Улыбка радуги: отзывы о работе на должности
Мобильный продавец-кассир

близость к дому (не всегда), свободный график (не всегда), своевременные выплаты условия труда, систему премий

Свободный график, удобное расположение у дома.
Скидки сотрудникам Заработную плату и распределение сотрудников по магазинам (иногда мало людей на одном магазине)

Свободный график, большой выбор мест работы, классный коллектив Очень маленькая зп, иногда приходится работать по 1 в сменах по 13ч

График выбираешь сам в мобильном аукционе,если Вы мобильный продавец.
Отношения между сотрудниками,каждый готов прийти на помощь и поддержать.
Оплата больничных и отпусков.
Зарплата приходит всегда вовремя. Повысить заработную плату продавцам и директорам.

Лояльность к подчинённым. Условия труда. Близость к дому. Возможности роста. Коммуникация между сотрудниками.

Гибкий график работы, гибкий график работы, еще гибкий график работы. Ставка в час зависит от кол-ва выработанных в месяц часов. Убрать это, и платить фиксированную ставку в час. Разрешить продавцам сидеть на стуле в отсутствие покупателей и если все дела сделаны. Хотя бы по 5 минут в час.

Можно выбирать график и место работы самому, хороший коллектив. Часто приходится работать в свой выходной, если не получилось найти подходящий магазин – надо ехать далеко. Чтобы набрать количество часов так же приходится ездить в другие части города, так как на магазин дают мало часов.
Большинство сотрудников это молодые студентки. Охрана отсутствует в магазинах, так что девочкам приходится работать за них в случае попыток кражи или если в магазин зайдут люди в нетрезвом состоянии (пока ГБР приедут много что может случиться)
Ставка очень низкая, чтобы набрать нужное количество часов для повышенной ставки придется упахаться и покататься по всему городу в поисках смен.

Удобный, гибкий график (можно самим выбирать удобное время, день и место), скидки на продукцию для сотрудников, приятный коллектив, где можно завести хороших друзей, расположение магазинов. уровень дохода (зарплата достаточно низкая, а обязанностей много), продавец обязан быть и охранником, и уборщицей, и грузчиком вдобавок.
система охраны, очень часто были случаи, когда группа быстрого реагирования не выезжала на тревожный вызов, а это - безопасность сотрудников.

Близко к дому, без вычетов и штрафов, хорошая почасовая ставка, хороший ассортимент Четкий график работы, слишком мало часов на магазин, работодатель не понимает разницу в показателях у больших городов и маленьких

Можно выбрать свой график работы и место работы, но это как + так и минус для кого-то Штат набрать! Это категорично. К сожалению, в улыбке нет такой идеи

Возможность выбирать график,работа находится недалеко от дома Повысить ставку и оплату труда

График, удобство расположения, мобильный аукцион, коллектив, возможность выбора Хотелось бы иметь возможность присесть за кассой или в торговом зале, не нарушая внутренних правил компании

Из плюсов: работа рядом с домом, возможность взять подработки в других магазинах. Лично у меня был хороший коллектив и директор, график составляют как тебе удобно, всё обсуждается, все личные проблемы можно обсудить с ДМ. Если не можешь выйти на смену: тебе сразу найдут замену и перенесут смену, чтобы не терять часы. З/п поначалу казалась средней, а со временем, когда работы не убавляется, а всё больше и больше, то уже и не хочется работать за такие копейки.
В общем, как подработка отлично, или если нет других вариантов, то тоже сойдет для начала. Мне просто повезло с коллективом и расположением места работы, поэтому график всегда был удобный, з/п стабильная, отработка от 172.
Штрафов нет, вычетов за разбитый товар тоже нет, это огромный плюс. При невыполнении плана тоже никаких вычетов и наказаний нет. Пересмотреть мотивацию, почасовую оплату, 261р это за 172! часа работы в месяц, в других организациях я встречала такую оплату за 150-160 часов. А еще если отработаешь +200 часов, то оплата всё равно будет 261 и никакой тебе премии за высокую выработку. Если отработаешь меньшее количество часов, то устанешь ты так же, но получишь намного меньше. А еще бывают проблемы с распределением часов на магазин, придется ходить по другим магазинам добирать.
Постоянно требуют выполнить план по QR-коду, продать определенное количество КТЧ, чтобы ДМ, а следовательно и Территориальный менеджер, были довольны. Бывают дни, когда вообще низкий процент QR выходит, ну никак не получается его поднять: клиенты отказываются платить по многим причинам: 1. Кэшбек; 2. Нет приложения банка; 3. Торопятся; 4. Плохой интернет; 5. Просто лень... Пожалуйста, пересмотрите свои планы по QR, создайте бонусы какие-нибудь для клиентов(по типу оплати от 700р и получи подарок либо скидку 2%, много чего можно придумать).
Мы вроде продавцы-кассиры, но консультировать тоже обязаны, иначе клиенты тебе выразят своё мнение: "Вы совершенно не разбираетесь в ассортименте, Вам здесь нечего делать!". А на консультации иногда и времени просто напросто нет! Тебе нужно и за кассой стоять, и товар выставить, сделать планограмму, протереть пыль на стеллажах, проверить ценники и т.д! А зарплата при этом такая же! В лучшем случае, если ты отработаешь 172ч, то получишь свои заветные 45, а если меньше часов, то и оплата соответственно меньше, а работы не убавляется. А самое любимое: у тебя куча дел, нужно разобрать поставку и пр., но если вдруг приходит человек или толпа людей и стоят в разделе косметики и парфюмерии, то ты обязана за ними следить, чтобы ничего не украли либо не вскрыли(очень много безответственных людей, которые вскрывают новую косметику, мажут на себя и бросают, особенно дети, это очень расходно, потому что такую косметику уже никто не купит). А если срабатывает СШЛ, то ты тоже обязан ходит за человеком по пятам, а он может час бродить по магазину. По итогу получается, что ты не успеваешь выполнить всё, что запланировал, вечером приходится бегать как бешеный: выставлять переоценку, поправлять зал, пополнять полки. Кстати переоценка это тоже пытка. Скидывают тебе в конце месяца +1000 ценников, их нужно вырезать, а ближе к закрытию выставить, желательно все. Это очень сложно.
К условиям труда: если ты работаешь с 9 до 22:00(то есть 12 часов), то у тебя 1 час перерыва, если ты работаешь 9-8 часов, то у тебя всё равно 1 час перерыва. Как-то странно. Я думаю было бы всем лучше и физически и МОРАЛЬНО, если бы у МПК, которые работают от 12ч был бы перерыв 1.5 часа! Например, если я работаю полный день, то я иду на первый перерыв в 13:00, а второй перерыв только в 6-7 вечера, иначе если пойти на обед в 3-4 часа дня, то остаток дня уже терпи до закрытия. Посидеть в зале нельзя, даже если нет покупателей. Ну разрешите вы сидеть хотя бы за кассой на табуретке, ноги к концу дня отнимаются, так и до варикоза недалеко! Тем более у нас работают женщины 40+, им тяжело долго находиться по стойке смирно. Да что там, мне 20, я к середине дня уже чувствую, как ноги гудят! Но если ты сядешь в зале, то тебя найдут по камерам и скинут это ДМ как нарушение... Мне кажется это самый большой минус компании.

Возможность выбирать магазин для работы, пешая доступность до места работы Выбираешь удобные смены и время, а директор все равно меняет их по своему удобству. Хоть работники и не консультанты а продавцы, их все равно заставляют «консультировать» покупателей. Ну и заработная плата, большую часть з/п вам будут платить по минимальной ставке, даже если у вас 200 часов в графике.

Удобный график, работа рядом с домом, отличный коллектив в каждом магазине Повысить заработную плату, добавить больше рабочих часов на магазин

Свободный рабочий график, выбор магазина где хочешь работать, часовая ставка Подробное обучение на стадии стажировки (многих обучали быстро и по бумажке)

возможность самостоятельно строить себе график, заработок на прямую зависит от количества принятых заявок, возможность работать в разных магазинах количество часов на магазинах, многим не хватает работы = снижается зп

График, можно выбрать любой магазин по близости к дому, дружный коллектив. Зарплата указанная в вакансии 60-65т возможна при работе от 260 часов в месяц, то есть примерно без выходных. Я работала 171 ч с зарплатой 40000, но упахивалась невероятно. Ваши обязанности: быть кассиром, укладчиком товара, уборщицы, решать директорские вопросы одновременно. Чаще всего, все директора забывают что когда-то тоже начинали с этой должности и просто садятся тебе на голову. Сидеть можно только на обеде, такова политика компании. Обед 1 час, при работе 13ч в день. Компания постоянно урезает часы на магазины, из-за чего чаще всего вы работаете одни с директором, который сидит в кабинете, а вы пытаетесь успевать ВСЕ, и не дай бог вы что-то не успеете выполнить, за этим четкий контроль. Или работаете один. Текучка огромная, люди бегут отсюда, поэтому чаще всего на смене вы - ГАЙ ЮЛИЙ ЦЕЗАРЬ. Рост в компании возможен только если у вас будет отскакивать от языка регламент компании. В отделе кадров, сидят люди которые читает вопросы с бумажки, и не дай бог вы ответите своими словами, а не как написано в регламенте, вы не пройдете собеседование на Директора. В день по магазину вы пробегаете около 20000т шагов, к концу 2 года в компании, мой варикоз и постоянные боли в ногах ликовали(мне 22). Сама компания называет себя «семьей», если вы понимаете о чем я говорю. Круговорот «ора» невозможен. Территориальные менеджеры орут на директоров за невыполнение плана( как это они без премии), который невозможно выполнить с 1 человеком на смене, а директора орут на кассиров. Постоянные покупатели-это бабули, которые приходят в магазин специально поругаться.
Подводя итоги: если вы хотите убитую нервную систему и ноги, велком в Улыбку Радуги.
Но если вы хотите нормальную работу, с нормальный заработком и руководством - бегите!!!

Стабильный График работы, атмосфера магазина, коллектив хороший Заработную плату, часы работы на сотрудников

Удобный гибкий график Повысить оплату труда

идея с мобильным аукционом очень интересная, хороший коллектив очень мало заявок в нужных районах, в основном на окраинах, куда добираться крайне трудно

свобода в выборе рабочего графика увеличить заработную плату

Свободный график, возможность работы у дома, попеременно хороший молодой коллектив. Хорошая атмосфера в магазине. Крайне малое количество негативных покупателей Компании стоит перестать экономить на всем, что можно. На одной из точек, где я работала, обедать предполагалось на складе у туалета. Сотрудник должен быть уборщиком, охранником, кассиром, укладчиком. Также очень поощряется переработка после смен без доплат. И это все за довольно низкую почасовую оплату.
На собеседовании мне очень много сказали неправды: от размеров ставки до количества обязанностей. Обеды не оплачиваются, компенсаций ни за что у компании нет. Обучения как такого тоже нет, консультация покупателей идет только из личного опыта

можно самим выбирать заявки. сам строишь свой график. больше работаешь = больше получаешь. как подработка для студентов это самое то
если коллектив хороший, то всему обучат и подскажут. мне повезло и попались молодые девушки
зп вовремя заявок очень мало, а сотрудников много. в основном точки далеко от тебя. где-то в 1,5 часа езды. к тому же большинство точек высвечиваются только на сегодня. то есть вот тебе несколько смен, которые начинаются через ›2/3 часа. заранее они высвечиваются, но не все, только парочка :) . поэтому строить какие-либо планы неудобно. либо ты едешь прямо сейчас, чтобы успеть, либо нет
в итоге за месяц я смогла выйти только один раз

Вариативность: возможно выбрать заявки в магазины, в которых хочешь работать, а также часы работы.
Все зависит от того, сколько ты отработаешь. Чем больше часов в месяц, тем больше часовая ставка.
Приятный коллектив! (Но не везде) По факту если человек хочет работать, то первое время не получится, потому что просто нет заявок, точнее их просто не хватает на всех. Чтобы отработать минимальное количество часов (40 часов) в месяц, необходимо еще постараться.
Повезет, если сразу получится найти магазин, в котором вы будете как «любимый» постоянный сотрудник и уже с директором этого магазина согласовывать график, но это далеко не всегда так получается.
Если вы пойдете в свободное плавание, как действительно мобильный продавец, то будьте готовы к тому, что вам просто может не хватить заявок.

Возможность самому решать, сколько часов ты отработаешь за месяц. Хорошо организованный рабочий процесс, всегда есть дело. Приятный коллектив. Хорошая ставка. Быстрое, доступное обучение, современное оборудование. Оплата труда своевременная, проблем никогда не возникало Количество часов одной точки. Все меньше и меньше смен дают, но стажеров и дальше набирают. На аукционе нет отдельной строки часов с уже вычетом обедов, приходится считать это самостоятельно. Ощущается сильная нехватка уборщика, сотрудники должны убирать весь магазин в конце дня. Стоит отметить, что так не в каждом магазине

Свобода выбора графика, возможность выбора времени обеденного перерыва, близость к месту проживания Количество смен, более доброжелательное отношение к сотрудникам

Возможность совмещать работу с учебой, своевременная оплата Заявок в магазинах почти нет, сложно стало набирать даже норму 40 часов, соответственно заработная плата тоже хромает. О работе в «в удобном районе» или «рядом с домом» можно почти забыть, потому что почти везде есть свои постоянные сотрудники, в мобильном аукционе либо нет заявок вовсе, либо в 60 км от дома и то на 4 часа, работаю почти два года, раньше проблем с часами не было, так же возможность работы в одном магазине и получение хоть какого-то количество часов полностью зависит от настроения директора и его отношения к тебе

Свободный график, близко к дому, богатый опыт работы Заработную плату, повысить количество заявок для МПК

Плюс в том,что можно выбирать смены и удобные часы,но с учётом того что ты катаешься по всему СПБ Мало смен,не всегда получится выйти в удобный магазин,а по норме продавец-кассир должен отработать 40часов,40 часов вырабатывают далеко не все ,так как заявок порой катастрофически мало.
Подойдет, еще возможно, более или менее для студентов,в качестве подработки вне учебы.