Графики на выбор (день, ночь, развоз)
Стабильность зп без задержек
Возможность дополнительной подработки
Огромный объем информации, что при желании даёт нереальные возможности роста и по вертикали, и по горизонтали
Большой объем сфер и узких направлений для выбора под конкретного соискателя
Что можно улучшить?
Коммуникацию между звеньями в лестнице через одного или нескольких напрямую
Возможность улучшать процессы. Возможность быть услышанным. Возможности для старта IT карьеры.
Что можно улучшить?
Индексация в соответствии с реальными инфляционными значениями. Возможность удаленной работы. Уменьшить норму задач в день либо значительно ~ в 2 раза увеличить З.П без учёта индексации.
Отличные возможности карьерного роста. Шикарная внутренняя школа для приобретения практически любых навыков, с возможностью последующего перевода. При желании, внутри компании возможно трудоустроиться практически в любой город страны.
Что можно улучшить?
Очень много программных продуктов для сотрудников, но нет четкого структурированного описания как самих продуктов так и их элементарного списка.
Главный специалист отдела технической поддержки систем ДБО
Тольятти,
октябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Компания всему научит, легко расти вверх и найти свою функцию, чтобы не было выгорания можно легко перейти на другую функцию, стабильность, доход и различные интересные проекты, время пролетает только так
Что можно улучшить?
Можно было бы уменьшить нагрузку и предоставить больше свободы, снизить контроль, а так все супер.
Специалист по технической поддержке продуктов эквайринга
Москва,
август 2024
Работал 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Стабильная компания, я начинал с всп и за 10 лет вырос в тех специалиста по эквайрингу, но дальше карьерный путь застопился и я решил поискать себя в другом месте!
Что можно улучшить?
Повышать не только тех, кто нравится, но и тех, кто профи в своём деле и на порядок выше остальных по результатам. Не лезть в личную жизнь работника и не судить работника по личной жизни, если работу он выполняет стабильно на 120% в соответствии со всеми регламентами.
Менеджер по поддержке продаж сложных продуктов благосостояния
Новый Уренгой,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Работал в Сбербанке 4 года! Отличный банк, отличная техническая база и супер коллектив! Банк много денег и времени уделяет на обучение и развитие сотрудников, за что я им безмерно благодарен! Очень много знаний и навыков приобрел. Руководство относилось по человечески, за что хотелось работать рады команды. Прозрачная премия и планирование.
Что можно улучшить?
Ушел с банка только потому, что сложно было с кадровым маршрутом. Хотелось расти, но к сожалению рост нашел в другом банке. С большим удовольствием в будущем рассмотрел бы предложения.
Достаточно комфортные условия, много приятных мелочей. Есть возможность удалённой работы, компания выдаёт оборудование.
Что можно улучшить?
Обучение слишком скомканное, хотелось бы большей структурированности. Даётся слишком маленькое время на общение с клиентами, из-за чего может страдать качество консультации.
Работаю 7 лет
Сбер это лучшее место работы ,прекрасный коллектив , хорошие условия , дмс. Сбер - такой здоровенный корабль. Сбер это стабильность . Вы ни за что не пожалеете если придете сюда работать. Здесь работают прекрасные люди- и это главная ценность этого банка.
Льготная ипотека сотрудникам , сберпрайм бесплатно , подарок от сбершопа каждый год) , 13ая зп , квартальные премии.
Небольшие , но критичные для меня минусы ниже.
Что можно улучшить?
К сожалению в моем городе нет ни малейшей возможности развиваться в it.
По какой то причине развитие ит , руководители решили разместить в других городах, и без переезда никак. А я не могу переехать и не хочу, я люблю свой город. В моем городе нет ни то что вакансий- нет ставок , ни одной в ИТ. Так вот , что можно было бы улучшить - обратить внимание и на другие регионы, люди хотят работать и развиваться, а так приходится выбирать -сидеть и тухнуть или двигаться дальше, видимо пришло время расставаться.
Удаленная работа\\гибридный график - вроде бы и есть , а вроде бы и надо выпрашивать, вроде это одолжение.
Оптимальные условия труда, красивый офис - после такого на удаленку не охота, достойный уровень дохода, адекватный коллектив. Переработки честно оплачиваются, объективная обратная связь от руководства.
Что можно улучшить?
Возможности роста, но многое зависит от конкретного сотрудника.
Специалист по сервисной поддержке продуктов эквайринга
Москва,
декабрь 2023
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Оплата больничного, полис ДМС, хорошие возможности карьерного роста, качественное обучение, в компетентные руководители.
Что можно улучшить?
Все новинки которые сбер производит лучше вначале тестировать, и только после добавлять в план по продажам. Не много сырой продукт продавать не очень хорошо
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.5% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 20 847 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 20 847 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 847 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 847 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/