое помещение Зарплату и побольше отдыха

Место расположения офиса, рабочее место хорошее, коллектив вполне Зарплату, отношение начальства

Официальная зарплата, отпуск. Если находишься на больничном более 25% от рабочих дней в месяце, премия не выплачивается, хотя больничный официальный. Причем премия составляет 30% от оклада. При таких больших объемах работы премию включить в оклад.

Своевременная выдача з/п Взаимоотношения в коллективе