Отзывы о работе в EGAR TECHNOLOGY, INC. — Москва

Свободный график, комфортное общение внутри коллектива. Налаживается система вертикального информирования в компании. Более четкое прописать иерархические ступени карьерной лестницы. Разработать систему поощрений. Развить систему обучения и повышения квалификации.

Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачал скилы в нужном направлении и есть куда дальше расти. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Рабочий график, приходится подстраиваться под время МСК. Дополнительный компенсационный пакет.

Удаленная работа, стабильная зп, отличные сотрудники, понимающее и лояльное руководство. Увеличить корпоративный тимбилдинг, также корпоративные мероприятия.

Возможности роста, много проектов Переработки, проблемы с коммуникацией с клиентами

Возможность удалённой работы, свободный график Система наставничества новичков

Удаленка на 100% и предоставление хорошего оборудования (ноут+монитор) Необходимо снизить нагрузку и режим тотального опоздания в выполнении графика работа (надо сделать еще вчера).

комфортные условия работы, достойная оплата труда, хорошая коммуникация немного зарплату, но это личный вопрос, а не претензия к фирме

свобода графика в кампании коммуникации с руководством

Возможности для роста, чуткое и понимающее руководство, постоянно следят за выгоранием Хотелось бы больше интересных проектов, в основном банки.

В общем то это тот редкий работодатель, в котором устраивает абсолютно все. Работаю здесь с удовольствием. Удаленка, Хорошая конкурентная зарплата, Могу работать из любой точки РФ и мира, Лояльное и адекватное руководство, коллеги всегда пытаются помочь, если это необходимо. В общем то и придраться не к чему. Но если прям придираться, то ноут можно было помощнее, хотя этого в общем то хватает. Второй монитор к ноуту сам себе купил, хотя при моем желании, мне его бы оплатили.

Возможность работать удалённо. Обеспечение техникой. Проводит обучение за счёт компании. Коммуникации между сотрудниками.

Дружный коллектив, интересные задачи. Обновить Stack технологий.

Хорошая работа бизнес-аналитиков. Хорошо подготовленные и сформулированные задачи. Хотелось бы чтоб у компании было больше проектов. Сидеть на одном проекте больше года - скучно

Возможность постоянного развития и смены проектов внутри компании.
Возможность решать вопросы с руководством напрямую.
Возможность удаленной работы.
Отзывчивый коллектив. Есть возможность обучения на внешних курсах, хотелось бы возможность обмена опытом с коллегами внутри компании

Возможность работать практически все время в удаленном режиме. Наличие ДМС. Возможность получать премии (зависит от проекта и главное постараться). Возможность задать руководству свои вопросы. Иногда хочется расти не только в зданиях и сложностях проектов, но и в должности.

- перемещение между проектами
- руководство и сотрудники администрации всегда готовы помочь, отношение к коллегам без сухой формальности
- удаленка
- оплачиваемые отгулы, гибкий график отпусков
- премии в конце года
- общее настроение внутри компании, не смотря на отсутствие живого общения
- ДМС
- зп без задержек - коммуникацию между сотрудниками
- не всегда понятно, что ожидать в будущем в плане развития

Работаю в компании полтора года.
Нравится, что можно раскрыть себя - нет такого, что инициативу душат. Наоборот, поддерживают и, где это возможно, дают проявить себя, взяв новые задачи, пусть даже не увязывающиеся с основным функционалом. Это здорово и очень мотивирует и вдохновляет!

Руководитель Департамента 100% адекватный, отзывчивый и понимающий человек. Профессионал своего дела, эксперт, у которого есть чему поучиться.

Команда внутрикома - благодарю за то, что вы есть! Сколько всего нового и полезного для сотрудников удалось реализовать за год с небольшим!

Руководители подразделений Департамента системной интеграции - душевные люди, эксперты своего дела, всегда готовые выслушать.

Коллеги из бухгалтерии и отдела кадрового делопроизводства, администраторы проектов всегда проконсультируют по вопросам, относящимся к их зоне ответственности, или направят к нужному человеку.

Атмосфера очень крутая - чувствуется, что все стараются работать ради достижения общих целей Департамента и компании в целом. Хотелось бы каких-то мероприятий для сотрудников в оффлайн-формате, которые позволят лучше узнать коллег.

Отличное руководство, мотивация, старание улучшить условия на проекте, обучение, индивидуальный подход, гибкий подход Корпоративы бы. Очень не хватает!

Нравится возможность удаленки, разнообразие проектов и задач Коммуникацию между сотрудниками

Гибкий график. Нацеленность на результат, а не на формальности. Высоко оптимизированные процессы. Возможность набраться опыта. ЗП по рынку, не выше.

Возможность работать удаленно Различные "плюшки" от компании

Хорошее отношение руководства, есть обучение за счет компании, выплаты зп всегда вовремя, пересмотр зп по инициативе сотрудника, руководство старается учесть потребности, всегда можно поговорить и обсудить все вопросы, есть ДМС, для общения с коллегами и обмена новостями - веселый и бодрый телеграм-канал. Не очень прозрачны возможности роста и расширения компетенций, опыта - работа все время на одном проекте.

удаленка, ежегодная индексация зарплаты, 4 оплачиваемых отгула в год коммуникация между сотрудниками

Офис в центре города. Возможность удаленной работы. Условия в офисе. Проекты у всех разные. Очень долго ждать проекта

Свобода в организации рабочего времени. Готовность предоставлять рабочее оборудование. Поддержка по любым вопросам и на любом уровне внутренней коммуникации. ДМС. Возможности роста внутри компании. Открытость руководства. Очень разношерстный, но классный коллектив. Подход к внутреннему распределению сотрудников на проекты (когда людей предоставляют как аутстафф). Организация досуга для сотрудников.

Условия труда и отзывчивость коллектива. Возможность работать удаленно с любой точки мира

Современные технологии, интересные задачи, хороший и дружный коллектив нет корпоративов для сотрудников)

Офис располагается в красивом живописном месте, предоставляется оборудование, но только в офисе Было бы хорошо повысить сплочённость коллектива, пусть все и работают на разных проектах, но большую часть времени проводят вместе.
Отношение руководства к работе, зачастую халатно

Отношение к сотрудникам, предоставление всех возможностей для работы Возможности предоставления обучения

Хороший менеджмент, все вопросы решаются быстро Больше командных взаимодействий