Своевременная оплата труда. Удобный график работы. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Зона отдыха для сотрудников, отношение руководства ( исключить хамское отношение, повышение голоса и оскорбления в адрес сотрудников). Вернуть возможность уходить в отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
Высокая зарплата, возможности карьерного роста, получение множества навыков, приобретение множества новых знакомств, получение знаний и безграничного и неповторимого опыта
Что можно улучшить?
можно немного снизить планку (по уп). А в целом, все хорошо
Возможность найти работу рядом с домом, конкурентоспособная зарплата для региона проживания и работы.
Что можно улучшить?
Начальству научиться избегать давления на сотрудников с целью увеличения показателей. Приводит к плахой практике и отрицательному отношению клиентов к банку в целом. По итогу завершения обслуживания должен оставаться не только банк доволен доходом но и клиент должен остаться доволен совершенными сделками с банком.
Большое количество качественного и понятного обучения, сильная поддержка опытного руководителя, достойная оплата труда, множество льгот и корпоративных предложений для сотрудников, реальные возможности к росту, понятная и прозрачная система мотивации
Что можно улучшить?
Негласная политика компании оставляет желать лучшего.
В условиях маленького города, и при условии отсуствия опыта, отличная возможность устроиться в банк. Так же возможность набраться опыта, получить карьерный рост. От специалиста до руководителя офиса.
Что можно улучшить?
Условия труда нормальтые. Хотелось бы, что бы руководство слышало своих сотрудников. Из плюсов все автоматизировано. Из минусов текучка кадров, низкая з/п.
Престиж что ты работаешь в крупном банке других плюсов нет!
Зарплата плюс удобный график работы!
Что можно улучшить?
Улучшить можно много бы чего единственный плюс это зп! В остальном 0 уважения к своим же сотрудникам, при любом удобном случае вас уволят как будто вы не работали там