Отзывы о работе в EGAR — Москва
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
107 отзывов
Рекомендуют
94%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании EGAR
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Москва,
Сентябрь 2026
Старший инженер по тестированию ПО
Что нравится?
Зарплату платят исправно и вовремя, в основе своей аутсорсинговая Компани и как и в других могу попросить уйти в любой момент, если с проектом не повезло и не нашли новый, главную свою функцию выполнял на тройку. Посредник между работником и конечным работодателем, как и все другие подобные.
Что можно улучшить?
Могли бы искать проекты лучше. Могли бы больше платить. Начальство могло бы больше прислушиваться к своим сотрудникам.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Спасибо за ваш отзыв! Мы сожалеем, что ваш опыт взаимодействия с EGAR оправдал не все ваши ожидания. Мы продолжим работать над улучшением условий труда наших сотрудников и обязательно примем к рассмотрению вашу обратную связь.
Москва,
Август 2026
Руководитель центра компетенций по аналитике и проектированию систем
Что нравится?
Предоставляют все необходимые возможности для развития специалиста. Со своей стороны выполняют все обязательства.
Что можно улучшить?
Одним из направлений для развития можно считать более массовое развитие специалистов. Упор в развитии так или иначе персональный и относится к тем, кто проявляет себя
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR, и передадим ваши пожелания руководству. Мы также продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR, и передадим ваши пожелания руководству. Мы также продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Автору отзыва понравился ответ
Москва,
Август 2026
Java-разработчик
Что нравится?
многое (или почти всё) зависит от проекта, на котором трудишься. но, в целом, нормальное отношение, просто адекватное.
Что можно улучшить?
сложно что-то выделить, организация в целом более-менее сбалансированная, как следствие, просто стоит выходить на какой-то новый уровень в целом.
Ответ представителя компании
Август 2026
Спасибо за ваш отзыв!
Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR, и передадим ваши пожелания руководству. Мы также продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR, и передадим ваши пожелания руководству. Мы также продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Москва,
Июль 2026
Java-разработчик
Что нравится?
Гибкие условия и коммуникативное руководство.
Комплиментарное комьюнити. Оперативная обратная связь по различным вопросам. Своевременная заработная плата.
Комплиментарное комьюнити. Оперативная обратная связь по различным вопросам. Своевременная заработная плата.
Что можно улучшить?
Хотел бы по больше тим билдингов или различных встреч с коллегами. Было бы здорово каким то образом получать доп заработок в компании.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Москва,
Июнь 2026
Java Backend-разработчик
Что нравится?
Условия труда, полная удаленка и возможность работы из любой точки рф, где есть интернет
Что можно улучшить?
Очень жёсткие дедлайны и крайне ограниченные сроки задач и проектов.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Действительно, на некоторых внешних проектах могут быть установлены жесткие дедлайны по выполнению задач, на которые мы повлиять не можем, — это требование исходит от Заказчика. Со своей стороны, EGAR стремится сделать работу даже в таких условиях более комфортной для своих сотрудников, предоставляя дополнительные дни отсутствия на рабочем месте и помогая в организации эффективного рабочего процесса, а также сделав доступной помощь психолога в рамках ДМС. Кроме того, руководство всегда открыто к диалогу и готово помочь в сложной ситуации.
Действительно, на некоторых внешних проектах могут быть установлены жесткие дедлайны по выполнению задач, на которые мы повлиять не можем, — это требование исходит от Заказчика. Со своей стороны, EGAR стремится сделать работу даже в таких условиях более комфортной для своих сотрудников, предоставляя дополнительные дни отсутствия на рабочем месте и помогая в организации эффективного рабочего процесса, а также сделав доступной помощь психолога в рамках ДМС. Кроме того, руководство всегда открыто к диалогу и готово помочь в сложной ситуации.
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2026
DevOps инженер
Что нравится?
Удаленная работа, низкий порог входа, коллектив, наставничество, разнообразие проектов.
В общем очень положительное впечатление.
В общем очень положительное впечатление.
Что можно улучшить?
Индексировать по чаще ЗП и сделать практику 3 месяцев испытательного срока, где после прохождения добавлять процент к ЗП.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Мы регулярно анализируем подходы к развитию сотрудников, системе мотивации и адаптации новых коллег. Вопросы, связанные с пересмотром заработной платы и развитием системы вознаграждения, находятся в фокусе нашего внимания и зависят от ряда факторов, включая результаты работы компании и рыночную ситуацию.
Мы регулярно анализируем подходы к развитию сотрудников, системе мотивации и адаптации новых коллег. Вопросы, связанные с пересмотром заработной платы и развитием системы вознаграждения, находятся в фокусе нашего внимания и зависят от ряда факторов, включая результаты работы компании и рыночную ситуацию.
Москва,
Апрель 2026
Системный аналитик
Что нравится?
Условия труда, коллектив, техника, компания занимается благотворительностью.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками оффлайн, корпоративные бонусы
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Март 2026
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Возможность удаленной работы, свободный график, уважительное отношение.
Что можно улучшить?
Работу службы технической поддержки в связи с взаимодействием с компанией заказчиком.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2026
Инженер по тестированию
Что нравится?
Перешёл на новый уровень дохода. Хороший онбординг, немного учат. Помогают в начале.
Что можно улучшить?
Трудоустройство после смены проекта. Новая место предлагают с большим трудом, скорее всего придется уволиться.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Мы активно работаем над улучшением наших внутренних процессов, в том числе и процесса онбординга. Мы действительно уделяем этому много внимания и стремимся обеспечить каждому новому сотруднику максимально комфортный старт на начальном этапе, подходя к этому индивидуально: личный чат адаптации, кураторы, День нового сотрудника и многое другое. Поддержка не заканчивается после испытательного срока: сотрудник всегда может обратиться с вопросом к своим кураторам и получит своевременный ответ. В целом культура компании построена на принципе открытости: к каждому руководителю можно обратиться лично и вместе найти оптимальные пути решения.
В дополнение к общению в чате мы также постоянно пополняем нашу общую базу знаний, в которой можно найти ответы на различные вопросы. База знаний доступна для сотрудников 24/7.
Что касается вопроса трудоустройства после смены проекта, мы всегда стараемся найти возможности для продолжения сотрудничества, чтобы сохранить ценных специалистов, которые уже знакомы с нашей компанией и процессами. Однако в текущих условиях турбулентности на рынке поиск идеального следующего проекта стал сложнее и занимает больше времени, чем раньше. Тем не менее, мы в каждом отдельном случае прилагаем все возможные усилия для поиска сотруднику нового проекта и сохранения его в команде EGAR.
Мы активно работаем над улучшением наших внутренних процессов, в том числе и процесса онбординга. Мы действительно уделяем этому много внимания и стремимся обеспечить каждому новому сотруднику максимально комфортный старт на начальном этапе, подходя к этому индивидуально: личный чат адаптации, кураторы, День нового сотрудника и многое другое. Поддержка не заканчивается после испытательного срока: сотрудник всегда может обратиться с вопросом к своим кураторам и получит своевременный ответ. В целом культура компании построена на принципе открытости: к каждому руководителю можно обратиться лично и вместе найти оптимальные пути решения.
В дополнение к общению в чате мы также постоянно пополняем нашу общую базу знаний, в которой можно найти ответы на различные вопросы. База знаний доступна для сотрудников 24/7.
Что касается вопроса трудоустройства после смены проекта, мы всегда стараемся найти возможности для продолжения сотрудничества, чтобы сохранить ценных специалистов, которые уже знакомы с нашей компанией и процессами. Однако в текущих условиях турбулентности на рынке поиск идеального следующего проекта стал сложнее и занимает больше времени, чем раньше. Тем не менее, мы в каждом отдельном случае прилагаем все возможные усилия для поиска сотруднику нового проекта и сохранения его в команде EGAR.
Москва,
Январь 2026
Старший разработчик
Что нравится?
- Полная удалёнка
- Отличные условия труда
- Отличные люди, с которыми приходилось взаимодействовать. Всегда подскажут и помогут
- Есть полная ДМС
- Отличные условия труда
- Отличные люди, с которыми приходилось взаимодействовать. Всегда подскажут и помогут
- Есть полная ДМС
Что можно улучшить?
- Убрать отчёты ради отчётов, а точнее трекинг часов ради того, чтобы отправить их в конце недели
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о работе в EGAR.
Хотели бы отметить, что требование по трекингу часов связано со спецификой отчетности перед нашими Заказчиками – мы обязаны ежемесячно предоставлять точные данные о рабочих часах каждого сотрудника, обеспечивая прозрачность рабочего процесса для всех сторон.
Кроме того, трекинг часов в системе EGAR необходим для внутреннего контроля и оперативного управления проектами.
Хотели бы отметить, что требование по трекингу часов связано со спецификой отчетности перед нашими Заказчиками – мы обязаны ежемесячно предоставлять точные данные о рабочих часах каждого сотрудника, обеспечивая прозрачность рабочего процесса для всех сторон.
Кроме того, трекинг часов в системе EGAR необходим для внутреннего контроля и оперативного управления проектами.
Москва,
Ноябрь 2025
Ведущий разработчик (Senior Frontend)
Что нравится?
удалёнка, минимум бюрократии, предоставление техники, грамотный документооборот
Что можно улучшить?
чёткие перспективы роста, добровольно-гибридный формат работы
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Обращаем ваше внимание, что хоть в EGAR и принят преимущественно удаленный формат работы, офисы EGAR всегда открыты для сотрудников.
Кроме того, с конца 2024 года в компании разработаны карьерные треки для молодых специалистов, ознакомиться с которыми можно на нашем внутреннем портале.
Хотим отметить, что руководство компании всегда открыто к общению с сотрудниками, к менеджменту всегда можно обратиться и обсудить дальнейшие перспективы роста.
Обращаем ваше внимание, что хоть в EGAR и принят преимущественно удаленный формат работы, офисы EGAR всегда открыты для сотрудников.
Кроме того, с конца 2024 года в компании разработаны карьерные треки для молодых специалистов, ознакомиться с которыми можно на нашем внутреннем портале.
Хотим отметить, что руководство компании всегда открыто к общению с сотрудниками, к менеджменту всегда можно обратиться и обсудить дальнейшие перспективы роста.
Преимущества и льготы
Москва,
Ноябрь 2025
Системный аналитик
Что нравится?
В компании работают прекрасные люди, классное руководство. Есть интересные проекты и конкурентная зарплата
Что можно улучшить?
Особо ничего, может только добавить какие-то мероприятия в городах присутствия, где можно было бы вживую познакомиться с коллегами
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Рабочий график, цифровизация бюрократии, своевременная оплата труда, ДМС.
Что можно улучшить?
Зарплата (ниже рынка и имеет очень маленький предел)
Руководство: 1) отсутствие проектов, к сожалению на данный момент их мало и руководство не пытается исправить эту проблему. 2) Обратная связь на проблемы отсутствует, кормят завтраками.
Убрать обязательные похождения в офис, в консалтинге это бесполезное мероприятие, работники сидят на разных проектах и не работают над общим делом.
Руководство: 1) отсутствие проектов, к сожалению на данный момент их мало и руководство не пытается исправить эту проблему. 2) Обратная связь на проблемы отсутствует, кормят завтраками.
Убрать обязательные похождения в офис, в консалтинге это бесполезное мероприятие, работники сидят на разных проектах и не работают над общим делом.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Хотели бы отметить, что менеджмент EGAR всегда открыт для диалога. Руководители стараются оперативно реагировать на все возникающие вопросы. Если по какой-либо причине вы не получали обратную связь от своего непосредственного руководителя, мы настоятельно рекомендуем вам обратиться напрямую к Руководителю Центра компетенций, в котором вы работаете. Вместе с Руководителем Центра компетенций вы сможете обсудить беспокоящие вас вопросы и совместно найти наилучшее решение.
Что касается формата работы: он зависит от специфики выполняемых сотрудником задач и может быть в т.ч. гибридным, когда сотрудник периодически посещает офис компании. Мы считаем, что такой подход позволяет сохранить преимущества удаленной работы, обеспечивая при этом возможность личного взаимодействия и командной работы.
Хотели бы отметить, что менеджмент EGAR всегда открыт для диалога. Руководители стараются оперативно реагировать на все возникающие вопросы. Если по какой-либо причине вы не получали обратную связь от своего непосредственного руководителя, мы настоятельно рекомендуем вам обратиться напрямую к Руководителю Центра компетенций, в котором вы работаете. Вместе с Руководителем Центра компетенций вы сможете обсудить беспокоящие вас вопросы и совместно найти наилучшее решение.
Что касается формата работы: он зависит от специфики выполняемых сотрудником задач и может быть в т.ч. гибридным, когда сотрудник периодически посещает офис компании. Мы считаем, что такой подход позволяет сохранить преимущества удаленной работы, обеспечивая при этом возможность личного взаимодействия и командной работы.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Старший разработчик
Что нравится?
Хорошее адекватное начальство, удаленная работа. Выдают хорошую технику. Зп в рынке.
Предоставляют сик дейс.
Предоставляют сик дейс.
Что можно улучшить?
Возможность работать за пределами РФ. Делиться долгосрочной стратегией компании.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Ведущий frontend-разработчик
Что нравится?
Отличный коллектив, условия работы, интересные проекты, возможность обращаться напрямую к топ-менеджменту по вопросам
Что можно улучшить?
Не большой лимит ДМС, больше интересных проектов
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR.
Мы постоянно работаем над улучшением Программы медицинского обслуживания для сотрудников EGAR: с мая этого года мы значительно расширили список клиник, доступных для посещения, а также увеличили объем входящих в пакет ДМС услуг.
Если у вас есть вопросы по Программе медицинского обслуживания, пожалуйста, обратитесь к руководителю Отдела по работе с персоналом.
Мы постоянно работаем над улучшением Программы медицинского обслуживания для сотрудников EGAR: с мая этого года мы значительно расширили список клиник, доступных для посещения, а также увеличили объем входящих в пакет ДМС услуг.
Если у вас есть вопросы по Программе медицинского обслуживания, пожалуйста, обратитесь к руководителю Отдела по работе с персоналом.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Руководитель направления АСУ ТП
Что нравится?
В компании мало бюрократии, всегда есть доступ к руководителю на 1 или 2 порядка выше, чтобы предложить свои идеи по развитию. У всех есть понятный и прозрачный план развития, который можно обсудить с руководством.
Нет задержек ЗП, теплый коллектив.
Нет задержек ЗП, теплый коллектив.
Что можно улучшить?
В мире всегда есть место развитию, я бы предлагал улучшать отдел продаж.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
React-разработчик
Что нравится?
удаленная работа, никто тебя не контролирует в течении дня, главное чтобы задача была выполнена, неплохой коллектив ребят
Что можно улучшить?
отношение руководства к коллективу или сотруднику, да проблемы могут быть у всех компаний, но просто избавляться от ребят, потому, что у тебя финансовые проблемы это так себе вариант
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв. Мы сожалеем, что опыт взаимодействия с EGAR не оправдал ваших ожиданий. Мы ценим вашу обратную связь и будем продолжать прикладывать усилия, чтобы стать лучше для наших сотрудников.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Руководитель отдела
Что нравится?
Нравится удаленный формат работы, отличный коллектив, задачи, которые приходится выполнять. Люблю свою работу!
Что можно улучшить?
Ускорить автоматизацию некоторых рабочих процессов.
В целом всё ОК.
В целом всё ОК.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Руководитель проектов
Что нравится?
Чуткое руководство, прекрасный коллектив, теплая и доверительная атмосфера в командах
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше оффлайн-мероприятий для сотрудников для большего сплочения
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Руководитель направления
Что нравится?
Стабильный работодатель с возможностями развития. Грамотное руководство, возможность удаленной работы.
Что можно улучшить?
Добавить внутренних курсов для развития специалистов. Материалы для обучения в компании есть, но хотелось бы больше интерактива.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Аналитик
Что нравится?
Возможность расти и развиваться, а также участвовать в проектах в той сфере, которая тебе близка.
Что можно улучшить?
Сделать больше филиалов (охватить больше городов), чтобы желающие могли собираться в офисе в режиме оффлайн.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR.
Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Что касается новых филиалов, этот вопрос находится в фокусе внимания руководства. Хотели бы также отметить, что хоть в EGAR и принят преимущественно удаленный формат работы, офисы EGAR всегда открыты для сотрудников. Если вы находитесь проездом в регионе, где есть филиал, вы при необходимости свободно можете посещать офис и принимать участие в корпоративных мероприятиях.
Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Что касается новых филиалов, этот вопрос находится в фокусе внимания руководства. Хотели бы также отметить, что хоть в EGAR и принят преимущественно удаленный формат работы, офисы EGAR всегда открыты для сотрудников. Если вы находитесь проездом в регионе, где есть филиал, вы при необходимости свободно можете посещать офис и принимать участие в корпоративных мероприятиях.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2025
Менеджер по персоналу (IT)
Что нравится?
Мне повезло работать с талантливыми коллегами в атмосфере взаимного уважения.
Особенно ценила адекватное руководство и отсутствие микроменеджмента - были выстроены четкие процессы, давалась свобода и доверие.
Особенно ценила адекватное руководство и отсутствие микроменеджмента - были выстроены четкие процессы, давалась свобода и доверие.
Что можно улучшить?
Больше офлайн-встреч и мероприятий стали бы идеальным дополнением к хорошей корпоративной культуре компании.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2025
Инженер по тестированию
Что нравится?
Действительно адекватное руководство. Соблюдение work-lifе баланса. Плюшки в виде ДМС, комфортных офисов и возможности полной удалёнки.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать больше информации о проектах компании. Также было бы неплохо видеть больше онлайн и оффлайн активностей
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2025
Системный аналитик
Что нравится?
Удаленка, потрясающий коллектив, подробный онбординг, никаких сюрпризов типа задержки оплаты
Что можно улучшить?
Персональный план как бы есть, но на него как бы забили, нет понимания как подниматься внутри компании в скилле или в зп
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR.
Хотим отметить, что у нас действует программа кадрового резерва, у участников которой есть индивидуальные планы развития. Выполнение этих планов контролируется, и руководители регулярно дают обратную связь сотрудникам. Однако у нас есть сотрудники, работающие на аутсорс-проектах, которым также могут разрабатывать планы развития, но со стороны Заказчика. Эта активность полностью контролируется Заказчиком, и на соблюдение этих планов развития мы повлиять не можем.
Мы рекомендуем обратиться к непосредственному руководителю в EGAR для прояснения ситуации и ее исправления, если это в наших силах. Руководство всегда открыто к общению с сотрудниками.
Хотим отметить, что у нас действует программа кадрового резерва, у участников которой есть индивидуальные планы развития. Выполнение этих планов контролируется, и руководители регулярно дают обратную связь сотрудникам. Однако у нас есть сотрудники, работающие на аутсорс-проектах, которым также могут разрабатывать планы развития, но со стороны Заказчика. Эта активность полностью контролируется Заказчиком, и на соблюдение этих планов развития мы повлиять не можем.
Мы рекомендуем обратиться к непосредственному руководителю в EGAR для прояснения ситуации и ее исправления, если это в наших силах. Руководство всегда открыто к общению с сотрудниками.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2025
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Работа удаленно, коллектив, полезные митапы, ДМС, четкое соблюдение законодательства
Что можно улучшить?
Не всегда обещание ежегодной индексации соответствует действительности
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы постоянно работаем над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Что касается вопроса по размеру индексации, мы регулярно проводим мониторинг рынка и уровня инфляции, а также занимаемся оценкой уровня компетенций сотрудников, чтобы обеспечить справедливую оплату труда. Наша политика индексации учитывает все эти факторы.
Что касается вопроса по размеру индексации, мы регулярно проводим мониторинг рынка и уровня инфляции, а также занимаемся оценкой уровня компетенций сотрудников, чтобы обеспечить справедливую оплату труда. Наша политика индексации учитывает все эти факторы.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2025
Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Что нравится?
Возможность работать практически на полной удаленке, адекватное и отзывчивое руководство, расширенный ДМС, есть корпоративные мероприятия. Во внутреннем Телеграм-канале очень бодрая жизнь, и конкурсы проводят с мерчом.
Что можно улучшить?
Доступ к внутреннему порталу сделать удобнее, а сам портал адаптировать под мобильные устройства - очень неудобно с телефона искать нужную информацию.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR.
Хотим отметить, что в июле этого года мы запустили корпоративный чат-бот, с помощью которого можно быстро найти важную информацию по самым популярным темам для сотрудников. Он доступен в том числе и на мобильных устройствах.
Что касается портала, мы продолжаем работать над его улучшением и повышением удобства использования. Комфортные условия труда для наших сотрудников — наш приоритет!
Хотим отметить, что в июле этого года мы запустили корпоративный чат-бот, с помощью которого можно быстро найти важную информацию по самым популярным темам для сотрудников. Он доступен в том числе и на мобильных устройствах.
Что касается портала, мы продолжаем работать над его улучшением и повышением удобства использования. Комфортные условия труда для наших сотрудников — наш приоритет!
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2025
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Свобода, уважение, сотрудничество, честность и следование договоренностям
Что можно улучшить?
Инфраструктура для удаленной работы иногда хромает, сложное и не всегда стабильное подключение. Меня это мало коснулось, работал от компании как внешний сотрудник.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2025
QA Lead
Что нравится?
Люди - непосредственные руководители, админы, - общение конструктивное, без каких-либо напрягов. Помощь в решении вопросов.
Удобный удаленный формат работы, техника, ДМС.
Удобный удаленный формат работы, техника, ДМС.
Что можно улучшить?
Встречи в Москве летом возможно стоит добавить, и как вариант рассмотреть частичную компенсацию фитнеса.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR.
Хотелось бы отметить, что мы регулярно проводим общие внутренние мероприятия, но — в гибридном формате. Это обусловлено тем, что наши сотрудники могут работать из любой точки России, а не сконцентрированы в одном городе. Помимо этого, в наших филиалах есть отдельные очные мероприятия для сотрудников из регионов.
Мы обязательно передадим ваши пожелания руководству на рассмотрение и продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Хотелось бы отметить, что мы регулярно проводим общие внутренние мероприятия, но — в гибридном формате. Это обусловлено тем, что наши сотрудники могут работать из любой точки России, а не сконцентрированы в одном городе. Помимо этого, в наших филиалах есть отдельные очные мероприятия для сотрудников из регионов.
Мы обязательно передадим ваши пожелания руководству на рассмотрение и продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2025
Системный аналитик
Что нравится?
Удобство общение с работодателем, заказчиком. Комфортные условия работы. Выдают свой ноутбук. Возможность постоянного роста. Индивидуальная работа с каждым сотрудником
Что можно улучшить?
Более прозрачных градаций сотрудников. Я до сих пор не совсем понимаю, кто я по грейду.
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Мы работаем над процессом грейдирования, чтобы сделать его более прозрачным и понятным. Так, с конца 2024 года в компании появились отдельные карьерные треки для молодых специалистов, ознакомиться с которыми можно на нашем внутреннем портале.
Хотим отметить, что руководство компании всегда открыто к общению с сотрудниками. Если у вас есть вопросы относительно вашего грейда, пожалуйста, обратитесь к руководителю вашего Центра компетенций.
Мы работаем над процессом грейдирования, чтобы сделать его более прозрачным и понятным. Так, с конца 2024 года в компании появились отдельные карьерные треки для молодых специалистов, ознакомиться с которыми можно на нашем внутреннем портале.
Хотим отметить, что руководство компании всегда открыто к общению с сотрудниками. Если у вас есть вопросы относительно вашего грейда, пожалуйста, обратитесь к руководителю вашего Центра компетенций.
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2025
Middle Java Developer
Что нравится?
Аутсорс/Аутстафф в биг.фин.техе.
Много проектов, много заказчиков, много интересных задач.
Много проектов, много заказчиков, много интересных задач.
Что можно улучшить?
Получаю заметно меньше, чем коллеги на стороне заказчика из-за комиссии моей компании
Ответ представителя компании
Июль 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2025
Разработчик
Что нравится?
- Удаленная работа. Это же и минус т.к. уровень коммуникации ниже, чем при личном общении. Иногда не ясно общее состояние дел, особенно, если дают задания из разных проектов.
- Индексирование зарплат.
- Индексирование зарплат.
Что можно улучшить?
Нельзя взять отпуск больше чем на месяц, если необходимо по состоянию здоровья. Например, у меня каждый день болела голова, и я это не связывал со своей аллергией. К сожалению пришлось попрощаться.
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о работе в EGAR. Мы всегда стараемся учитывать личные ситуации, особенно касающиеся здоровья, и находим решение с каждым сотрудником индивидуально, оказывая поддержку в сложных жизненных ситуациях.
Мы ценим всех наших сотрудников, и если вы решите вернуться, мы будем рады видеть вас снова в нашей команде!
Мы ценим всех наших сотрудников, и если вы решите вернуться, мы будем рады видеть вас снова в нашей команде!
Преимущества и льготы
Москва,
Июнь 2025
Frontend-разработчик
Что нравится?
Удаленная работа. Хорошее начальство. Предоставляют хорошую технику и зп.
Что можно улучшить?
Если бы была удаленная работа за пределами РФ было бы еще лучше
Ответ представителя компании
Июнь 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в компании.
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
IT - рекрутер, Администратор IT проектов
Что нравится?
Удалённый формат работы, наличие it аккредитация, своевременная выплата зп
Что можно улучшить?
Долгосрочное планирование, организация онбординга новых сотрудников,
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв. Мы сожалеем, что более чем 3-летний опыт взаимодействия с EGAR не оправдал ваших ожиданий.
Мы внимательно изучили ваши комментарии и подняли информацию по фактам, отмеченным в вашем отзыве.
Хотели бы прокомментировать несколько моментов, которые не относятся к субъективной оценке ситуации ("уровень дохода", "коллектив" и т.п.), и которые, на наш взгляд, не соответствуют действительности.
1. С 2023 года в компании работает процесс онбординга, в рамках которого все новички получают не только необходимые знания для начала работы в компании, но и выделенного куратора. До 2023 года за новыми сотрудниками административных функций (отдел HR, администраторы проектов) закреплялся наставник, отдельный для каждого сотрудника, который помогал разобраться в бизнес-процессах и в целом - освоиться в компании. Такие наставники были и у вас: при приеме на работу и при переходе на должность администратора проектов.
2. В EGAR есть много возможностей для развития, как горизонтального, так и вертикального. Мы постоянно работаем над увеличением прозрачности этих процессов. К примеру, с конца 2024 года у нас появились отдельные карьерные треки для молодых специалистов.
Что касается горизонтального развития, в компании есть возможности для ротации между проектами и отделами. Если сотрудник хочет развиваться в новом направлении, сменить свой карьерный трек, руководство идет на встречу и по возможности предлагает варианты для ротации. Вы также воспользовались этой возможностью во время работы в EGAR, сменив карьеру рекрутера на администратора проектов, поэтому оценку в категории "Возможности роста" мы считаем заниженной.
Мы внимательно изучили ваши комментарии и подняли информацию по фактам, отмеченным в вашем отзыве.
Хотели бы прокомментировать несколько моментов, которые не относятся к субъективной оценке ситуации ("уровень дохода", "коллектив" и т.п.), и которые, на наш взгляд, не соответствуют действительности.
1. С 2023 года в компании работает процесс онбординга, в рамках которого все новички получают не только необходимые знания для начала работы в компании, но и выделенного куратора. До 2023 года за новыми сотрудниками административных функций (отдел HR, администраторы проектов) закреплялся наставник, отдельный для каждого сотрудника, который помогал разобраться в бизнес-процессах и в целом - освоиться в компании. Такие наставники были и у вас: при приеме на работу и при переходе на должность администратора проектов.
2. В EGAR есть много возможностей для развития, как горизонтального, так и вертикального. Мы постоянно работаем над увеличением прозрачности этих процессов. К примеру, с конца 2024 года у нас появились отдельные карьерные треки для молодых специалистов.
Что касается горизонтального развития, в компании есть возможности для ротации между проектами и отделами. Если сотрудник хочет развиваться в новом направлении, сменить свой карьерный трек, руководство идет на встречу и по возможности предлагает варианты для ротации. Вы также воспользовались этой возможностью во время работы в EGAR, сменив карьеру рекрутера на администратора проектов, поэтому оценку в категории "Возможности роста" мы считаем заниженной.
Преимущества и льготы
Москва,
Май 2025
Инженер по тестированию
Что нравится?
Во время онбординга всегда были на связи, подсказывали и помогали по всем возникающим вопросам
Что можно улучшить?
На первый взгляд много бюрократии, но с введением ЭДО, такие процессы как оформление отпусков/больничных , должны проходить быстрее
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Март 2025
Инженер по тестированию
Что нравится?
Коллектив, взаимоотношения с командой руководящего состава, обеспечение всем для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Сохранение шагов по улучшению материальной составляющей согласно инфляции в стране.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в компании.
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2025
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Интересные проекты в крупных российских компаниях. Постоянно развивающаяся внутренняя культура. Поддержка коллег и руководителей.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо, я бы только офис в Екатеринбурге хотел, чтоб открыли
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в компании. Обязательно передадим ваши пожелания руководству.
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2025
Старший системный аналитик
Что нравится?
- Гибкий график
- Тактичное, понимающее, образованное, профессиональное руководство
- Приятные финансовые бонусы
- Тактичное, понимающее, образованное, профессиональное руководство
- Приятные финансовые бонусы
Что можно улучшить?
Систематический пересмотр ЗП у сотрудников, а не только по их собственной инициативе
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде. Вашу обратную связь мы обязательно передадим руководству.
Преимущества и льготы
Москва,
Январь 2025
Инженер по тестированию
Что нравится?
Понимающие и отзывчивые руководители. Отличный коллектив. Хорошая база.
Что можно улучшить?
Перемещение по грейдам сделать более прогнозируемым. Понятную индексацию окладов.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы постоянно работаем над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Что касается ваших пожеланий, мы уже работаем над совершенствованием грейдирования. Верим, что улучшенный процесс поможет сделать работу в компании еще комфортнее.
Что касается ваших пожеланий, мы уже работаем над совершенствованием грейдирования. Верим, что улучшенный процесс поможет сделать работу в компании еще комфортнее.
Преимущества и льготы
Москва,
Декабрь 2024
Инженер тестировщик
Что нравится?
Свобода в выборе решения задачи и времени.
Удаленка по системе форда и я благодарен компании
Удаленка по системе форда и я благодарен компании
Что можно улучшить?
Вообще все отлично!
Самое классное это кэдо и сик дейс
Самое классное это кэдо и сик дейс
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш позитивный отзыв о нашей компании! Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде EGAR.
Преимущества и льготы
Москва,
Декабрь 2024
.net разработчик
Что нравится?
Условия труда, 100% удаленка, приятный коллектив, уровень дохода, организация процесса разработки (отдельно аналитики, разработчики, тестировщики), опытный и отзывчивый тимлид. Все это касается отдела продуктовой разработки
Что можно улучшить?
Экскурс по проекту при трудоустройстве и начале работы, либо получше структурировать и дополнить документацию
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о работе в EGAR.
Мы учтем ваш комментарий и постараемся сделать процесс онбординга еще более комфортным для новых сотрудников.
Мы учтем ваш комментарий и постараемся сделать процесс онбординга еще более комфортным для новых сотрудников.
Преимущества и льготы
Москва,
Октябрь 2024
Senior system analysts
Что нравится?
Удаленная работа, отглаженные рабочие процессы по взаимодействию с командой внутри компании. Возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Всё супер! Верное направление развития, нужно продолжать в том же духе!
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш позитивный отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о работе в EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2024
Frontend-разработчик
Что нравится?
Условия работы, налаженные процессы, грейдирование, индексация заработной платы, интересные проекты, медицинская страховка, аккредитация it компании
Что можно улучшить?
Не выявил недостатков
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш позитивный отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о работе в EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2024
Директор по развитию систем риск-менеджмента
Что нравится?
Профессионализм коллектива, условия работы, возможности изучения смежных отраслей и получения новых навыков, отношения с коллегами.
Что можно улучшить?
Коммуникации между командами, единообразие подходов и методов разработки, унификацию стратегии развития.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о работе в EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и совершенствовать наши процессы.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, хороший коллектив, разнообразие проектов. Хорошее руководство, всегда поможет и решит твои проблемы.
Что можно улучшить?
Пока сказать не могу
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш позитивный отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о работе в EGAR.
Преимущества и льготы
Москва,
Сентябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватный колелктив, реально интересные задачи.
Коллеги готовые всегда придти на помощь.
Коллеги готовые всегда придти на помощь.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Хоть заказчиков и не выбирают, но все таки.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о работе в EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и совершенствовать наши процессы.
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график, дружный коллектив. Возможность удалённой работы. Наличие офисов в разных городах.
Что можно улучшить?
Обучающие курсы, митапы, конференции. Стабильный пересмотр зп, хотя бы по итогам квартала. Прозрачная зп вилка.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Мы постоянно работаем над расширением возможностей, доступных нашим сотрудникам. Например, в июле 2024 года мы запустили цикл экспертных митапов, посвященных различным актуальным темам.
Мы постоянно работаем над расширением возможностей, доступных нашим сотрудникам. Например, в июле 2024 года мы запустили цикл экспертных митапов, посвященных различным актуальным темам.
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2024
Системный администратор
Что нравится?
Превосходное отношение к сотрудникам. Я нигде не встречал лучше.
Прекрасный коллектив.
Регулярная индексация зарплаты.
Прекрасный коллектив.
Регулярная индексация зарплаты.
Что можно улучшить?
Увы, возможности вертикального роста в моем отделе ограничены. Можно гарантировать, что вы будете делать одно и то же из года в год.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Действительно, в некоторых отделах возможности вертикального роста ограничены. Однако, хотим обратить ваше внимание, что в EGAR у сотрудников есть возможность ротации между проектами и перехода между отделами - важно своевременно сообщить об этом желании непосредственному руководителю и/или HR-менеджеру.
Действительно, в некоторых отделах возможности вертикального роста ограничены. Однако, хотим обратить ваше внимание, что в EGAR у сотрудников есть возможность ротации между проектами и перехода между отделами - важно своевременно сообщить об этом желании непосредственному руководителю и/или HR-менеджеру.
Преимущества и льготы
Москва,
Август 2024
Системный аналитик
Что нравится?
Полностью удаленный формат работы, налаженная коммуникация с руководством, поддержка на проектах, обучение
Что можно улучшить?
Подбор проектов по предпочтениям (стека технологий и перспектив развития хард и софт скиллов)
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Ваши пожелания передадим руководству.
Ваши пожелания передадим руководству.
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2024
Младший инженер по тестированию
Что нравится?
Удаленка, настройка процессов, атмосфера в командах. Предоставляют начинающим специалистам возможность начать карьеру.
Что можно улучшить?
Повысить уровень оплаты. Находить взаимовыгодный компромисс по оплате и возможностям роста на новом проекте. Предложить больше вариантов перехода на новый проект с лучшими перспективами для проф развития.
Организовать больше оффлайн мероприятий.
Организовать больше оффлайн мероприятий.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы очень ценим, что вы нашли время, чтобы поделиться своим мнением и поставить оценку нашей компании.
Мы передадим ваши пожелания руководству. Кроме того, хотели бы отметить, что мы периодически проводим различные оффлайн-мероприятия (например, Конкурс проектных команд), а в офисе регулярно встречаемся и организуем посиделки. Будем рады встрече в нашем офисе!
Мы передадим ваши пожелания руководству. Кроме того, хотели бы отметить, что мы периодически проводим различные оффлайн-мероприятия (например, Конкурс проектных команд), а в офисе регулярно встречаемся и организуем посиделки. Будем рады встрече в нашем офисе!
Преимущества и льготы
Москва,
Июль 2024
Рекрутер
Что нравится?
Работала в Егаре 2,5 года. Пришла в компанию без опыта, сильно выросла за годы работы. Очень благодарна Егару и всей команде за вклад в моё развитие. Компания предоставляет все условия для работы: технику, ДМС, а также индексирует и пересматривает ЗП при хороших результатах. Активно работает над внутрикомом, проводит онлайн мероприятия и различные конкурсы с призами.
Что можно улучшить?
Я бы рекомендовала продолжать в том же духе, не останавливаться, продолжать расти и развиваться. Минусов нет, с большим теплом вспоминаю работу в этой компании.
Ответ представителя компании
Май 2025
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что у вас сложилось хорошее впечатление о EGAR. Мы продолжим работать над тем, чтобы создавать комфортные условия труда для наших сотрудников и поддерживать позитивную атмосферу в команде.
Преимущества и льготы
Отзывы по городам
Информация о EGAR
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Информация о EGAR
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Статьи в блоге EGAR
Отзывы по городам
Сбросить
Фильтровать отзывы