Отзывы сотрудников о компании Т-Банк
Руководитель отдела продаж
Поощрение за проактивность!
Возможность карьерного роста
Последний год компания выбрала путь бюрократизма!
Руководитель группы продаж
Ответ представителя компании
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Да, действительно мы не требуем специальной подготовки, даём возможность каждому проявить себя, даже если нет опыта. Рядом всегда высококлассные специалисты, которые с самого начала в понятной и доступной форме передают знания.
Примем во внимание ваше пожелание, отметим, что по гражданско-правовому договору есть возможность управлять нагрузкой, это позволяет исполнителям, более комфортно распределять время выполнения функционала и личные дела)
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. В любом случае региональные коэффициенты необходимо учитывать. Отметим, что районный коэффициент — показатель, который используется при расчете зарплаты работника за труд в сложных климатических условиях. Да, его размер зависит от конкретного региона.
С уважением, команда Т-Банка.
Руководитель группы продаж
Ответ представителя компании
Спасибо, что перечислили моменты, которые вам нравятся.
Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда и всегда готовы предложить справедливое вознаграждение. Мы понимаем, что каждый человек стремится к большему, и поэтому в нашей компании есть дополнительные возможности для роста.
Например, уже через 3-6 месяцев работы вы можете получить повышение или перейти в другой отдел, что позволит увеличить ваш доход.
Примем во внимание ваше пожелание по улучшению концентрации.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Главный специалист отдела продаж, заместитель руководителя группы отдела продаж
Ответ представителя компании
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Полностью вас поддерживаем, без дружной команды работать будет сложнее. Рады, что вы нашли такой коллектив в Т-Банке)
Да, ДМС считаем важной частью соцпакета. Стараемся постоянно улучшать его на основании обратной связи от нашей команды, спасибо, что написали нам предложение по улучшению.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению вопроса по подбору персонала. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Т-Банка.
Руководитель группы продаж
Ответ представителя компании
Приятно, что нашли столько пунктов по душе в Т-Банк. Мы стараемся предоставлять лучшие условия для вас.
Действительно, теплая дружелюбная атмосфера в коллективе увеличивает мотивацию персонала, сплачивает коллектив и повышает эффективность коллективной работы, таким образом, создается позитивная рабочая обстановка.
Мы стараемся предоставить лучшие условия для вас)
Отметим, что некоторые офисы уже в обновленном формате, мы стремимся всегда предоставлять комфортные условия для работы и постоянно работаем над этим.
Примем во внимание ваше пожелание по кадровому резерву.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Руководитель сектора продаж
Ответ представителя компании
Круто, что оценили возможность развития в достойной команде. Мы стараемся держать прозрачность во всех условиях и приятно, что вы это отметили. Для нас важен ваш комфорт и рост!
Стремимся слышать всех. Пожалуйста, опишите свои идеи по улучшению коммуникации между подразделениями нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Заместитель руководителя группы отдела продаж
Ответ представителя компании
Здорово, что вам подошли условия нашего сотрудничества) Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников.
Мы рады, что вы с нами 💛
С уважением, команда Тинькофф.
Оператор отдела продаж
Ответ представителя компании
Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Тинькофф. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛
Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂
Отметим, что предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.
С уважением, команда Тинькофф.
Руководитель группы продаж
Ответ представителя компании
Действительно, грамотно организованное офисное пространство создает дружелюбную атмосферу.
Нам приятно слышать, что вы нашли общий язык с куратором. В целом, уважительное взаимоотношение помогает улучшить производительность, результативность, ну и конечно может влияет на карьерную перспективу.
Нам важно получать обратную связь от наших ценных сотрудников.
Учтем ваше пожелание по улучшению проведения общих корпоративов.
С уважением, команда Тинькофф 💛
Руководитель группы продаж
Ответ представителя компании
Здорово, что оценили систему мотивации и обучения. Мы хотим, чтобы ваш вклад в компанию был заметен. Уделяем особое внимание обучению, т.к. понимаем, что это очень важно. Благодарим за поддержку!
Отметим, что Т-Банк работает дистанционно и офисный формат зависит от потребности компании, она может меняться со временем, но нашу особенность хотели бы сохранить :) Она позволяет нам предлагать удаленные варианты почти для всех регионов!
Здорово, что цените общение. Заметим, что стремимся продвигать корпоративное общение и в онлайн-формате. Для этого есть множество неформальных онлайн-встреч.
С уважением, команда Т-Банка 💛
Руководитель группы продаж b2b
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.
Мы предоставляем все условия, чтобы сотрудники выполняли все показатели с самого старта, увеличивая свой доход. Нам важно, чтобы даже новые сотрудники получали премию.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению структуры управления. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Заместитель руководителя отдела продаж
Ответ представителя компании
Приятно получить вашу обратную связь.
Мы тоже любим удаленный формат — помогает поддерживать баланс между работой и личными делами. Ну а коллектив — наша отдельная гордость! :)
Поделитесь с нами, как именно вы хотели бы улучшить организационные процессы? Как стоит изменить прогнозы на месяц, квартал, год?
Напишите на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение.
В письме укажите, пожалуйста, ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв.
Будем рады получить обратную связь.
С уважением, команда Тинькофф.
Руководитель группы продаж
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились вашим мнением.
Да, действительно мы предоставляем много возможностей для карьерного роста и всегда приветствуем развитие сотрудников в нашей компании.
Сотрудники могут вернуться на ту же должность, если место еще актуально. Возможно, на эту должность откликнулся другой сотрудник. Поэтому вы не смогли перейти.
С уважением, команда Тинькофф.
Вы бы хотели работать в Т-Банк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель группы продаж
Ответ представителя компании
Благодарим, что поделились вашим мнением.
Мы рады, что предоставленный график полностью вас устраивал. Делаем все, чтобы обучение было интересным и запоминающимся. Здорово, что вы это отметили.
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем различные бонусы.
Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно о вашем случае с задержкой заработной платы. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.
С уважением, команда Тинькофф.
Директор по продажам
Руководитель отдела продаж
Заместитель руководителя группы продаж
Руководитель отдела продаж
Руководитель группы продаж
Руководитель группы прямых продаж
- возможность работать и зарабатывать
- самое комфортное место работы
- отличное руководство
Руководитель направления продаж
Руководитель отдела продаж
Руководитель группы продаж
Руководитель отдела продаж
Руководитель группы продаж
Руководитель группы продаж
Ответ представителя компании
Мы проанализировали современные условия и пришли к выводу, что можем дать возможность нашим сотрудникам работать дистанционно на некоторых позициях. Это удобно и экономит время на дорогу. А время - ценный ресурс! Его лучше провести с близкими или за любимым увлечением :)
Благодарим вас за то, что видите наше стремление создать максимально комфортные условия для команды. Это очень приятно. Мы поставили перед собой еще много амбициозных задач и непременно их достигнем!
С уважением, ваш Тинькофф.
Заместитель руководителя отдела продаж
Ответ представителя компании
Благодарим за вашу обратную связь. Она важна для нас и помогает нам двигаться в нужном направлении.
Просим написать нам на connect@tinkoff.ru подробнее о проблемах, возникших при коммуникациях с руководителем. Что в его действиях не показалось вам логичным? Не забудьте в отзыве указать ФИО, дату вашего рождения и ссылку на отзыв. Обязательно изучим всю информацию подробнее и дополним наш ответ.
С уважением, команда Тинькофф.
Руководитель группы продаж
Оплата труда
Возможности для реализации
Рабочие процессы
Нематериальная мотивация
Ответ представителя компании
Спасибо ,что отметили важные для вас преимущества компании.
Возможностей для реализации в компании действительно много. Мы поддерживаем наших сотрудников в этом стремлении. Готовы предоставить все необходимые знания и навыки для их роста.
Напишите нам на connect@tinkoff.ru подробнее о том, какие вопросы возникали по условиям договора и что вам хотелось бы, чтобы мы пересмотрели в вопросах мотивации. Не забудьте указать ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Постоянно прорабатываем момент мотивации и всегда стремимся не обидеть наших сотрудников и исполнителей, потому что ценим их труд в нашей компании.
С уважением, команда Тинькофф.
Заместитель руководителя отдела продаж
Ответ представителя компании
Понимаем важность своевременных выплат и стараемся не подводить в этом вопросе нашу команду.
В компании много разных возможностей для карьерного роста и дополнительного заработка. Мы всегда готовы помочь и дать качественные знания, в том числе и по новым направлениям. Если сотрудник не видит четкий план дальнейшего развития, он может обсудить его с руководителем группы. Все необходимые шаги для достижения желаемого результата он подскажет.
Вы можете написать нам на официальных страницах в соцсетях или на connect@tinkoff.ru подробнее о том, что вам хотелось бы улучшить в условиях работы. Также укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Будем рады видеть вашу обратную связь.
С уважением, команда Тинькофф.
Руководитель группы продаж
Дмс
Своевременная зарплата
Коллектив
Услуги банка
Условия работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т-Банк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т-Банк для трудоустройства?
74.9% сотрудников рекомендуют компанию Т-Банк для трудоустройства, на основании 11 757 оценок.
Какая оплата труда в компании Т-Банк?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 11 757 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 11 757 оценок.
Как сотрудники Т-Банк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т-Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 11 757 оценок.
Тинькофф теперь Т-Банк. Буква «Т» становится узнаваемым визуальным элементом наших продуктов и сервисов: вы видите «Т со щитом» и сразу понимаете, что это про нас и нашу экосистему. Кроме того, мы хотим масштабировать бизнес на международные рынки. И, как нам кажется, бренд Т‑Банк — универсальное решение для этой цели: в какие бы страны мы ни пошли дальше, новый бренд будет узнаваем и понятен нашим клиентам.
Поэтому мы ищем сотрудников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Информация о Т-Банк
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Финансовый сектор