Близость к дому, адекватные начальники отделов и своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Нехватка персонала, ненормированный рабочий день, очень сложные взаимоотношения с начальством: много обещаний, на деле оказывается все в точности наоборот.
Нравится, что уровень дохода тот который был указан в объявлении. Нравится начальство, всегда помогут в трудную минуту. Так же люблю свой коллектив, все разные и интересные люди. С каждым можно найти общий язык общения.
Что можно улучшить?
Не знаю, что можно улучшить. В принципе меня и так все устраивает.
Подходит в качестве подработки для студентов (большинство начальников отделов лояльны в подборе графика). Зарплата выплачивается вовремя, выдается рабочая форма, есть раздевалки и зона отдыха.
Что можно улучшить?
Система мотивации для сотрудников может быть модернизирована, так как в некоторых магазинах эксперты забирают на себя большую часть клиентов при малом потоке и, соответственно, увеличивают свою ЗП
Поощрение инициатив, готовность развивать сотрудника, небезразличие к комфорту. Быстрый отклик на любые комментарии по любому поводу (от вкуса блюд в столовой до удобных рабочих кресел). Открытость руководстыа к диалогу
Что можно улучшить?
Совершенно непрозрачная система роста. Расти буквально некуда, только если кто-то уйдет в декрет или уволится. Последний год я работаю с ощущением, что уткнулась в полоток и мне тесно на моей должности.
График более менее меня устраивает , зп ещё нормально , коллектив Нрав ,
Что можно улучшить?
Да в целом и так норм , что можно было бы улучшить , наверное . Не очень радует, что мало сотрудников ( так устаешь сильнее и выгораешь . Уже почти состояние уйти .
Начальство, коллектив нормальный. Доход в сезон нормальный ,
Что можно улучшить?
Доход сервисного мастера . Не понятно почему нужно выполнять не свои обязанности. Достали со своими мп . Нельзя сидеть даже если нет работы , много глупых правил . Если работаешь сервисноком просят делать вещи которые вообще не относятся к этой работе
Близость к дому, возможность договориться по поводу графика.
Что можно улучшить?
Зарплату, мотивацию, отдых у сотрудников, расположение товаров в магазине, внутренние правила магазина, выездные инвентаризации/командировки, обучение сотрудников
Вовремя выплачивает зарплату. Выдают одежду. Коллектив 50 /50. Руководство лояльно
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста. Просила поставить на другую должность, в итоге просто проигнорировали. Текучка постоянно. Одни студенты работают. Плюшек особо нет, только если одежда по скидке
Все четко и в срок. Абсолютно белая компания, работающая ТК РФ
Что можно улучшить?
Доход. Это просто смешно в нынешних реалиях получать в месяц 50-55к. Я не понимаю сколько ещё необходимо времени менеджменту компании, чтобы проанализировать рынок зарплат и предпринять какие-то шаги. Уровень сотрудников в интеллектуальном плане падает все больше. Люди, которые дружат с головой и хотят зарабатывать просто бегут. От этого падает и уровень обслуживания.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Спортмастер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Спортмастер для трудоустройства?
79.7% сотрудников рекомендуют компанию Спортмастер для трудоустройства, на основании 7 576 оценок.
Какая оплата труда в компании Спортмастер?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 7 576 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 7 576 оценок.
Как сотрудники Спортмастер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Спортмастер оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 7 576 оценок.
Компания СПОРТМАСТЕР
СПОРТМАСТЕР - это компания, которая представляет самый известный магазин спортивных товаров, название которого приходит в голову сразу же, как только мы принимаем решение купить спортивную одежду, инвентарь или подарок другу-спортсмену. Появившись в 1992 году, Спортмастер уже 30 лет успешно работает на рынке спортивных товаров России и стран СНГ. Спортмастер - это около 500 магазинов более чем в 200 городах России, десятки магазинов на территории Белоруссии и Казахстана. Сегодня компания является крупнейшим дистрибьютором ведущих мировых брендов спортивных товаров, как среди российских, так и среди ведущих мировых компаний. В магазинах Спортмастер можно найти такие марки, как Nike, Columbia, Kappa, Speedo и многие другие.
Конечно, СПОРТМАСТЕР - это магазины, которые вошли в топ-10 мировых розничных спортивных сетей, но за этим брендом стоит ещё и команда профессионалов, которые работают не только в магазинах, но и в головной компании и на наших складах. Всего в компании СПОРТМАСТЕР работает более 10 000 человек.
Сотрудники - это основной ресурс компании: без идей экспертов по разработке нового спортивного оборудования или без грамотных консультантов в наших магазинах СПОРТМАСТЕР вряд ли бы достиг таких серьёзных результатов и был бы сейчас самым узнаваемым брендом среди продавцов спортивных товаров в России.
СПОРТМАСТЕР - это компания, в которой хочется работать! Каждый день идти на работу для нас - это возможность обмениваться ценными идеями, наработанным опытом, знаниями и получать удовлетворение от осознания важности своей работы, ведь мы делаем всё, чтобы люди могли по-настоящему наслаждаться активным образом жизни, а это здоровье, хорошее настроение и долголетие для наших покупателей!
Работа в СПОРТМАСТЕР - это возможность получать стабильную заработную плату, напрямую зависящую от ваших достижений, овладеть новейшими технологиями в сфере розничной торговли или приобрести реальный практический опыт построения и развития бизнеса, пользоваться существенными скидками в магазинах СПОРТМАСТЕР.
В команде СПОРТМАСТЕР тебе под силу достичь любых вершин успеха! Дерзайте!
