585, Холдинг: отзывы о работе на должности
Продавец-кассир

Просто и легко работалось в чужом городе, коллектив был отличный, зарплата была достойная. Хороший район г. Новокузнецке. Коммуникация между сотрудниками

Белая зарплата, коллектив, руководство, возможность участия в розыгрышах от компании Зарплата и финансирования торговой точки

В целом всё не плохо. Коллектив. Руководитель. Место работы. Отдых сотрудников. Сделать Хотя-бы 30 минут.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, на этом плюсы заканчиваются Коммуникация между сотрудниками, вечные не понятные штрафы за все подряд, деление чеков между сотрудниками( если кто то сидит ничего не делает и продаж нет у нее, то будешь делится продажами), зона отдыха необорудованна.

Близкое расположение рабочего места, удобный индивидуальный график работы Проходимость не соответствует количеству сотрудников из-за чего страдает зп

Близость к дому, коллектив, сама работа в ювелирной сети достаточно интересна Отношение руководства к подчинённым, много штрафов и вычетов, невыполнимые планы продаж, отсутствует форма для работников

Рабочий график, коллектив, профессиональное обучение, возможность карьерного роста Прозрачность проведения инвентаризации (большие недостачи), зп

Удостоверение в том, что магазин в торговом центре и недалечко от дома Нанять больше сотрудников, чтобы не нагружать имеющихся и не заставлять их бегать через день по другим магазинам (только если сами не захотят)

Из хорошего только коллектив из 4-х человек в коллективе магазина, общение дружеское было. Зарплата маленькая, оклад намного меньше, чем написано в объявлении. Зарплата зависит только от продаж. Каждый месяц штрафы. Руководство вне магазина не лояльное! Всегда найдут за что оштрафовать. Лишь бы не платить,даже если нет нарушений. Иногда при снижении зарплаты ,так и отвечают,что мол Вы много заработали. При увольнении выплачивают чистый оклад в 20 000 руб. И ты 2 недели отрабатываешь за 800 руб в день.

Можно было подобрать график, на праздники дарили подарки от компании, проходят различные конкурсы Систему поощрений, вообщем многое можно было бы улучшить если есть желание

вовремя з/п без задержек, хороший коллектив. Близость к дому Система штрафов, отношение руководства, стабильность рабочего графика

Коллектив хороший, не далеко от дома.
Работа с ювелирными изделиями Зарплату, график, условия для отдыха. Все на коленках. Руководство не хорошее

Все нравиться, обучение очень хорошее. Карьерный рост. Нет ни каких сложностей в работе Графики очень плотные

Своевременная выплата зп Отношение к сотрудникам, условия для отдыха на точках продаж для сотрудников, лояльность к своим сотрудникам

На начальном этапе ранее был грамотный ввод в должность, было грамотное и интересное обучение Коммуникации между руководством и сотрудниками розничной сети, условия для отдыха и приема пищи, систему мотивации

Окладная часть, возможность зарабатывать, график работы, помощь в обучении в первый день трудоустройства Улучшить отношение руководства к новым сотрудникам, убрать штрафы за различные глупости, добавить штат сотрудников, добавить время для отдыха, повысить процент от продаж

Стабильная компания, достойная белая зп, хорошие условия труда на торговой точке. на тот момент все устраивало, карьерный рост

Близость к дому и часы работы, график с апреля 2022 3/3, если без отпусков и больничных, в полном составе Мотивация-основное, все приходят за зарплатой

Близость к дому, приятный коллектив, оплата учебного отпуска График, лояльность к сотрудникам, мотивация для работы

График, возможность дополнительного дохода в виде участия в конкурсах для сотрудников Карьерный рост не развит

Близость работы к дому,прозрачная система оплаты труда Везде и всегда..что то можно улучшить