Отзывы сотрудников о компании СберМаркетинг
Специалист по планированию
- Хорошая поддержка новых сотрудников: при выходе на работу коллеги старались подробно объяснить задачи и процессы в компании, есть множество гайдов к внутренним и внешним сервисам, которые помогают оперативно влиться в работу, hr всегда были на связи и собирали обратную связь по результатам испытательного срока
- Интересные задачи, крупные клиенты, возсожность реализовать свои идеи и предложения
- Возможности для обучения и профессионального роста (лекции, мастер-классы, курсы)
- Гибридный формат работы, современный офис
- Ввести более прозрачную систему грейдов, чтобы каждый сотрудник понимал, над какими навыками и компетенциями необходимо работать, чтобы вырасти в должности и заработной плате
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и оценку!
Мы постоянно делаем наши офисы удобнее, регулярно собираем обратную связь и работаем над адаптацией новых сотрудников — стараемся сделать этот процесс максимально комфортным.
Из-за быстрого роста компании процессы не всегда работают с нужной скоростью, мы продолжаем описывать и улучшать их.
В нашем фокусе на предстоящий год сделать систему грейдов, чтобы возможный карьерный трек сотрудника стал понятнее. А пока уже начали обучать руководителей проведению 1:1 с сотрудниками, что позволяет регулярно получать развивающую обратную связь.
СберМаркетинг
Специалист технической поддержки
- Льготная ипотека
- Всевозможные подписки (Ясно, сберПрайм)
- Корпоративная культура
- пересмотреть подход к назначению руководителей
- улучшить взаимодействия между отделами
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и оценку!
Мы стараемся регулярно расширять список наших бенефитов. А также работаем над развитием нашей корпоративной культуры.
Наша компания быстро растет, и некоторые процессы только отстраиваются. Мы делаем коммуникацию понятной и открытой, и связываем отделы между собой внутренними ивентами и тимбилдингами.
Пожелаем тебе успехов в карьере!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
Отзыв сотрудника
Расти очень сложно.
Компания не умеет фильтровать входящие запросы и задачи, чем погружает специалистов в состояние безвольной и бездумной работы. Долго задерживаться нельзя, иначе потеряете скиллы.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв и высокую оценку! Мы действительно стараемся соответствовать ожиданиям или даже превосходить их и работаем над улучшением процессов.
Работаем дальше!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Например, самое частое — могут срезать премию. Считается, что премия зависит от того, выполнил ли ты свои цели на квартал или год, но на самом деле нет: даже если ты все перевыполнил на 200%, но кому-то из коллег показалось, что ты не так реагируешь на сообщения, он пойдет к своему руководителю и тебе молча срежут премию. И даже разбираться не будут. При этом никто никого не предупреждает заранее, да и вообще не разговаривает с тобой — все улыбаются, глядя в глаза, а о том, что премию срезали, ты узнаешь в день ее выплаты.
Далее: хочется пофиксить корпоративную культуру общения и постановки задач. Тебе могут написать без предупреждения (и даже без "извини") в выходные и поставить задачу до утра понедельника — это достаточно частая практика и сопровождается фразой "ачетакова, мы же работаем в выходные, почему вы нет?"
Касаемо карьерного роста — тут тоже все не так просто. Теоретически, он возможен, но на практике нет. В лучшем случае могут перевести в другой отдел, но только в том случае, если там освободилось место и на него еще не успели взять кого-то по совету от руководства. То есть конкуренция дикая и все держатся за свои места.
А иногда бывает и так, что людей просят уволиться по собственному желанию, не объясняя причин, или перевестись на ГПХ, видимо, чтобы освободить место под других кандидатов, и это как нельзя лучше демонстрирует отношение руководства к сотрудникам.
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный отзыв. Рады, что ты оценил коллектив, офис и его удобства.
Нам жаль, что ты столкнулся с проблемами. Это серьезные вопросы, которые не соответствуют нашим стандартам. Для нас важна честность и открытость, в том числе в кадровых процессах. Мы совершенствуем систему оплаты труда и премирования и сделали этот процесс максимально прозрачным. А еще мы усилили команду бизнес-тренерами, которые проводят внутренние обучения для сотрудников и руководителей, чтобы общение было конструктивным, а рабочие процессы — более эффективными.
Мы продолжаем работать над корпоративной культурой и созданием условий, где каждый может предлагать новые решения, проявлять активность и имеет понятную траекторию для развития внутри компании. Во внутренних коммуникациях мы все чаще рассказываем о нормах деловой этики и профессионального общения, проводим тренинги для сотрудников и создаем памятки.
Возможно, еще поработаем вместе, а пока желаем тебе дальнейших успехов в карьере.
СберМаркетинг
Руководитель филиала
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв! Рады, что ты видишь нашу компанию такой, которой можно доверять.
Для нас важно поддерживать здоровую атмосферу в компании, и мы доносим это в наших коммуникациях. Добавляем индивидуальные планы развития для сотрудников, наши корпоративные коучи проводят тренинги по управлению личными ресурсами и оценке компетенций. Для нас важно создавать свободную и поддерживающую рабочую среду для всех сотрудников.
Надеемся, ты увидишь изменения!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Многие процессы не систематизированны от слова совсем. Бюрократизация большинства процессов доводит иногда до отчаяния! Отношения с клиентом выстраиваются на коленке.
Коллеги всё молодые.
Многие из-за за своей загруженности, не готовы идти на помощь новичкам. (Это не в обвинение)
Уровни зарплат достойные, а их 16 за год) (это радует)
Уровень бюрократии.
Коммуникация с клиентом.
Выход из 20 века, во многих процессах.
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный отзыв и оценку. Мы рады, что ты оценил условия труда и достойный уровень зарплат.
Понимаем, что процессы могут создавать дополнительные сложности. Мы активно работаем над ними: создаем регламенты и новые каналы коммуникации, стараемся автоматизировать и упрощать, делимся информацией в базах знаний и пишем инструкции.
Нам важно создавать поддерживающую среду, где каждый сотрудник может получить помощь, особенно новички. Например, мы усилили программу адаптации сотрудников, развиваем программы бадди и наставничества.
Желаем тебе успехов в карьере!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв и оценку.
Мы активно работаем над созданием новых путей для развития сотрудников. Например, разрабатываем совместно с руководителями индивидуальные планы развития, чтобы карьерный путь в компании стал прозрачнее.
Желаем успехов!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв и высокую оценку!
Мы активно работаем над прозрачностью процессов и регулярно ищем возможности для расширения удобств и бенефитов. Например, пересмотрели систему оплаты труда и премирования, добавили помещения в офисе и каждую неделю пополняем холодильники свежими овощами и фруктами.
Желаем тебе успехов в карьере!
СберМаркетинг
Вы бы хотели работать в СберМаркетинг
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Самое лучшее:
- офис на м. Динамо с бариста, яркими мероприятиями, искренней заботой от сотрудников комьюнити, комнатой тишины и массажистом (каждый день)
- сотрудники команды HR - те, кто реально готов помочь, подсказать, ответить на все глупые вопросы, дать бадди и поддержку на период испытательного срока
- классный набор бенефитов, выгодное предложение по ДМС
- мерч, который выдается просто так или за минимальные заслуги
- все остальные коллеги, которые РЕАЛЬНО получают удовольствие от работы и делятся позитивом с тобой
- большой набор тренингов с опытными специалистами на территории офиса или СберУниверситета
- классные выездные корпоративы
- Наличие токсичных руководителей (далеко не везде)
- Отсутствие реальной перспективы горизонтального роста (но примеры есть!)
- Сотрудники раскинуты на 2 офиса, что создает определенный дискомфорт в коммуникации и работе
- Выдается не самое лучшее оборудование, бывают проблемы с зависанием и пр.
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный отзыв и оценку! Продолжаем работать над комфортной рабочей средой.
Мы развиваем руководителей, проводим тренинги и обучающие программы, запустили программу наставничества. О нормах деловой этики и профессионального общения мы все чаще говорим во внутренних коммуникациях, а также создаем полезные памятки для сотрудников и руководителей.
Активно работаем над системой роста и развитием сотрудников. Если есть открытая позиция, то человек при наличии подходящего опыта может перейти в другой отдел. А еще вместе с руководителями мы создаем индивидуальные планы развития, чтобы карьерный трек был наиболее прозрачным.
Возможно, еще поработаем вместе, а пока пожелаем удачи в карьере!
СберМаркетинг
Эксперт
Классная дружественная атмосфера; присутствие Сбера создает доверие)
В целом, все стараются улучшать процессы и жизнь команд)
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв и высокую оценку! Рады, что ты оценила наши социальные проекты и дружественную атмосферу.
Здорово, что ты поделилась своими предложениями по улучшению со своим HR. Твоя обратная связь помогает нам двигаться в правильном направлении.
Работаем дальше!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв и положительную оценку! Рады, что команда и атмосфера в компании оставили позитивное впечатление.
Мы понимаем, что частые изменения могут путать. Поэтому мы регулярно работаем над улучшением коммуникации, упрощаем способы давать обратную связь и создаем каналы для обращения с вопросами. Важно, чтобы каждый сотрудник знал, куда обращаться за поддержкой и информацией.
Мы стремимся создавать комфортные условия для всех сотрудников, независимо от их предпочтений в рабочем темпе.
Желаем тебе дальнейших успехов!
СберМаркетинг
Аккаунт менеджер
Python разработчик
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
- прекрасный коллектив, отзывчивые веселые коллеги
- гибридный формат, приезжать можно по потребности
- крутые мероприятия и активности, которые готовит внутриком
- множество внутренних обучений, тренингов (мягкие и хардовые навыки), можно пройти внешнее обучение по запросу или пройти курсы в СберУниверситете
- регулярная обратная связь от руководителя, все процессы прозрачны
- ДМС сейчас есть только после испытательного срока
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку и подробный отзыв! Мы действительно много уделяем внимания созданию приятной рабочей атмосферы и комфортной среды для сотрудников. Будем продолжать в том же духе!
СберМаркетинг
Менеджер проектов
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку! Мы работаем и становимся лучше — постоянно расширяем список наших бенефитов и делаем офисы более удобными.
Следи за нашими обновлениями!
СберМаркетинг
Специалист по документообороту
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку!
Работаем дальше.
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку! Рады, что тебе нравится наш офис.
Да, у нас структура все сложнее, но мы делаем коммуникацию понятной, много работаем над процессами, внедряем новые форматы диалога между руководителями и сотрудниками.
Следи за новостями!
СберМаркетинг
Ассистент
Руководство ценит и признает труд сотрудников, это тоже не мало важно. Можно многое сказать о компании. В общем , пока все нравится . Советую
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный отзыв и высокую оценку!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и оценку!
Жаль, что у тебя оказался не самый приятный опыт работы в компании. Мы многое делаем для того, чтобы развивать команды, растить лидеров. Например, проводим групповые тренинги, учим руководителей проводить 1:1 с сотрудниками, на которых можно обсудить рабочие и личные вопросы, транслируем наши командные ценности в коммуникациях и строим процессы, которые помогли бы отслеживать их применение в работе.
Возможно, еще поработаем вместе, а пока пожелаем удачи в карьере!
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и оценку!
Мы работаем над средой для общения между руководителями и сотрудниками. Например, раз в квартал проводим таунхолл — встречу в офисе всей командой СберМаркетинга, на которой обсуждаем многое: цели, результаты, проекты и новости. А в ближайшей перспективе планируем еще больше объединяющих мероприятий.
Возможно, еще поработаем вместе, а пока желаем успехов в карьере!
СберМаркетинг
Модератор
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку!
Выплаты происходят стабильно 2 раза в месяц в одни и те же даты. Если вдруг у тебя возникли проблемы с выплатами, то напиши, пожалуйста, на почту hr.
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за подробный отзыв!
Сожалеем, что твой опыт работы в компании оказался не самым позитивным.
Из-за быстрого роста в 2023 многие процессы, правила, регламенты еще не сформированы. Отсюда как раз «мало бюрократии», но при этом мы понимаем, что это усложняет решение многих пока еще не регламентированных задач. Сейчас команда СМ развивается с точки зрения управления проектами и процессами, также к нам выходят сильные лидеры из других компаний рынка — вместе мы сможем выстроить важные для нас на данном этапе процессы.
Если ты еще работаешь, судя по отзыву, то сможешь увидеть изменения.
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо тебе за отзыв и высокую оценку! Будем продолжать.
СберМаркетинг
Отзыв сотрудника
Возможность работать в гибридном графике
Дезинформация со стороны руководителей о сотрудниках, которая недопустима
Вести контроль за реальным погружением сотрудников в должности, а не создавать видимость
Ответ представителя компании
Спасибо за твой отзыв и оценку! Рады, что ты отмечаешь наш офис, бариста и команду.
В этом году вынесли работу над адаптацией в отдельный стрим, где в фокусе и социальная адаптация, и погружение в рабочие задачи. Например, перезапускаем проекты бадди и наставников.
Возможно, еще поработаем вместе, а пока пожелаем успехов в карьере!
СберМаркетинг
Media Buyer / Эксперт по закупкам цифровых медиа
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и оценку!
Мы действительно поддерживаем атмосферу роста и инициативы сотрудников. Например, недавно запустили Demo Day — формат корпоративных встреч, на которых любая команда может поделиться с коллегами своими рабочими проектами и разработками.
Возможно, еще получится вместе поработать, а пока желаем успехов в карьере!
СберМаркетинг
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СберМаркетинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию СберМаркетинг для трудоустройства?
67.9% сотрудников рекомендуют компанию СберМаркетинг для трудоустройства, на основании 84 оценок.
Какая оплата труда в компании СберМаркетинг?
Сотрудники компании СберМаркетинг оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники СберМаркетинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СберМаркетинг оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники СберМаркетинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СберМаркетинг оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 84 оценок.
СберМаркетинг — часть экосистемы Сбера: маркетинговое агентство полного цикла, креативная разработка, цифровые продукты, аналитика на основе big data. Мы помогаем клиентам находить новые медиавозможности, а нашим сотрудникам – расти профессионально и достойно зарабатывать.
Информация о СберМаркетинг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1250
Сайт: https://sbermarketing.ru/
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование