Отзывы о работе на должности Менеджер склада в компании Мэлон Фэшн Груп — Санкт-Петербург

Свобода в выборе рабочего графика , удобное расположение магазинов ( не надо много ездить и искать локацию ) Отдел по подбору персонала, отдел логистики (работать по правилам 90-х годов в 2023-24 годах это низко) , обучить вышестоящее руководство к общению со своим персоналом

Близость к дому, коллектив шикарный
но нехватка часов приводит к зарплате в размере 15 тысяч, в данное время на это не прожить Повысить уровень заработной платы

Свобода в выборе графика, менеджер входит в твое положение и старается подстроится под Ваш график Совместные поездки с коллективом

Гибкий график, выбор магазина ближе к дому, хороший коллектив Условия труда: закрытие магазина и открытие (+2 часа ко времени) - не оплачивается. Низкая заработная плата.

Свобода в выборе рабочего графика, удобно добираться до места работы Коммуникация между сотрудниками, не просто слышать, но и слушать своих сотрудников

Удобный график работы, близкое расположение к дому, приятный и дружный коллектив. Как бывший менеджер склада, считаю, что можно было бы улучшить распределение перебросок между магазинами и поставки.

Программа обучения, коллектив, близость к дому, условия для отдыха хорошие, руководство лояльное Уровень з/п, так как объем работы большой, график 5/2 с 8:00 до 17:00, а по факту 3-4 смены заканчиваются в 19-21:30.
Ну и непонятно, сколько придется отработать или что необходимо сделать, чтобы добиться здесь хоть какого-то карьерного роста

Близость к дому, скидка на свою продукцию, возможность подстроить график под себя Уровень оплаты труда, условия труда, безопастность на складе, полную ставку сотрудникам работающим полный день.

Близость к дому, выбор среди филиалов Зарплату, количество видеонаблюдения

Корпоративный транспорт и коллектив, открытая коммуникация между звеньями. Оплату труда, условия работы, отменить, наконец, коллективную материальную ответственность и ввести минимальные условия безопасности.
Также зону отдыха: хотя бы кулер на каждом предприятии

Близость к дому, обучение, условия труда. Коммуникация с сотрудниками в коллективе.

Скидка на реализуемую продукцию, коллектив из интересных людей. Возможность выбора графика. Заработную плату. Или поменять условия работы. Корпоративы не только для высшего звена

Своевременная зарплата, возможность подстроить график под себя Увеличить заработную плату, дать возможность каждому сотруднику заниматься своими задачами, а не скакать между складом, кассой, залом и т. Д.

Хороший работодатель в принципе. На Новый год когда девчонки выполняли точнее перевыполняли план выходило около 90 000 чистыми, я считаю для магазина это очень хорошие деньги. Коллектив одни девчонки. Когда не сезон , то спокойно, как праздник или ещё что приходится поработать. Деньги всё в белую, никаких задержек всё официально. Не знаю, я уволился потому что стало скучно. Улучшать ничего не нужно, всё и так на уровне. Спасибо за сотрудничество!

Близость к дому, удобный график работы, приятный коллектив, достойная заработная плата Работу склада, улучшить функционал

Уверенна в своём деле ,настоящий профессионал ,всегда придёт на помощь Сделать коллектив более сплоченным

Свободы в выборе рабочего графика небыло увы, по доходу могу сказать так нужно было много и усердно работать чтоб хотябы 35к получать и главный минус вычиты из зароботной платы после инвентаризации.
Работники не виноваты что люди крадут вещи когда охранника убрали вообще. Можно было бы и зарплату повысить но в принципе я остался доволен работой в этой компании

Скидка на основную коллекцию во всех магазинах компании, оформление по ТК РФ, на этом все. Работала в Love Republic. Коллектив был не плохой, но пришлось выходить во вне рабочее время, возможно мы все виноваты, что соглашались, но в любом случае это минус, поэтому ради опыта понять, что на такое больше не соглашусь и от туда нужно бежать. А выходили мы на инвентаризации, что основные, что просто потому что это взбрело директору - бесплатно! Еще эти собрания с утра пораньше.. в выходные, а ещё если и в рабочие дни, а ты ещё не с утра на смене… психологическое напряжение сильное от этого всего! График составляется не пойми как. Мед книжка за счёт сотрудника! Это была моя третья работа за 5 лет, стараюсь работать хорошо и ответственно, но спустя два с половиной года сбежала от туда, после понимания что ничего хорошего уже не будет.
Честно, не знаю как сейчас там в компании, так как я работала в 2017-19, но заходить в LR желания нет до сих пор.

Гибкий график, хорошее руководство, хороший коллектив, расположение работы можно найти близко к дому Нужно повышать почасовые ставки, чтобы людям можно было бы позволить себе больше

Работа расположена близко к дому, график плавающий, можно подстроить под учебу. Быстрый карьерный рост Уровень заработной платы, логистика поставок, дополнительные часы кладовщикам и старшим продавцам. В больших магазинах научить делать возвраты продавцов

Свобода в выборе графика, работа рядом с домой, молодой дружелюбный коллектив, корпоративные скидки, возможность роста Отношение начальства к персоналу, условия труда и отдыха

Близко к дому , своевременная оплата труда, свобода выбора в графике Распределение обязанностей, увеличение штаб сотрудников

У меня был классный директор в моем трц, и в большей мере классный коллектив, в бренде Befree я выросла с продавца до старшего менеджера склада Заработную плату, сил тратишь миллион, а оплачивается это все так себе.