Отзывы сотрудников о компании СБЕР

Лояльное отношение к изменениям в графике из-за учебы. Поддержка наставницы. Интересные инициативы для привлечения молодых специалистов Больше движения вперед. Работа центрального аппарат сильно отличается от работы на территориях. Было бы круто видеть больше молодых специалистов, которые смогут изменить парадигму. Но чтобы их привлечь нужно перейти в цифру окончательно.
Искоренить культ переработок.
Доводить задуманное до свершения, а не формально соглашаться.
Сокращать количество ненужной работы (200 тысяч согласований для одного приказа – это много)

Нравится мне то,что выплаты не задерживают. Нравится также и подписка прайм+ которую дают сотрудникам бесплатно. Хоть что должно быть бесплатно в нем. Улучшайте отношение к сотрудникам. Повышайте соц.пакет. Улучшайте график работы.

Стабильность, развитие, наличие премий и льгот сотрудникам. Хорошие условия труда Вот так сразу сложно сказать. Лично мне было бы намного комфортнее работать на удаленке. Последняя не предусмотрена во многих направлениях из-за этого приходится рассматривать варианты других организаций.

Замечательная компания, прекрасные трудовые условия, лояльное руководство, работала бы там еще долгие годы, если бы временные семейные трудности не вынудили меня уволиться с работы. С удовольствием вернулась бы обратно. четкое распределение обязанностей между сотрудниками, сокращение согласовательных ступеней

Интересная работа, многообразная, приходится работать с профильными подразделениями, узнаешь много нового и для личного развития не помешает, т.к. у каждого есть личная ипотека))), современные офисы, своевременные выплаты зп В этой должности должно дать больше сотрудников, т.к. выдают ипотеки каждый день и клиентов становится все больше, сотрудники не успевают справится с таким объемом работы.

Свобода в дресс коде, нет обязательного формата одежды, возможность карьерного роста, стабильные выплаты зарплаты без задержек, также стабильные выходные (сб/вс/праздничные дни). Корпоративную среду, чтобы улучшить коммуникацию между сотрудников.

Сбер - пример для подражания, многим работодателям следует поучиться. Выполняет взятые на себя обязательства, соблюдает трудовое законодательство, есть система внутреннего обучения, комфортные условия в офисе. Коммуникации между сотрудниками и руководством не мешало бы улучшить.

Возможность проявить себя, хороший коллектив и руководство. В целом место для тех, кто умеет и любит работать с людьми.
Было очень увлекательно работать и наблюдать за разными сотрудниками и руководителями, многое подметил для развитие себя. Как успешный продажник имеющий довольный хороший опыт ведение переговоров, могу с точностью сказать, что в компании плохо разработана обучение сотрудников, необходимы тренингы и нужно правильно доносить суть и метод работы сотруднику, так как по опыту наблюдение более 20 разных сотрудников, могу сказать что 80% просто не понимает как работать.
К примеру, я как наставник обучал некоторых сотрудников, которые стали продуктивней на 40-50%.
Ещё один пример, написал скрипт за 10 минут с которым вторая линия начала продавать страховки просто следуя скрипку.
Итог: Просто нужно правильно показывать и объяснять сотрудникам, насколько в их работе важно продавать и убеждать, и самое главное учится этому, многие просто не хотят развиваться и меняться, просто им нужно помочь в этом. А так все прекрасно, много крутых друзей работают.

Коллеги и руководство адекватное.
Помогают осваиваться и развиваться.
Много мероприятий. Очень много направлений.
Офис на Кутузе просто шикарный. Очень рад, что попал в Сбер) Проблема с удаленкой.
Значительная часть зп заложена в годовую премию.

Уровень дохода, гибкость графика, канцелярия и сумки с логотипом Сбера Условия работы, не знаю, какие сейчас условия, но мы работали везде где только можно в ТЦ.

Хотелось бы чтобы в любой работе сохранялось человеческое отношение к работникам и к клиентам.

Не нравятся любого рода активные продажи. Так как в большей степени, это навязывание, какими словами это не называй.
Вообщем работа на любителя.

Дружный коллектив. Начальство готово пойти на встречу, помочь.
Льготы в виде бесплатного посещения бассейна, спорт. зала.
Внутрикомпанейские активности. Единственное, сто можно было бы улучшить - доброжелательность клиентов 😂
Тогда работать стало бы гораздо приятнее 👍
Но при этом, сама компания во многом компенсирует недоброжелательность со стороны потребителя различными "плюшками" для сотрудников, стобы им было как можно комфортнее как физически, так и эмоционально.

Стабильность, материальные льготы и скидки для сотрудников. Хороший коллектив. Сложно развиваться, перейти на более высокие позиции, слишком большие требования к сотрудникам и высокие задачи, несоизмеримые с уровнем дохода. И работа должна оставаться работой, а не образом жизни.

Стабильная заработная плата,комфортные условия для работы.
Дружный коллектив и лояльное руководство.
Полный соц.пакет,обучение и развитие в области банковских услуг. Не могу сказать что плохо,доступность работать молодым без опыта

Устраивало все условия, отличный коллектив, своевременная з/п, бесплатный спортзал в Центре Москвы с панорамным видом, премии. Да ничего улучшать не нужно. Все устраивало. Единственное, что работа была не прям возле дома. А приходилось ехать в центр Москвы.

Возможность перехода в другие отделы. Коллективные мероприятия Нет стройной структуры работы, разные подразделения зачастую имеют разную информацию касательно работы, нет коммуникации между отделами, большой объем постоянно меняющиеся информации, большое количество задач, без отсутствия роста на должности и повышения зарплаты. Не объективные оценки труда.

Близость к дому, руководитель позволяет уходить на удаленку в случае необходимости Просто самая маленькая зарплата на рынке, другой такой нет! Аргументируют якобы тем что компенсируется это премиями квартальной и годовой, но каждый твой больничный и отпуск из этой премии вычитается. Постоянные сокращения, проверки,оценки и прочая чушь которая просто бесит.

Корпоративная культура, которая строится центральным аппаратом, подход к решению проблем транслируемые топ менеджментом Коммуникации с руководителями высшего звена, отношение к проблемам связанные с работой, уровень оплаты труда, возможности транслировать свои и применять свои идеи

Классный коллектив, хороший офис, приятный онбоардинг. Очень быстро получилось влиться с рабочие задачи, была возможность предлагать, а в последствии даже выполнять задачи, которые придумывал сам Очень грустно осознавать, что стажировка закончится, а место для продолжения работы на ставке не появится.

Также вакансия работает как сборник всех подряд, люди с одной вакансии идут по разным командам, в той или иной степени связанные с Data Science, я попал в Data Engineering по сути вообще

Люблю работу с людьми. Всегда новая информация, новости, постоянное обучение. Корпоративная этика и отличный коллектив на рабочем месте. Зар.плату. Очень низкая мотивация в зп
И бонусную мотивацию
Оценку сотрудникв - csi- незащищенный сотрудник от негатива клиента, от этого страдют показатели офиса и сам сотрудник.
Низкая оплата продуктов продаж-из чего собственно складывается премия.

замечательный и дружный коллектив который принял и помогал адаптироваться. Команда работала на единый результат. Вспоминаю период работы с теплотой. На момент моей работы недостатков не было. С радостью бы вновь стала частью команды!

Удобное месторасположение офиса, интересная офисная жизнь клерка , хороший соцпакет и скидка на ипотеку, наличие качественных Ит-продуктов для работы и жизни вне работы. Работа HR оставляет желать лучшего, работа строго по скриптам и моделям, запрет на взятие ответственности, карьерный рост сомнителен. Соцпакет стандартный, много токсичных людей и атмосферы в коллективе (-ах). Бюрократия в 9 из 10 ситуаций.

Развитие, наставничество , совершенствование своих личных качеств. Обучение . Возможность вырасти по карьерной лестнице Отношение к членам команды в рамках достижения результата

Квартальные премии и годовая премия. Близкое расположение к дому Колличество кассиров в коллективе. Больше отзывчивости к новичкам.

Стабильность. ДМС. Сниженная ставка на ипотеку. Годовой бонус. Коммуникации между сотрудниками и руководством. В некоторых направлениях нет единых требований, понятных всем

У каждого сотрудника свой субъективный взгляд на занятость и руководство .
В целом , условия, место, коллектив вполне устраивало . Выделить на каждого сотрудника свое индивидуальное рабочее место .
В данный момент многое изменилось в лучшую сторону .

Хорошая зп, достойный офис и условия труда. Хорошее отношение к сотрудникам и приятный коллектив Хотелось бы больше возможности для роста - сложно перейти на следующий Грейд не меняя команду. Еще могу подчеркнуть вендорозамещение, почти все делается по своим внутренним процессам и технологиям.

Режим работы,близко к дому,хороший доход,понимающее руководство Качество сервисов,технические аспекты в работе с клиентами

Хорошая оплата труда. Скидки от партнеров. ДМС включая стоматологов и ДМС для членов семьи Ненормированный график, частые задержки после окончания смены, большой объем работы

Близко к дому, хорошие условия труда и график, отличный отзывчивый руководитель и коллектив Все отлично, не чего улучшать с моей точки зрения

Комфортный офис, отличная столовая, приятные «плюшки» в виде зала, вебинаров и тд тп коммуникацию со стажерами, добавить возможности для дальнейшего роста