Отзывы сотрудников о компании Т-Банк

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим, что поделились вашим мнением.

Расскажите нам более подробно свои идеи по улучшению на tr_social@tinkoff.ru В письме укажите ваши ФИО, дату рождения и ссылку на отзыв. Для нас очень ценно ваше мнение и мы бы хотели во всем разобраться.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо вам за честный отзыв)
Приятно, что вы в полной мере адаптировались и чувствуете себя комфортно! Круто, что у нас работают такие специалисты) Мы стараемся для вас.

С нашей стороны, мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛

Хотим отметить, что мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛
Здорово, что вам подходят условия нашего сотрудничества 🔥

Да, мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании. Нам приятно, что вы их оценили)

Отметим, что мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению коммуникации между сотрудниками. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

А ещё, напишите нам также на tr_social@tinkoff.ru подробнее о вашей ситуации с руководством. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим во всем разобраться.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛

Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru ваше предложение по улучшению системы мотивации, пропусков и распределения нагрузки. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании 💛

Понимаем ваше желание и хотим отметить, что мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы сотрудники могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел можно уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Согласны, обстановка в коллективе очень важна! У нас всегда подбираются отзывчивые, самые крутые во всем люди! Мы не стоим на месте и всегда за рост. В вопросе карьеры наших сотрудников стараемся создать все условия для роста!

В нашей компании ценится открытый диалог между всеми. Стараемся относиться лояльно и учитывать все мнения. Пожалуйста, поделитесь идеями по улучшению взаимодействия и офисного пространства нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите, пожалуйста, свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарны вам за то, что поделились своим успешным опытом работы в Т-Банке. Нам очень приятно читать обратную связь от наших сотрудников 💛

Мы искренне рады, что перечисленные вами плюсы заметны сотрудникам, потому что многое для этого делаем. Ценим и восхищаемся нашими открытыми и доброжелательными коллегами 🙂

Отметим, что предоставляем много возможностей для активного карьерного роста и высокого заработка. Получить повышение или перейти в другой отдел можно спустя 3-6 месяцев, тем самым повысив свой доход. Также следим и за уровнем оплаты, своевременно пересматривая вознаграждение наших сотрудников и исполнителей.

С уважением, команда Т-Банка.

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Здорово, что оценили условия и зону для отдыха! Мы стараемся для вашего комфорта. Также особенно приятно, что понравились наши Т-Мани :)

Чтобы стать частью Т-Банка и начать зарабатывать, не обязательно иметь опыт работы в интересующем направлении. Мы уже с самого начала предлагаем обучение по вакансии, стабильный доход и возможность карьерного роста.

Набор на определенные позиции обуславливается потребностью компании, а она может меняться. При этом мы всегда заинтересованы в росте сотрудников и есть возможность получить повышение или перейти в другой отдел спустя 3-6 месяцев работы. Сотрудники активно этим пользуются, а на место сотрудников, что перешли или получили повышение, тоже нужны люди.

Мы всегда заинтересованы в оптимизации рабочего процесса. Инструкции и функционал могут преобразоваться, при этом, учитываем и ваш комфорт тоже. Всегда можно поделиться обратной связью в ходе работы. А если возникают вопросы, то можно обратиться к своему руководителю. Надеемся на ваше понимание!

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо за ваш отзыв.

Приятно, что оценили условия и нашли общий язык с коллективом! Согласны, что отношения в коллективе очень важны для комфортной работы, а дополнительные бонусы очень греют душу)

Обратная связь всегда помогает стать лучше! Пожалуйста, опишите свои идеи по улучшению коммуникации между сотрудниками нам на почту tr_social@tinkoff.ru. В письме укажите свои ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Т-Банка 💛

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо вам за отзыв) Нам важно получать обратную связь.

Действительно, удаленный формат работы набирает большие обороты, можете сами планировать собственное время и работать в таком темпе, который удобен для вас.
Мы ценим уникальные навыки и вклад каждого и предлагаем возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно по отбору на руководителей групп и региональных офисов. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Здравствуйте.

Спасибо, что отметили важные для вас преимущества компании.

Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы исполнители могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.

Хотим отметить, что по гражданско-правовому договору есть возможность управлять нагрузкой, это позволяет, более комфортно распределять время выполнения функционала и личные дела. Кроме того, исполнители не ограничены в вознаграждении, оно увеличивается по мере повышения результативности.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Искренне рады, что вы нашли подходящую вакансию у нас в команде и оценили условия)

Согласны с вами, дружественная и спокойная обстановка в коллективе очень важна. Она влияет на настроение и развитие команды.

Компания также заботимся о наших сотрудниках и стараемся их радовать бонусами и привилегиями от компании, как можно часто. Здорово, что вы это оценили.
Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок.


С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Приветствуем вас! Спасибо вам за теплые слова. Это бесценно)

Действительно, когда коллектив хороший и дружный, таким образом легче коммуницировать и идти к общей цели.
В таком альянсе, как правило, высоких результатов достигает и весь коллектив, и каждый сотрудник в отдельности.
Мы ценим уникальные навыки и вклад каждого и предлагаем возможности для профессионального развития и карьерного роста.
Нам приятно, что вы это отметили)

Мы с вниманием относимся к обратной связи и хотим ознакомиться с вашим мнением. Напишите нам на tr_social@tinkoff.ru более подробно по улучшению функционала программ. Укажите, пожалуйста, ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв.

С уважением, команда Тинькофф 💛

Ответ представителя компании

Добрый день.

Спасибо, что поделились вашим мнением о работе в Тинькофф.

В зависимости от вакансии мы предлагаем нашим сотрудникам разные виды трудоустройства:
1. по ТК РФ;
2. по ГПД;
3. как Самозанятый.

При выборе формата работы в компании мы ориентируемся на рабочие задачи и удобство для наших сотрудников, поэтому нам приятно, что Вы это отметили!

Мы стараемся следить за рынком труда и проверяем, чтобы предложенные нами зарплаты всегда соответствовали рыночному уровню. К тому же, в нашем банке есть много возможностей, чтобы вы могли увеличить свой доход или получить дополнительный заработок. Например, новички могут получить первое повышение или перейти в другой отдел уже спустя 3-6 месяцев работы, тем самым повысив свой доход.

На многих позициях каждый месяц мы собираем пожелания о графике работы, но не гарантируем, что сможем их полностью учесть, так как расписание составляется исходя из загруженности отдела. Однако, мы всегда стараемся идти на встречу нашим сотрудникам и при возможности учитываем их пожелания.

Нам жаль, что в описании Вы обозначены, как "бывший сотрудник". Желаем новых интересных проектов и идей, карьерного роста и высоких достижений!

Всегда рядом, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Благодарим вас за обратную связь.

Премия действительно зависит от желания сотрудников. При этом даже новые сотрудники получают премию и не ограничиваются окладом, поэтому вероятность отсутствия премии практически полностью отсутствует.

С уважением, команда Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Доход зависит от работы самого сотрудника. Мы предоставляем много возможностей для того, чтобы вы могли повлиять на уровень своей зарплаты. Здорово, что вы это заметили :)
Мы рады, что можем предложить гибкий график для своих людей. Это очень удобно и комфортно.

Из-за того, что вы проводите много времени за компьютером - вы можете посадить зрение. Чтобы такого не было, делайте зарядку и работайте в специализированных очках для компьютера. Это поможет вам уменьшить риск падения зрения из-за компьютера.

С уважением, ваш Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Предоставляем необходимые знания и навыки для улучшения качества и увеличения дохода. Здорово, что вы отметили столько плюсов. Мы стараемся предоставить сотрудникам максимально удобные условия.

Понимаем, что руководитель не всегда может помочь в ту же минуту. Но у каждого человека на определенном месте есть свои обязанности. Уверены, что руководитель всегда приходит вам на помощь, если это нужно.

С уважением, ваш Тинькофф.

Ответ представителя компании

Добрый день.

Отсутствие строгого дресс-кода и дружеская обстановка - одни из самых первых правил, которые мы прописали в политике компании. Хотим, чтобы команда чувствовала себя более свободно и сфокусировалась лишь на своем развитии и результатах.

Напишите нам, пожалуйста, подробнее на connect@tinkoff.ru о проблемах, с которыми вам пришлось столкнуться при трудоустройстве. Также нужно указать ФИО, дату рождения и ссылку на ваш отзыв. Мнение сотрудников для нас важно, оно помогает проверить работу всех процессов и скорректировать ошибки в случае их выявления. Будем рады видеть обратную связь от вас.

С уважением, ваш Тинькофф.