Стабильная заработная плата,комфортные условия для работы.
Дружный коллектив и лояльное руководство.
Полный соц.пакет,обучение и развитие в области банковских услуг.
Что можно улучшить?
Не могу сказать что плохо,доступность работать молодым без опыта
Корпоративная культура, которая строится центральным аппаратом, подход к решению проблем транслируемые топ менеджментом
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководителями высшего звена, отношение к проблемам связанные с работой, уровень оплаты труда, возможности транслировать свои и применять свои идеи
Продвинутая компания, с гибким подходом к каждому сотруднику. ДМС, возможность релокации и карьерного роста
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями. Подразделения распределены по стране, разные часовые пояса, а также нет четкого справочника, к кому обратиться в той или иной ситуации
Специалист судебного и исполнительного производства
Волгоград,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,0
Что нравится?
Стабильность в зарплате 5 и 20 число и на этом все, больше зацепится в этом банке не за чего, чтобы строить карьеру в банке да даже в отделе. Не говоря уже на долгосрочную перспективу.
Что можно улучшить?
Поднять оклад впервую очередь, взять другие банки зарплата на много выше. Несправедливая градация оклада с одной и той же работой всех сотрудников отдела разница колоссальная а работа у всех одна. Премия в отпуске - тебе ее урезают, опять взять другой банк «N” не чего не урезают. Планирую сменить место работы в перспективе.
Добровольное медицинское страхование,
Удобная кухня для приема пищи
Что можно улучшить?
Руководители самые злые люди на земле
Отношение к сотрудникам
Поставить охрану в каждый офис, потому что много неадекватов
Зарплату
Нормальную работу приложений и программ банка
Условия труда, официальное оформление, зарплата приходила так, что можно по ней часы сверять, офис, где контактный центр максимально комфортный, классный спорт зал, хороший коллектив, возможностей для роста - масса, если ты не тупишь и хорошо себя показываешь - тебя на повышение даже подталкивают, из зоны комфорта правда может не охота выходить
Что можно улучшить?
Размер ЗП, учитывая функционал, ответственность, стресс от клиентов - очень маленькая зарплата, за эти деньги есть варианты работы гораздо спокойнее и менее рутинные
Своевременные выплаты, предоставление техники для работы, и на этом всё
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководителем и коллегами. Распределение адекватного количества задач для получения премии. Соблюдение дисциплины труда и трудового распорядка, чтобы не было переработок. Пересмотреть норму перерывов.
Различный график, день/ночь/развоз, 2/2,5/2,3/3
Разные подразделения, всегда можно сменить направление работы
Наличие доп смен за двойную оплату
Что можно улучшить?
Требования к показателям меняются слишком часто, не успеешь адаптироваться к одному показателю, как уже придумали другой, более важный
Но и предыдущий никто не отменял
Специалист судебного и исполнительного производства
Волгоград,
июль 2024
Работал 3-5 лет
2,7
Что нравится?
Условия рабочего места, стабильная заработная плата ежемесячная.
Что можно улучшить?
Премия не от процента взыскания, а от кучи показателей. Большая часть зависит от фссп. Низкий оклад по сравнению с другими банками. Компенсация за бензин по текущим меркам его не окупает. А еще ремонт авто в такую зарплату точно получится.
Корпоративная культура, корпоративные ценности. Развитые IT-системы для внешних и внутренних клиентов. Возможность постоянного обучения актуальным курсам. Прозрачная система влияния на свой доход.
Что можно улучшить?
В последнее время внутри здания убрали все места для отдыха, негде даже просто посидеть в обед, когда хочется выйти из кабинета. Возможность влияния на свой доход есть, но есть рамки, которые сильно ограничивают в этом. Постоянные оптимизации численности. Последние 5 лет нет уверенности в том, что завтра ты все еще будешь тут работать. Полное отсутствие корпоративных мероприятий для всех сотрудников.
Обучение за счёт работодателя, хорие условия труда, достаточные перерывы, удобный график, развоз после смены в том числе такси, охрана труда, приемлемый график отпусков
Стабильность, работа рядом с домом, оперативность системы,разносторонний взгляд системы, нововведения для сотрудников, своевременное обучение.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. А ТАКЖЕ СЕРВИС ПРОДАЖ, НЕ НАВЯЗЫВАТЬ А ПРОДАТЬ ЕСЛИ НУЖНО КЛИЕНТУ, И ТЕМ САМЫМ, между сотрудником и руководством не будет склок и ссор.