British American Tobacco выделяется как отличный работодатель благодаря своей приверженности сотрудникам, возможностям для карьерного роста, инновационной культуре, конкурентоспособному пакету льгот, гибкому графику работы и разнообразию в коллективе. Компания поддерживает баланс между работой и личной жизнью, поощряет профессиональное развитие и предлагает привлекательные льготы и возможности для роста.
Что можно улучшить
*Повышение прозрачности в процессе принятия решений: Повышение вовлеченности сотрудников в процесс принятия решений может способствовать большей удовлетворенности работой и повышению мотивации.
* Совершенствование возможностей наставничества и развития: Формализация программ наставничества и развития и предоставление сотрудникам четких путей карьерного роста.
* Укрепление культуры признания и благодарности: Регулярное признание достижений сотрудников и выражение благодарности за их вклад может создать более позитивную и мотивирующую рабочую среду.
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, возможность совмещения с учёбой и другой работой, стабильные выплаты заработной платы, дружный коллектив.
Что можно улучшить
Условия труда и карьерный рост - максимум, что можно улучшить.
Проектный менеджер по работе с ключевыми розничными клиентами
Москва,
июль 2024
Работал больше 10 лет
2,8
Что нравится
Люди (коллектив), хорошая атмосфера, взаимопомощь и поддержка, комфортный офис, гибридный график работы.
Что можно улучшить
Кумовство в плане определения кандидатов на должности, оторванность от реальности в плане текущей ситуации на никотиновом рынке, не умение признавать ошибки в стратегии и её реализации, страх показывать реальную ситуацию руководству.
подход к каждому сотруднику, большие карьерные возможности, перспектива реализации собственных навыков для развития всей компании, понимание со стороны руководства.
Интересные и амбициозные задачи с реальной поддержкой при их реализации.
Что можно улучшить
Отношение руководства слегка и качественное расширение торговой матрицы.
Гибкий рабочий график на занимаемой должности, для студентов-очников отличная подработка. Конкретные цели и план для их достижения. Тренинги и обучение.
Что можно улучшить
Длительность перерывов до 10-15 минут или сделать один обеденный перерыв.
Отличный коллектив и условия работы, возможность гибкого графика и работы удалено в условиях пандемии
Что можно улучшить
Реальные возможности для дальнейшего карьерного роста, отсутствие двойных стандартов и прозрачность подходов к продвижению сотрудников
Work & life balance
Уровень компенсации ниже чем по рынку при большой загруженности всей структуры и новых сверхамбициях - большая ротация сотрудников
Близость к дому, отличное обучение персонала, отношения между сотрудниками рабочее, четкое ограничение по рабочему времени, условия труда на хорошем уровне так же как и предоставленные инструменты
Что можно улучшить
Посмотреть на предложение других компаний с такими же вакансиями и произвести оценку оплаты и количества выполняемой работы.Произвести мониторинг "мухоморства", оценить реальную ситуацию в полях и сделать выводы и пересмотреть задачи изходя из реальных цифр, а не тех которые в отчётах.
Было круто и интересно подрабатывать,совмещая с очной учёбой,плата 250 рублей в час очень большая для студента поработав 4 часа с утра или вечером было на покушать,обучение отличное,график за неделю себе ставишь сам
Что можно улучшить
Система штрафов,но спустя некоторое время привыкаешь и знаешь что нельзя,но это отвлекает от консультации,да и впринципе,что нельзя пересесть за 4 часа, глупо.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ITMS Россия
Рекомендуют ли сотрудники компанию ITMS Россия для трудоустройства?
78.8% сотрудников рекомендуют компанию ITMS Россия для трудоустройства, на основании 659 оценок.
Какая оплата труда в компании ITMS Россия?
Сотрудники компании ITMS Россия оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 659 оценок.
Как сотрудники ITMS Россия оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ITMS Россия оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 659 оценок.
Как сотрудники ITMS Россия оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ITMS Россия оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 659 оценок.
Группа компаний ITMS
Один из лидеров российского рынка табачной и никотинсодержащей продукции.
В группе компаний ITMS работает около 2 500 человек.
Наш центральный офис в Москве вошёл в топ-50 лучших штаб-квартир по версии Forbes! Для нас это пространство, где комфорт и современные технологии сочетаются с заботой о человеке.
Наше портфолио включает в себя международные и российские бренды, созданные по самым высоким стандартам качества.
Фабрика ITMS Россия входит в число крупнейших предприятий в России по производственной мощности, а также – среди лидеров по следованию ESG-принципам. Сегодня по производительности труда, квалификации персонала, организации и автоматизации производства фабрика ITMS в Санкт-Петербурге – один из лидеров в Северо-Западном регионе России.
Мы ITMS Россия команда открытых и активных людей, которым интересно развиваться и двигать бизнес вперед.
Карьера
Мы стремимся быть лучшим работодателем на российском рынке труда, прилагая все усилия к тому, чтобы привлекать в компанию талантливых людей, которые способны реализовать свой потенциал и обеспечить долгосрочный успех компании.
Присоединиться к команде «ITMS Россия» могут как специалисты с опытом работы, так и выпускники ВУЗов.