молодой коллектив
можно совмещать с учебой
всему обучают
пеииодически спрашивают обратную связь для регулирования межличностных отношений
Что можно улучшить?
слишком большая нагрузка, 14 часов работы полная смена на ногах
из-за постоянного потока людей совсем нет времени на отдых, максимум 10 минут на быстрый перекус(
Гибкий график, который можно подстроить исходя из своих предпочтений
Официальное трудоустройство
Своевременная выплата заработной платы в полном объеме
Корпоративная скидка
Постоянное развитие внутри компании, возможность карьерного роста
Отличный коллектив
Приятные премии
Справедливое начальство
Возможность быть услышанным
Что можно улучшить?
Есть компенсация обедов, но нет стаф. питания. Тоже хорошо, но вкусно покушать на работе это святое
- великолепный, веселый коллектив, возможность найти друзей
- приятное руководство, общение на одной волне
- гибкий график
- комфортное расположение точек
- разнообразие в меню, интересно делать напитки
- угарчики на сменах
- вменяемая ставка, в отличие от других подобных заведений, также быстрый рост до полной ставки
- подарок в день рождения
- смешная молния на попе
Что можно улучшить?
- условия отдыха, хотя бы один стульчик
- на некоторых точках тесно
- компенсацию обедов
- систему лояльности для сотрудников, так как даже со скидкой напиток ± по стоимости как обед
Очень классный коллектив, есть потенциальный рост в компании , график по вашему желанию, сама идея компании и посыл просто вау, скучать тут не придется. Люблю это место
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей между руководством, чтобы легче и быстрее решались поставленные задачи
Очень приятная управляющая, которая действительно старается сделать работу проще. Мне так же очень повезло с коллективом из-за чего работа была крайне приятной. Мнг так же веселые и помогают в запаре
Что можно улучшить?
я бы добавила обеды или хотя бы повысила стоимость компенсации, ставка не особо высокая, а на обед в среднем уходит по рублей 300-400 за смену. возможно чуть повысила саму ставку
Отличный коллектив, достаточно гибкий график.
Классная концепция рабочих точек
Что можно улучшить?
Система штрафов и отношение руководства оставляет желать лучшего:)
Если устраиваетесь сюда так же возьмите на заметку, что скорее всего у вас не будет времени ни на то, чтобы спокойно поесть, ни на остальные естественные нужды
Выбор графика; Обучение; Мотивация от руководства (Меняют мировоззрение; В процессе уходят установки от отрицательного и потребительского отношения к работе в сторону к командной работе заряженной на успех и к постоянному контакту с гостями, это очень важно понимать).
Что можно улучшить?
Условия для отдыха/перерывов. Логичное и четкое распределение количества сотрудников каждый день в зависимости от точки.
Рекомендуют ли сотрудники компанию PIMS для трудоустройства?
79.3% сотрудников рекомендуют компанию PIMS для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании PIMS?
Сотрудники компании PIMS оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники PIMS оценивают руководство компании?
Сотрудники компании PIMS оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники PIMS оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании PIMS оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 29 оценок.
PIMSDrink Create Explore
PIMS это компания №1 по производству напитков на основе китайских чаев с добавлением фруктов и ягод. PIMS хочет объединить свободных и современных людей, разделяющих общие ценности. Мы активно развиваемся и собираем команду, готовую развиваться и расти вместе с нами.