Отзывы о работе на должности Клиентский менеджер в компании СБЕР — Москва

Опыт общения с клиентами. За время работы на позиции менеджера по продажам удалось прокачаться во всех аспектах коммуникаций с людьми, приходилось общаться с представителями абсолютно разных социальных слоев населения Условия работы , возможно карьерного роста

Все условия созданы для работы. Молодая, амбициозная команда. Замечательное руководство. Команда Сбера что необходимо улучшить и это постоянно улучшается. Такую огромную машину поворачивать тяжело, но руководству Сбера это удается.

Работал в офисах недалеко от дома. Коллектив внутри более менее сплоченный Контроль продвижения сотрудника по карьерной лестнице . Проверку компетентности тех кого повышают на должности руководителя и выше

Стабильность, классное руководство, близость к дому, карьерное развитие Командообразование, более прозрачное видение карьерной лестницы

Возможность небольшого карьерного роста, относительно хорошая зарплата. Огромный плюс - ДМС, корпоративные мероприятия, обучения. Поощрения достойных сотрудников, повышение зарплаты, заслуженный карьерный рост.

Можно устроиться в офис, поблизости с домом. Сильное направление "обучение персонала ", наставничество. Отношение руководства к подчинённым.

Прозрачный карьерный рост,стабильный доход, годовая премия, гибкий график. Коммуникация между всеми подразделениями

Добрый день, возможность найти офис рядом с домом. Для начинающих огромный опыт и клад знаний! Например - дать людям возможность работать не по скриптам. Проявлять себя самостоятельно, все таки каждый человек индивидуален.

Прекрасная развивающаяся компания с отличными ценностями. Достойный доход и
компетентные коллеги Коммуникация между подразделениями

Инновации, перспективы развития, масштаб компании. Много интересных задач. Улучшить процессы, взаимодействие между подразделениями.

Стабильная заработная плата. Официальное трудоустройство. Оплачиваемый отпуск. Слишком большое сокращение сотрудников, нет уверенности в долгосрочных отношениях работника и работодателя

интересная работа, большая коммуникация с людьми, хорошая зарплата улучшить стоит отношение к работникам со стороны руководства в отношении планов продаж

Коллектив, руководство, общий командный дух.
Выездные мероприятия. Систему премирования, адекватную базу клиентов, техническую часть, программного обеспечения для сотрудников, очень страдает.

Стабильность, хорошая заработная плата, ДМС, бесплатные сервисы банка для сотрудников. Отношение руководства к сотрудникам.

Доход,коллектив,близость к дому,добровольное медицинское страхование,13 зарплата Чтобы руководители не портили характеристики сотрудникам,просто потому что ты ушёл из банка.

Своевременная оплата труда Отношение к сотрудникам, мотивация, уровень зп

Компания предоставляет обучение. Есть закрепленные наставники, которые в начале все расскажут и покажут Условия труда и отдыха, нет возможности даже нормально пообедать. Много времени уходит на прохождение постоянных тестов на платформе. Иногда приходится проходить их даже в свободное личное время. Коммуникация среди сотрудников. Исключить давление на сотрудников по поводу выполнения плана

Корпоративное обучение, интересные рабочие задачи, комфортное рабочее пространство, хорошая заработная плата Сложно соблюдать баланс между работой и семьёй

Надежность уверенность банка, корпоративные скидки , льготы, условия труда , условия оплаты Каждому свое но мне мало возможностей по карьерному росту

Большое количество офисов
Удобное расположение офисов
Помогает быстро добираться до работы Коммуникации вышестоящего руководства и подчиненного ( сотрудника )

Стабильность, высокая оплата труда, дополнительный соц пакет Более плавное введение в должность, оптимизировать базу знаний, доработать инструменты и платформу

Структура труда. Ни одна компания в России не сможет похвастаться такими условиями труда. Карьерный рост с повышением заработной платы. Возможно сырое программное обеспечение. Есть над чем поработать

высокая зп, постоянная индексация, прозрачность в зарплате, возможность карьерного роста добавить гибридный график работы на должностях с разьездным характером работы.

Близость к дому,лояльное отношение к руководству,карьерный рост Заработную плату можно повысить

Только потому что это Сбер. Годовая ЗП, оклады более менее рыночные Условия труда, начальство смотрит сверху вниз

ДМС ,заработная плата ,возможность карьерного роста ,экосистема ,широкая филиальная сеть Условия труда ,подход к сотрудникам ,быть более лояльным

Условия труда. Возможность постоянно совершенствовать свои навыки посредством тестов и дополнительного обучения. Наличие Профсоюза. Работа с людьми. Кадровую политику. Уменьшение универсальности среди кадров.

Оплата труда хорошая , плюс к этому раньше были интересные конкурсы связанные с кпи, которые превращались в дополнительную премию, годовая премия также приятный бонус Карьерный трекер, во всем остальном окей

Уровень дохода, возможность роста, обучение, социальное обеспечение Остановить текучку кадров

Современное оборудование, обучение, хорошее програмное обеспечение. Убрать плановые показатели