Найдено: 34 из 20 850 отзывов
Санкт-Петербург
Менеджер по обслуживанию физических лиц
Очистить фильтры
Отзывы о работе на должности Менеджер по обслуживанию физических лиц в компании СБЕР — Санкт-Петербург
Оценка компании
3,9
Хорошо
34 отзыва
19
9
5
1
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Мне нравится, что в компании можно беспрерывно обучаться, есть карьерный рост, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Работа сложна тем что голова всегда в напряжении и Не всегда можно выйти на перерыв, или просят выйти раньше с перерыва и идти работать, то есть не всегда есть возможность передохнуть. Ну и зарплата по рынку средняя, столько обычные продавцы получают
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Близко к дому, хороший коллектив, ДМС.Больше плюсов я не обнаружила
Что можно улучшить?
Коммуникации между поддержкой и сотрудниками практически нет. Самостоятельно в поддержку позвонить невозможно, только через корпоративный сервис - это не очень удобно.Также отсутствует нужное количество работников в офисе - из 7 сотрудников в штате 5, из которых 2 на больничном, сотрудники других офисов приходят в очень редких случаях, в связи с чем невозможно даже покушать сходить.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Куча привилегий для работников,удобный график работы,лояльное отношение со стороны руководства
Что можно улучшить?
Нечего улучшать,люблю безумно сбер❤️
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Близость к дому, дополнительное медицинское страхование, возможность корректировать график.
Что можно улучшить?
Отношение руководителей к сотрудникам, заинтересованность.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Высокий оклад. Премия по результатам работы (как правило, сумма выплаты снижается в исключительных случаях). Возможность карьерного роста для тех, кто в этом заинтересован. Современные рабочие программы, которые легко освоить. На любой возникший в процессе работы вопрос можно найти ответ (обращение в службу поддержки сотрудников и прочие варианты).
Что можно улучшить?
Не искажать систему ценностей банка.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
Близость к дому, достойная зарплата, удобный график. Возможности роста и профессионального развития, постоянные онлайн курсы.
Что можно улучшить?
Взаимодействие с руководством.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Стабильность, гарантированные выплаты, дмс
Что можно улучшить?
Програмное обеспечение
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, зарплата без задержек, 3 раза в месяц, оплачиваемый больничный
Что можно улучшить?
График, режим работы, условия труда, зарплата, отношение руководства, карьерный рост
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Стабильность и хорошее условия труда, а также работа в программном обеспечении, которая налажена
Что можно улучшить?
Зарплату естественно
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Самый Лучший Банк! Время проведенное здесь однозначно только на пользу: выросла проффесионально, приобрела много полезных навыков, встретила единомышленников. Работа в ритме держит в тонусе. А коллектив это как - отражение тебя! Работая здесь - понимаешь слово "Команда". Прекрасные коммуникации между отделами, наставничество на высшем уровне. Понятные процессы сервиса для сотрудников и клиентов. Рекомендую для трудоустройства!
Что можно улучшить?
Заинтересованность руководства к карьерному росту сотрудников: создать мотивацию для сотрудников для повышения квалификации. Организовывать периодически экзамены для проверки и заточки знаний (как в перспективе с повышением оклада или стимулирующей единоразовой выплаты).
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Коллектив замечательный, всегда готовы помочь и подсказать. Система премирования прозрачная, всегда заранее известно, какую премию получишь. Окладная часть приличная, всегда знаешь, сколько точно получишь на руки. Больничные и отпуска оплачиваются.
Что можно улучшить?
Всё зависит от офиса. Отношение руководства к коллективу можно было бы улучшить. Снизить требования по продажам (не хочешь продавать = получаешь порицания от руководства). Очень частые задержки на работе хотелось бы убрать. Частые собрания на 2-3 часа, которые никому не нужны, тоже можно было бы сократить.Ещё можно было бы улучшить технические моменты: удобные программы выводят из пользования, заменяя на новые, которые порой и не работают.
Убрать платные услуги (реквизиты за 200 рублей), за которые стыдно перед клиентами.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится?
Отличный коллектив ,своевременная оплата труда,13 зарплата,возможность перевестись в другой отдел
Что можно улучшить?
График работы ,больше должностей которые необходимы
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
ДМС, оплата больничных, работа рядом с домом, график офиса с 9 до 18
Что можно улучшить?
Отношение руководства к коллективу, соблюдение перерывов, повысить уровень заработной платы
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в СБЕР?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Наличие ДМС. Оплачиваемые отпуска. Помощь коллег. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Зарплату, технику, еле работающие компьютеры и недоработанное по
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Близость к дому, своевременная зп без задержек. Отзывчивый коллектив и много возможностей для карьерного роста
Что можно улучшить?
Убрать агрессивное навязывание услуг банка клиентам.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Оплату труда и соц пакет
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Хороший соц.пакет. Достойная заработная плата. Комфортный офис
Что можно улучшить?
Отношение руководства к развитию сотрудников
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
офисы близко к дому, стабильная зп без задержек, дмс
Что можно улучшить?
отношения вышестоящего руководства к подчиненным , огромный объем работы за не столь высокую зп, нормальные обеды сотрудников в отделениях, пересмотр графика работы
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что нравится?
Можно менять офис без особых проблем, удобные внутренние сервисы для сотрудников
Что можно улучшить?
Руководство. Рабочее место
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Комфортные условия работы, прекрасный коллектив, саморазвитие, медицинское обслуживание, в целом я хотела бы вернуться в Сбербанк, но неизвестно мне причине я получаю отказ, и при этом без объяснений.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
август 2022
Что нравится?
Рядом с домом , хорошие условия труда , возможность роста , адекватное руководство .
Что можно улучшить?
Увеличить ставку и как следствие заработную плату .
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Близость к дому, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Время отдыха(в перерыве)
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
Стабильность, уровень дохода, социальный пакет, месторасположение.
Что можно улучшить?
График работы, отношение к сотрудникам, ремонт, количество дней отпуска.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Зар. плата без задержек, всегда в срок! Нет возможности выбора графика, твоя точка зрения не учитывается, глобальные сокращения, непомерный план.
Что можно улучшить?
Вспомнить, что банк продаёт Банковские продукты и это не магазин.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Команда, зарплата, руководство, человеческое отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Форма одежды, режим работы
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Стабильная зарплата, услуги ДМС,возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
ЛьготыДобровольное медицинское страхование
Офис почти рядом с домом
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникамОтстаивать сотрудников, а не верить каждому слову клиентов
Убрать правило «работаем до последнего клиента»
Постоянные сокращения
Повышение заработной платы
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
май 2022
Что нравится?
Возможность роста. Территориальная близость.
Что можно улучшить?
Режим работы, корпоративную культуру
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Стабильность, уверенность, доход, возможность обучения и роста
Что можно улучшить?
Подбор руководителей для офисов
Преимущества и льготы
Старший менеджер по обслуживанию физических лиц
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Различные бонусы, премии, страховка. Так же очень нравился коллектив
Что можно улучшить?
Все. Просто все. Ты на работе? - решай тесты. Ты дома? - Решай тесты. Ты что-то собрался делать? - Решай тесты.
Очень много бесполезных тестов, релизов и прочего «обучения» которое совершенно не касалось моей работы, и которые были мне не нужны, но которые постоянно заставляли проходить . Даже дома тебе не дают покоя, и даже в свой выходной ты сидишь и занимаешься «любимой» работой.
План. Огромный план на небольшое отделение, с потоком клиентов который чуть ли не не 80 процентов состоит из пенсионеров, которые приходят снимать деньги с карты . Ну какие им кредиты? Какие вклады? Ещё и постоянно урезают УП, увеличивая при этом план.
«Все для клиентов, и ничего для сотрудников» - явно основной девиз сбера. За такую зп и нервотрепку явно не лучшая работа
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор