Стабильность, программное обеспечение- достаточно удобная программа для работы.
Что можно улучшить?
Думаю нужно обеспечить честную и непредвзятую работу по отбору кандидатов на повышение, на данный момент-эта область сильно хромает и при повышении людей часто учитываются не их профессиональные качества, а максимальная лояльность к руководству, слепое исполнение любых прихотей не имеющих отношения к работе.
Думаю что выделю только лишь то, что близость к дому.
Ну и льготные условия для сотрудников.
Что можно улучшить?
Отношения руководства к сотрудникам.
Более подобающий график а не в режиме «Как Папа Карло».
Ну и планы, а то в данном Банке слишком завышают планы сотрудникам, нереальные.
Официальное устройство. Сберпрайм+ и другие бонусы от Сбера. ДМС.
Как работодатель - хороший.
Что можно улучшить?
Всегда вопрос в людях!
Если не повезло с руководителем, то уже ничего хорошего не будет.
Как и везде, от него зависит и команда, и атмосфера в ней. Обученность персонала, ведь если сам ничего не знаешь, трудно остальных научить. Распределение отпусков
Развитие компании и возможность получать новые и интересные знания не только теоретически , но и практически
Что можно улучшить?
Чтоб не сокращали часы работы отделений, так как многие работают 5 дневной рабочей неделей и не успевают после работы решить свои вопросы, отсюда возникает негатив клиентов.
Ответственность и своевременное оплата труда. Уровень обучения и постоянное развитие.
Что можно улучшить?
Оплата труда, отпуск делится на несколько частей. Когда выполняешь свою работу хорошо, то не развивают, аргументируя это тем, что никто так не будет работать , как ты.
Стабильность,есть рост,ДМС,годовая премия. Близость к дому тоже всегда притягивала,был прекрасный коллектив и отличный руководитель.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда по сравнению с теми же должностями в других банках. Время перерыва иногда не бывает вообще.
Работа порой 6/1,образование никому не нужно, тотальное навязывание услуг.
Обучение корпоративное сильно испортилось за последний год. Всё пустили на самообучение
Близость к дому, хороший коллектив в каждом офисе.
Больше никаких плюсов с этим работодателем
Что можно улучшить?
График,если есть семья ,можете забыть про неё,будете пахать,и неважно устали вы или нет.
Зп вообще желает лучшего,для такого банка ,это слёзы.
Чтобы ценить своих сотрудников,это не про него.
Если вы хотите себе испортить психику .удачи
Не рекомендую
В целом был неплохой коллектив, наверное это все, что можно сказать хорошего, ну еще платили вовремя
Что можно улучшить?
График ужасный, за работу, которую мы выполняли, я считаю, что платили мало, наверное и можно было бы расти в этой компании, но что-то как-будто бы и не хотелось совсем
Сбер - отличная школа для тех, кто хочет начать развиваться в банковской сфере. Всегда все четко и продуманно, вспоминаю только хорошее, хоть и были сложности, как и на любой другой работе. Честный работодатель, таких сейчас мало
Хорошее корпоративное обучение, особенно в отделе по работе с ЮЛ; Хорошая, стабильная ЗП; Развитие молодых специалистов с желанием работать; возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
В каждой большой компании есть свои минусы, но не вижу каких то глобальных проблем, в которых Сбер бы не развивался и не исправлял.
Все отлично, коллектив супер, работа не легкая, но понимаешь зачем и почему вообще все происходит вокруг.
Людям с нежной психикой не советую, но если умеете пахать и учиться, вариант идеальный.
Стоит каждой потраченной минуты
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему стремиться, но сбер уж точно не стоит на месте. Спасибо руководству.