Т-Банк: отзывы о работе на должности
Специалист по инвестициям

Удаленка, бесплатное обучение, современный подход, официальное трудоустройство Я понимаю что схема уже налажена и работает, но хотелось бы чтобы думали не только о клиентах, но и о работниках, плавающий график, невозможно взять день-два за свой счет, как раз и повлияли на мое решение уйти с работы

Я понял, что не ошибся в выборе еще на стадии отклика на вакансию. Все происходило дистанционно и быстро. Я видел заинтересованности и готовность внятно донести, чего от меня ждут. В последующем было обучение. Не для галочки, очень качественное и по времени не долго. Может и не все глубоко тогда понял, но чтобы приступить к работе, не испытывая страха и неуверенности, того минимума хватило. Даже сам договор ко мне домой привезли подписать, а работал уже из офиса. Работать нравилось. Прежде всего потому, что инвестиции - это интересно и конкретно тут это было организованно качественно Я бы рекомендовал разделить клиентов на категории и консультантов, соответственно закрепить за ними по уровню осведомленности. Пока отдельно выделен только премиальный сегмент, но этого недостаточно. Одно дело работать с теми, кто вообще ничего не смыслит в работе рынка, но хочет сразу и много заработать и другое, когда клиент учится и вникает

Если где и можно погрузиться в мир финансов, то это в Т-банке. Я за несколько лет работы узнал больше, чем за весь свой карьерный путь до этого, хотя не считал себя новичком в сфере инвестирования, когда пришел. Мне было интересно, никакой рутины, постоянно приходилось работать с новыми идеями и коллеги, надо отдать должное, все очень грамотные были, многое перенял. Платили неплохо, помимо зарплаты много бонусов было, включая ДМС, скидки у партнеров и прочие плюшки, только чтобы реально хорошо зарабатывать там надо продавать, много и эффективно, и этому тоже удалось там научиться Клиенты порой сами не знают чего хотят, финансовая грамотность у иных на нуле, а претензии ко мне почему-то предъявлялись

Считал, что обладаю приличными знаниями экономики, финансов и понимаю как работает фондовый рынок, но когда в Т-банк еще только обучение проходил, понял, что это гораздо все сложнее, интереснее и шире, чем я думал. Самое крутое, что я могу одновременно зарабатывать, консультируя клиентов и свои собственные пробелы восполнять. Уж что-что, а учиться тут есть чему, как и у кого. Карьерный рост возможен и у меня уже неплохие шансы продвинуться, надеюсь в ближайшее время перейти на премиум сегмент На старте надо ввести стажировку, месяца три минимум, это бы помогло легче адаптироваться

Реальная возможность работать в сфере инвестиций и качественно погрузиться в эту тему. Коллектив потрясающий, не просто отличные специалисты, но и люди интересные. Я никогда так тепло не общался с коллегами, а тут и после ухода отношения поддерживаем. Не все клиенты простые в общении, повысить финансовую грамотность иных и убедить попробовать новые инвестиционные идеи было очень непросто

Гибкий график, удаленная работа, хороший коллектив. Система обучения выстроена отлично, периодически проводится оценка знаний. В целом нареканий нет, всё отлично, мне как интроверту было сложно общаться с конфликтными людьми. Было бы прекрасно, если бы возмещали стоимость аппаратуры (наушников).

Своевременная оплата, ДМС, возможность работать в выходные за доплату Абсолютно непрозрачная система оценки работы

Реальная возможность для карьерного роста, молодой коллектив. Возможность выхода на подработки. Работа может не подойти тем, кто не любит сидячий тип работы, что логично. Возможно не подойдёт и тем, кто не любит работать в офисе.

Открыто принимают обратную связь, частое развитие точки роста Коммуникацию с новичками

Не тратится время до работы и после. Находишься в комфортной для себя обстановке. Возможность расширить список вакансий для удаленной работы

Удаленная работа, ДМС, своевременная оплата труда, оформление по ТК Проводить мероприятия с целью предотвращения эмоционального выгорания, текучести кадров; при дефиците кадров открывать набор на вакансию, а не увеличивать объем работы действующих сотрудников, добавить возможность выбора функционала работа - только работа в чатах или на звонках, т.к не все люди готовы работать на звонках например.

Работа удалённо, все выплаты были вовремя без задержек, оплачиваемый отпуск МКР, отношение руководства к коллегам, оценку работы сотрудника, штрафы

Оплата труда в регионах достаточно хорошая, единственное преимущество Улучшить качества руководящего персонала во всех отделениях регионов

Удалённая работа. Коллектив. Сделать динамичность компании пониже.

Огромные перспективы для роста. Свобода для выбора графика Повысить оплату труда

возможности для карьерного роста + з/п более индивидуальный подход к сотрудникам из отдела премиум

Работал в сфере Инвестиций, было все максимально прозрачно в плане зарплат и нашей работы. Руководители, в основном, девушки, как мамы, опекают вас и помогают в вопросах работы с банком, все вопросы решаются с ними и через них/менеджера.
Точки роста, условия для повышения и развития в других банковских направлениях.


Из минусов.
Непостоянная зарпалата, это касается сотрудников облака(те, кто работает из дома) и офисников(те, кто работает в офисе), точно не могу сказать, но 2х это касалось меньше. Однако, зарплаты все равно оставались выше чем может заработать 90% граждан РФ.


Система оценивания труда, никаких замечаний, никаких поблажек, никаких набиваний шишек. Каждый минус в работе карается уменьшением зарплаты.
100бальная система, в которой ты получишь 0 за любой косяк, даже если случайно закрыл диалог с клиентом(а у тебя их в моменте может быть больше 3-х, на личном опыте был рекорд 7 клиентов в 1 момент), первый 0 в месяце убивает почти 20% зп. Да, ты можешь попробовать доказать, что ты не виноват в ошибке, таких ситуаций в «Инвестициях», но как показывает практика из 10 случаев снимут только один 0. Остальные останутся. Это было самое больное место в работе.


После 0 в месяце не хочется работать совсем, поэтому и ушёл спустя почти полгода работы. Стрессоустойчивым одно из лучших мест для работы.
7.5/10 Систему оценивая труда


Более простую ветку руководства


Убрать полностью старый веб офис и оставить только новый, так как из-за постоянных переходов теряется информация