Удалённая работа, неплохой коллектив, обучение хорошее, на этом пожалуй все
Что можно улучшить?
Зарплата очень маленькая, почти нет перерывов, невозможно отойти воды попить, не налажена сама программа и маркетплейс, тем самым, по сути, не можешь помочь клиенту
Зарплата, коллеги, соц. пакет, страховка, наличие столовой
Что можно улучшить?
Коммуникация между офисами и КЦ, еë нет. Карьерный рост есть, но от линии никуда не уйти, даже в чате сидишь в линии. Никакого толком развития не будет, если вы амбициозный человек, то стоит использовать сбер, только как временную работу. Подходит тем, кто готов работать ради зп, соц. пакета и потом выйти на пенсию, ничего нового в этой работе не случится.
График. Близость к дому. Много мест для обеда, попить кофе, но мало времени на это.
Есть спорт зал, на который не было ни сил ни времени, а может и желания
Что можно улучшить?
Время регламентировано. Не успеваешь отдохнуть. Перерывы 10 минут. Высокий уровень стресса.
Приятные отношения в коллективе, всё действительно как семья. Прекрасная зона отдыха, действительно всё для сотрудников. Своевременная оплата труда, но с премии часто вычитают. Но тут решение одно - не косячь и тогда будет тебе премия. ДМС - очень хорошая вещь, даже для обычных специалистов. Оплата отпусков и больничных, который как раз и можно открыть по ДМС в хороший больнице.
Если работаешь позже 22:00, то идёт надбавка за ночные и развоз от компании. Очень удобно, не нужно тратиться на такси.
Что можно улучшить?
График. Приходишь на 2/2, а в итоге можешь работать и 3/1 и 4/2 и 1/2)))
Есть определённое количество часов, которое нужно отработать в месяц, но по дням его раскидывают как попало. На некоторых направлениях нет возможности карьерного роста. А хочешь перейти на другой сплит, чтобы вырасти на нём, то тебя не пустят.
Карьерный рост, руководство, если повезёт, график работы 2/2 можно перейти на 1/3 но должна быть веская причина, но обычно посылают
Ещё есть + то что идёт обучение сотрудников 7 смен теория, месяц практика, а там уже распределяют (минус то чио нужно будет привыкнуть к другому начальству и коллективу
Стабильность, ДМС, возможность профессионального роста, хорошее качественное обучение. Забота о сотрудниках: зоны отдыха, бассейн, тренажерный зал, массажные кресла и капсула сна. Большая зона для обеда, столовая была бы она еще бесплатной(...
Что можно улучшить?
Все казалось бы отлично... столько плюшек для отдыха, но вот когда же пользоваться при такой нагрузке(... только в выходной день) Перерывы короткие, их достаточно только для пробежки в уборную...
Нет мест для парковки..