Гарантированная (своевременно) зар.плата. Отпуск согласно договору выполняется. На территории производства есть своя столовая, готовят вкусно. Есть корпоративный транспорт. Себестоимость на продукции. Корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Плохая мотивация по зарплате. Жёсткая управленческая ветвь власти по лозунгу: Директор всегда прав.
Если работаешь с 9 до 18 то есть корпоративный транспорт. Скидки для сотрудников на воду и кофе ( на территории жарят зерновой кофе). Рядом остановка общественного транспорта.
Что можно улучшить?
На время простоя завода на 1-2 недели ( не сезон или модернизация/ремонт) теряешь смены Ошибки при зачислении ЗП исправление которых можно ждать долго ( в моем случае было 3 месяца). В первые годы моей работы на заводе были бесплатные обеды, компенсация проезда. Со временем все убрали, но для привлечения новых кадров можно вернуть .
Корпоративный транспорт, свой паркинг, классный офис с кофемашиной-кондиционером-интернетом-переговорными-всем необходимым.
Белая зарплата и соблюдение ТК.
Компетентный коллектив, возможность работать над интересными проектами, широкое развитие профессиональных компетенций, поддержка коллектива и неравнодушие коллег при возникновении проблем.
Что можно улучшить?
Салфетки в гигиенических комнатах ужасающего качества, даже не знаю где их закупать умудряются.
Бренд российского масштаба, белое оформление и зарплата. Отличный офис, с паркингом. Есть столовая для обедов с собой, плюс на территории предприятия кафе с бизнес-ланчами. Для сотрудников компании продукция со скидкой. Хороший коллектив и возможность решать интересные задачи.
Что можно улучшить?
Адекватно и профессионально решались все вопросы, но некоторые процессы согласований занимают много времени.
Стабильная и сильная компания. Хороший коллектив. Если возникали вопросы, всегда подсказывали и помогали. Руководство открыто для сотрудников, все проблемы и предложения можно обсудить. Но в то же время и требовательны: свою работу нужно выполнять качественно и в соответствии с требованиями компании. Удобный график работы. Все машины в хорошем состоянии, своевременно проводят ремонты. Автопарк обновляется по мере возможности. Своевременная выплата заработной платы строго в обозначенные даты. Если выплаты приходятся на праздничный день, то на день раньше. Честный работодатель. По оплате и условиям все прозрачно. Мобильная связь за счет компании. И в дополнение хочется сказать, что очень приятно было работать в организации, которая доставляет продукцию, в качестве которой уверен на все 100%.
Что можно улучшить?
Когда нужно было улучшить что-то, то улучшали, если было возможно. А поскольку мы все стараемся развиваться и создавать сервис на высоком уровне, желаю дальнейшего процветания компании!
Чётность, открытость к диалогу, поиск компромиссных решений в любой ситуации.
Душевные отношение к сотрудникам, взаимопомощь.
Великолепные подарки на праздники детям.
А обеды в кафе - самые вкусные ( как у мамы)
Три года назад в компанию Шишкин лес меня взяли без опыта. Увидели желание работать. Я быстро всему научилась, да и коллеги помогали. Коллектив отличный, руководство адекватное, интересный функционал. Зарплата сейчас у меня очень хорошая, но и когда только пришла платили не копейки.
Что можно улучшить?
Работы много. Это скорее не минус, а факт, что хорошие деньги платят за умения и профессиональные качества. Больше минусов для себя лично я не вижу. Мне нравится моя работа и компания.
Работаю курьером уже третий год, нареканий к работодателю не имею. Зп прозрачная, задачи понятные, сложностей не возникает. Конечно график не всегда нормирован, всё же работа разъездная и на дорогах всякое может быть. Но это не минус, это особенности работы, я знал куда иду.
Что можно улучшить?
Для меня их нет. Плюсы все уже описал. Считаю, что место для работы отличное. Есть возможность развития в будущем. Надеюсь, смогу вырасти здесь, уже знаю несколько примеров. Уходить в другую компанию не планирую. Хотелось бы тут развиваться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Шишкин Лес Холдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию Шишкин Лес Холдинг для трудоустройства?
82.8% сотрудников рекомендуют компанию Шишкин Лес Холдинг для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Шишкин Лес Холдинг?
Сотрудники компании Шишкин Лес Холдинг оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Шишкин Лес Холдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Шишкин Лес Холдинг оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Шишкин Лес Холдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Шишкин Лес Холдинг оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 29 оценок.
Компания ООО «Шишкин Лес Холдинг» основана в 1998 году. За это
время мы заняли лидирующие позиции на российском рынке производства
и продажи питьевой бутилированной воды. Мы заслужили уважение и
доверие клиентов, потому что верны принципу: качество без
компромиссов.
ООО «Шишкин Лес Холдинг» имеет собственную производственную базу
и систему логистики, состоящую из транспорта, складов, налаженных
товаропотоков, компьютерной системы управления и контроля.
Внимание! В связи с расширением нашей компании у нас
открываются новые вакансии. Следите за обновлением вакансий.