Главный специалист отдела досудебного взыскания задолженности
Москва,
май 2024
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Зарплата вовремя , возможность зарабатывать , проводят интересные обучения , корпоративные программы отличные.
Что можно улучшить?
Текучка огромная, большая нагрузка, из-за которой очень сложно выполнить ежемесячные показатели, в следствии чего влияет на премию ( доход ) . Руководящий состав, это отдельная тема … leaves much to be desired.
Хороший, дружный коллектив. Понятное обучение, но бывает завышают требования к сотрудникам, в целом в хорошем коллективе можно справиться. Главное верить что все получится)
Что можно улучшить?
Качество и стабильность интернета не помешала бы для хороших продаж и избежания красной тактики)
Работа в Сбере - это хорошая запись в резюме.
IT-продукты, благодаря знанию которых мне удалось развивать свою карберу, но уже в другом производителе-конкуренте.
Думаю, что если у вас будет предложение от Сбера (IT направление), то скорее всего надо соглашаться - это интересный опыт
Что можно улучшить?
В бизнес-группе, в которой я работал было много суеты, сдавали нервы у моего непосредственного руководителя и это отражалось на коллективе
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.4% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 20 590 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 20 590 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 590 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 590 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/