585, Холдинг: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Не стабильный график. Вечные разъезды на другие объекты. Текучка в кадрах. Нет должности старшего Кассира и зам. Директора. Нет места для обедов. Нет холодильника. На некоторых объектах нет кондиционера. Стабильный график. Меньше штрафов. Каждый день просматривают и прослушивают камеры. Возможность зарабатывать!

Белая з/п, оплата отпуска , больничный. Последнее время ничего. Место работы, близость к дому, з/п, ну и конечно график работы, обещают одно на самом деле другое, просто ставят перед фактом.

Расположение магазина, лояльное руководство. Условия отдыха, график работы, зп.
Интересные конкурсы и поощрения за них.
Коллектив магазина. Выделенного товороведа на ломбард, а то иногда приходилось разрыдаться между розницей и ломбардом. Обновить оборудование.

Свободный график, приближенность рядом с домом, нет потолка зп. Самый минимум это 20 Руководство следовало бы соблюдать субординацию со своими подопечными

Близость к дому, интересная сфера работы, получение новой информации Условия оплаты труда

Хороший, дружный коллектив. Коллеги всегда идут на помощь всем новеньким. Нужен нормированный график и повышение зарплаты, все новые сотрудники уходят очень быстро, так как очень низкая зарплата и условия труда оставляют желать лучшего.

Возможность карьерного роста. Зп зависит только от меня и потолка нет. Прекрасный молодой коллектив Можно было бы улучшить зону отдыха

Близость к дому. На этом всё.
Дальше минусы. Хотелось бы что-то добавить - нечего. Увеличить уровень заработной платы.

Официальное оформление, з.пл. на карту и вовремя,сменный график. Коммуникация между сотрудниками

Выбор рабочего графика, возможность карьерного роста, чистота в торговом зале, безопасность, престижное место работы, дружный коллектив, обратная связь с руководством, обучение. График работы, штатное расписание

Из плюсов; это график 2/2 ,близость к дому ,скидка сотрудника (и то ,один раз в три месяца) Зп не соответствует указанной ,42 000 можно получить, если вы работает в праздники (тк поток идет) ,а так 25000 потолок. Также к такой маленькое зарплате прилагаются штрафы за всякую мелочь

Хороший отзывчивый коллектив Зону для отдыха, зарплату

Стабильность. График. Вовремя зарплата. Обучение. Лояльность. Условия труда. Место для отдыха персонала.

Мне достаточно повезло и с работодателем и коллективом. Хоть я и была самая молодая, руководитель сделала все, чтобы было комфортно работать. В целом, можно улучшить коммуникацию между сотрудниками, поработать над сплоченностью.

Близко к дому. Стабильный доход, повышения навыков, приятная атмосфера Онлайн обучения, в основном всё хорошо

Зарплата без задержек. Возможность работать рядом с домом. Если повезет, то хороший коллектив и руководство, мне не особо повезло в этом плане. Если вы из Петрозаводска, то не идите сюда. График работы, нет возможности карьерного роста. Директора магазинов сидят на своих местах уже по 10 лет. Директор группы магазинов - найдите более лояльного сотрудника. Бесконечные ревизии, постоянно пропадают товары. Я ,например,отработав 2 недели, сразу попала на ревизию, и с зарплаты списали приличную сумму.

График работы, условия Больше перерывов в смену

Заработок без задержек.График.Место нахождения магазинов (не далеко от вокзала или метро) Условия труда.И условия проезда до работы.

Возможность выбирать выходные , комфортные условия в помещениях, конкурсы,где можно выиграть пару тысяч Выплаты больничных, условия отдыха, повышение мотивации

Интересная работа,место отдыха оборудовано хорошо График работы,придётся выходить за всех и вся,в любой момент времени могут позвонить и сказать выходить,если не выйдешь штраф 5000,и никого не волнует есть у тебя дела или нет.
Обещают золотые горы,в итоге выплачивают копейки

Близость к дому, магазины в каждом районе города,белая зп, условия по тк рф Заработная плата,условия отпуска

Близко к дому, понимание к своим работникам, зарплата на карту График работы должен быть два через два

Проработав почти 2 года,могу сказать только одно,близость дому -это единственный плюс Заработную плату,график работы,отношение руководителей к подчинённым

Работы много было, и зарплата была хорошая в СПБ Увеличить ЗП в Петрозаводске

В большинстве случаев можно договориться с начальством о подмене смен, но надо быть готовым, что о подобной услуге будут просить тебя так же и довольно часто. Другая смена, другой магазин Хотелось бы больше постоянства. Слишком часто просят подменить продавцов в других магазинах, зачастую даже не разбираясь, в каком районе ты живёшь и удобно ли будет добираться. Много переработки из-за тех же подмен, потому что по факту просто выходишь за другого человека, но тебе выходной потом не дают, а по оплате может не окупиться, т к. большая часть зп это % с продаж. Хотя маленькая, но окладная часть тоже есть. Так же оставляют желать лучшего комната отдыха, которой по факту может и не быть, просто из зала заходишь в помещение ломбарда там же и включаешь чайник/микроволновку, пока рядом с тобой беседуют с клиентом.

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, на этом все Коммуникация между сотрудниками, мотивацию сотрудников , оплата труда, отношение к сотрудникам, условия труда , добавить обучение ( учишься в процессе работы - кто то ответил - спасибо , нет- сиди сам разбирайся) , введение единого регламента работы

Возможность карьерного роста, все остальное жирный минус по крайней мере в регионах График, условия отдыха, мотивацию

Устройство по тк с первого дня, близость к дому, больничные оплачиваются, ДМС после 3 месяцев работы Оклад 20000, при увольнении вам могут выплатить за месяц только оклад.
Постоянные штрафы
Плавающие обеденные перерывы, т.е. ты можешь сесть поесть за весь день часа в 4 и то как можно быстрее(минут 10)
Нельзя сидеть, весь рабочий день, а это 10-12 часов ты должен провести стоя.
Очень неудобный график 4/2

Близко к дому, свобода выбора графика, дружный коллектив, интересная работа Стоило бы улучшить коммуникации между сотрудниками и руководством, заработная плата не соответствует такой многозадачности, нет никакого поощрения и премий, стоило бы набрать больше консультантов и чтоб каждый сотрудник выполнял именно свои должностые обязанности , а не чужие

Близость к дому и доход зависит полностью от меня. Сколько продам, столько и получу График работы и обеденные перерывы