Отзывы сотрудников о компании СБЕР
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
21 068 отзывов
13 408
4 664
2 342
654
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Специалист по работе с клиентами
Магадан,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, высокая зарплата, дружная команда! Отсутствие спорных вопросов в работе,цели ставятся чёткие и понятные.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, улучшать,на мой взгляд,ничего не нужно.
Преимущества и льготы
Ипотечный менеджер
Москва,
январь 2025
Что нравится?
комфортная работа в компании застройщика КССК , все классно, удаленно.
Что можно улучшить?
руководство менялось, мне не повезло и карьерный роста не было
Преимущества и льготы
Ведущий аналитик данных
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Современный офис, современный стек технологий, спортзал прямо в офисе, гибкий график
Что можно улучшить?
Удаленка/Гибридный график мало где присутствует, есть определенная бюрократия, но для банка это скорее стандарт
Преимущества и льготы
Руководитель сектора клиентского обслуживания
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Масштабность, профессионализм, современность, способность к трансформации
Что можно улучшить?
Это высший уровень, не нуждающийся в улучшениях и изменениях
Преимущества и льготы
Старший специалист колл-центре
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Выплаты без задержек, отпуск, дмс, условия труда. Доступность автотранспорта. Гибкий, удобный график работы.
Что можно улучшить?
Обучение, практика в обучении. Лояльность руководителей.
Преимущества и льготы
Заместитель руководителя
Екатеринбург,
январь 2025
Что нравится?
Годовая премия, новые офисы. ДМС, Больше нечего не могу сказать.
Что можно улучшить?
Отношения к работникам, уровень оплаты труда
Преимущества и льготы
Начальник отдела продаж
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Стабильный доход, развитие сотрудников, карьерный рост, коммуникации сотрудников других регионов, обмен оптытом
Что можно улучшить?
Ценность сотрудников, больше уделять внимание наставничеству
Преимущества и льготы
Менеджер по ипотечному кредитованию
Владивосток,
январь 2025
Что нравится?
Своевременная оплата, ДМС, запланированные отпуска, оплата больничных листов, условия отдыха
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, уровень зарплаты в соответствии с объемом работы, возможность полноценного обеда и перерывов сходить в уборную
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию
Кошехабль,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, очень хороший коллектив, забота о сотрудниках, лучший начальник
Что можно улучшить?
Зарплата((((((((((((((((
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию клиентов
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Много плюсов, но есть и минусы. Однако ради плюсов можно и потерпеть минусы
Что можно улучшить?
Условия отдыха для сотрудников : начиная от перерыва в течение дня, на которые иногда просто невозможно отойти, заканчивая отказом в предоставлении официального учебного отпуска…
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Надежность, комфорт, уровень дохода. Ощущение безопасность и уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Сделать более прозрачную карьерную лестницу, понимание куда двигаться дальше.
Преимущества и льготы
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Отсутствие дресс-кода, обучение. Стабильная и предсказуемая заработная плата
Что можно улучшить?
Коммуникацию между подразделениями организации, информацию о кратком понимании работы других подразделений
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Владимир,
январь 2025
Что нравится?
Хорошие возможности для карьерного роста, дружный коллектив, своевременная заработная плата в достойном размере.
Что можно улучшить?
Улучшить условия для отдыха сотрудников в положенный обеденный час.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в СБЕР?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Старший менеджер по обслуживанию
Орск,
январь 2025
Что нравится?
Уверенность, надежность. Оплата больничных и ДМС. А также льготы для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
Маленькая возможность работы рядом с домом.
Преимущества и льготы
Старший клиентский менеджер
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Отличные условия,всё прозрачно!Программное по просто на высоте,командная работа,все друг другу помогают
Что можно улучшить?
Побольше бы бесплатных продуктов для клиентов,а так всё супер
Преимущества и льготы
Оператор видеонаблюдения
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда. Возможность свободного перемещения и приема пищи.
Что можно улучшить?
Возможности разминок и физических упражнений. Улучшить сервис по питанию.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Своевременная заработная платаГрафик работы удобный, обучение
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, ничего не улучшала бы
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Самара,
январь 2025
Что нравится?
Коллектив, уровень дохода, разносторонность компании, карьерный рост
Что можно улучшить?
Нормированость рабочего дня
Преимущества и льготы
Кредитный специалист
Белорецк,
январь 2025
Что нравится?
Организация, работы, возможность карьерного роста, интересный колектив
Что можно улучшить?
Время отдыха, финансовую мотивацию, премиальные, соц потдержка
Преимущества и льготы
Старший клиентский менеджер
Челябинск,
январь 2025
Что нравится?
ДМС, заработная плата, дружный коллектив, возможности развития, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, программное обеспечение, поддержку сотрудников
Преимущества и льготы
Руководитель направления
Нижний Новгород,
январь 2025
Что нравится?
Хорошие условия труда, достойный уровень дохода, на который можно было бы выйти. Возможность карьерного роста в компании по любым направлениям
Что можно улучшить?
Рост заработной платы и соотношения по грейдам с сотрудниками
Преимущества и льготы
Старший клиентский менеджер
Мостовской,
январь 2025
Что нравится?
Работа отличная,нравилось работать с клиентами,нравилась зарплата,коллеги из разных городов всегда помогали в решении всех вопросов.
Что можно улучшить?
Моё мнение,что в первую очередь нужно обращать внимание на руководителя.Я работала с очень некомпетентным руководителем,которая позволяла себе: поднимать голос на сотрудников,мешать работе сотрудников, помощи от такого руководителя не дождешься,перекладывает всю ответственность на других сотрудников.По этой причине я покинула эту должность.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер по разработке
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Доход, новогодний бонус, офис, возможность свободно менять команду внутри компании
Что можно улучшить?
Прозрачность процессов, бюрократия, возможность вертикальных повышений
Преимущества и льготы
Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами
Самара,
январь 2025
Что нравится?
Возможность роста в доходе, интересные задачи, общественная деятельность, ДМС
Что можно улучшить?
Можно было бы уменьшить микроменеджмент и давать больше свободы действий
Преимущества и льготы
Старшей менеджер по обслуживанию
Москва,
январь 2025
Что нравится?
График удобный, оплата труда, ДМС, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Все устраивает, все хорошо
Преимущества и льготы
Старший клиентский менеджер
Анапа,
январь 2025
Что нравится?
Коллектив хороший, коллеги помогают по всем вопросам. В программе комфортно работать, интересные задачи. Хорошее обучение.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату и премию. Убрать рабочие дни по субботам.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Подход к обучению. Стабильная компания. Люди становятся, как одна семья. Годовой бонус в конце календарного года.
Что можно улучшить?
Условия труда, слишком много обязанностей дополнительно, зажимают в рамки. Оплата труда оставляет желать лучшего за то, что делают сотрудники.
Преимущества и льготы
Руководитель дополнительного офиса
Челябинск,
январь 2025
Что нравится?
Официальное трудоустройство, стабильная заробатная плата, комфортный офис
Что можно улучшить?
Повысить оклады сотрудникам, давать полноценно отдыхать в перерыв, дергают постоянно с обеда, убрать жесткий контроль и отчет по продажам, ручники на ежедневной основе. Руководитель офиса, чтобы руководил, а не сидел постоянно на обслуживании! Убрать заслушивания и моральное давление по выполнению планов.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию
Ростов-на-Дону,
январь 2025
Что нравится?
Наверное только стабильность в зарплате, нет задержек. 13 зарплата.
Что можно улучшить?
График строится согласно предпочтения старичков, если ты новичок работаешь от зари до зари. Перерывы есть , но не всегда. Отношение руководителя никакого нет, тотальный игнор. Мотивации 0, премия всегда одна и та же. Обязанности превышают оплату. Будьте готовы, что спустя 3 месяца работу вы пойдёте в кассу. Обучение заканчивается прохождение курсов, тобой никто заниматься не будет
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
январь 2025
Что нравится?
График работы, отличные сотрудники и руководители, карьерный рост
Что можно улучшить?
Больше обратной связи от руководства
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СБЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.5% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 21 068 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 21 068 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 21 068 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 21 068 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор