Отзывы сотрудников о компании СберМаркетинг

- Прекрасный коллектив, всегда можно получить совет и поддержку от коллег
- Хорошая поддержка новых сотрудников: при выходе на работу коллеги старались подробно объяснить задачи и процессы в компании, есть множество гайдов к внутренним и внешним сервисам, которые помогают оперативно влиться в работу, hr всегда были на связи и собирали обратную связь по результатам испытательного срока
- Интересные задачи, крупные клиенты, возсожность реализовать свои идеи и предложения
- Возможности для обучения и профессионального роста (лекции, мастер-классы, курсы)
- Гибридный формат работы, современный офис - В связи с быстрым ростом компании иногда нарушаются процессы взаимодействия между подразделениями (не всегда понятно, кто за что отвечает, замедляются процессы работы и согласования материалов и документов)
- Ввести более прозрачную систему грейдов, чтобы каждый сотрудник понимал, над какими навыками и компетенциями необходимо работать, чтобы вырасти в должности и заработной плате

Коллектив профессионалов, хорошая кросс-функциональная работа. Отличный руководитель, всегда быстро дается обратная связь, своевременная поддержка. Включить стоматологию в ДМС. Хотелось бы иметь более комфортный офис.

Гибридный график работы, руководитель, заинтересованный в росте, классный офис, интересные задачи Огромная загрузка, большое количество срочных задач, но не всегда есть возможность нанять еще людей

Одна из самых крупных цифровых экосистем в РФ
Комфортный офис Процессы и качество внутренного взаимодействия
Заработную плату

Я занимаюсь процессом разработки пользовательских интерфейсов и взаимодействия с пользователями, чтобы понять их потребности и создать интуитивно понятные решения. Пока на младшей позиции, но я быстро учусь) Сейчас я провожу много времени на встречах с командой, где получаю знания и опыт. Также участвую в проектах, набиваю руку. Здесь отличный современный офис со всеми полагающимися, есть частичная удаленка, но я больше за офис) Я считаю, что дизайнеры могут привнести большую ценность пользователям и поэтому буду развиваться здесь в этом направлении. В общем и целом меня все устраивает в этой компании, даже и не знаю что можно было бы улучшить

Работал в компании на позиции бизнес-аналитика - был интересный и многогранный опыт. Каждый день сталкивался с новыми задачами, которые требовали от меня много навыков и креативного мышления. Круто, что были разнообразные проекты, это давало не застаиваться на месте. Ну и здорово, что в компании есть возможность пойти на обучение, смог пройти курсы которые давно хотел. Хотелось бы добавить возможность удаленной работы, так было бы удобнее

Для меня одним из самых больших преимуществ работы здесь была команда. Сотрудничать с экспертами своего дела, которые готовы делиться своими знаниями, это ценно. При входе в компанию дается наставник, который помогает сориентироваться в задачах, сильно помогает в адаптации.


Тут нужно быть готовым к тому, что каждая задача ощущается как новая, нужно понимать к кому с ней идти, у кого что спросить. Если людей знаешь, то это ощущется легче, если нет — будь добр пару раз сходить не туда. Это сложно по началу, особенно, если не привык к такому, и это развило доп навыки в виде коммуникабельности) кстати в компании есть тренинги, которые позволяют эти навыки прокачать.


Еще руководитель отдела устраивал регулярные воркшопы внутри команды, где мы искали подходы к висящим задачам. Обменивались знаниями, и это сплачивает команду очерь сильно. облегчить процессы, из-за них бывало сложно успеть в срок по задачам

Корпоративная культура, забота о сотрудниках, постоянный рост и развитие Сложно расти по грейдам, кажется, это сверх сил. Но это лично для меня

Работаю в СМ уже 8 месяцев в креативном отделе. До этого был опыт в небольших агентствах, здесь конечно масштаб другой - проекты намного крупнее и интереснее. Особенно нравится, что никто не давит и не ограничивает в идеях, можно предлагать самые смелые решения. На прошлой неделе запустили кампанию, где моя концепция стала основной - это реально мотивирует. В офисе классная атмосфера, есть беговой клуб (сам присоединился недавно), играем в настолки после работы. Приятно удивили бенефиты - не ожидал, что будет бесплатный массаж прямо в офисе и крутой кофе от бариста. Из минусов - иногда сложно состыковать графики с другими отделами, но это решаемо.

Функциональный и красивый офис, есть ДМС, программа ежегодных премий Онбординг как таковой отсутствует, очень много сотрудников с отсутствием необходимых профессиональных навыков, неудобное расположение офиса

У нас был классный офис. Руководитель был спокойным и уравновешенным Коммуникация между сотрудникам, уровень заработной платы и возможность удаленки

Большое разнообразие по проектам, в целом было не скучно ими заниматься. Хороший современный офис, есть зона отдыха, где можно полежать и поработать . В целом приятная обстановка Хотелось бы усилить работу с новичками, так как первые месяцы приходилось непросто

Профессиональный рост и развитие
За время работы мне удалось значительно расширить свои профессиональные горизонты. Особенно ценным было участие в проектах федерального уровня, а также возможность работать над проектами от самого Сбера. Это дало неоценимый опыт и позволило существенно повысить свою экспертизу в сфере UX/UI дизайна


Команда и атмосфера
Несмотря на то, что я работал удаленно, коллектив оставил самые теплые впечатления. Всегда можно было получить совет и поддержку от коллег, что особенно важно при дистанционной работе. Профессионализм и готовность помочь создавали ощущение единой команды, даже на расстоянии.


Поддержка новых сотрудников
Компания отлично организовала процесс адаптации. Множество гайдов к внутренним и внешним сервисам помогли быстро влиться в работу, а HR-отдел всегда был на связи. Это особенно ценно при удаленном формате работы. Оптимизация процессов
В связи с быстрым ростом компании иногда возникали сложности во взаимодействии между подразделениями. Не всегда было понятно, кто за что отвечает, что иногда замедляло процессы работы и согласования материалов.
Система грейдов
Хотелось бы видеть более прозрачную систему грейдов. Это помогло бы лучше понимать, над какими навыками и компетенциями необходимо работать для карьерного роста.
Ресурсное обеспечение
В некоторых отделах ощущалась нехватка ресурсов для эффективной работы. Возможно, стоит уделить больше внимания распределению ресурсов между подразделениями.

Стабильность, крупная компания, никогда не было задержек зарплаты Компетентность сотрудников, занимающих более высокие позиции и мн. др

Отличное место, где можно набраться полезного опыта и экспертизы.
Супер коллеги, которые всегда подскажут и помогут.
Очень комфортный офис и приятные плюшки для сотрудников.
Есть возможность карьерного роста. Агентство очень быстро растет и развивается, но многие процессы, не успевают оптимизировать.
В некоторых отделах не хватает ресурсов для эффективной работы.
Руководству стоит почаще погружаться в задачи нижестоящих сотрудников, чтобы понять проблематику и найти пути решения.

Проработал в компании 2 года. В целом все устраивало, но решил двигаться дальше. Проектов много, очень разные, так что для новичков самое то. Можно прокачать скилы практически с нуля. Но учтите, что придется постоянно учиться и развиваться. Хотелось бы больше зон отдыха в офисе, иногда не хватало места, где расслабиться и отдохгнуть

В компании ценят сотрудников, что чувствуется со стороны руководства. Зарплата полностью белая, что круто, потому что были обязательства по ипокете. Задачи разнообразные, многому успел научиться. Вообще по ощущениям каждый проект был новый и требовал новых решений. Коллектив дружелюбный, атмосфера на работе очень позитивная Стоит наладить связь между отделами, возникали проблемы из-за этого

Возможность роста, тренинги для личностного и профессионального развития, хороший коллектив, понимающее руководство, соц пакет На мой взгляд улучшать нечего, но радует, что улучшения всегда находятся и для сотрудников условия становятся все более комфортными

Я пришла в компанию вовремя учебы. Я была уверенна, что меня никуда не возьмут, хотя у меня уже тогда были и опыт, и свободное время для работы. Но мне повезло оказаться в этой компании, куда меня взяли, потому что услышали на собеседовании нечто бОльшее, чем "я учусь пока".
Я работаю здесь уже почти 2 года, и у меня нереально крутой коллектив, понимающий руководитель. Я выросла как специалист и набралась опыта.Я чувствую, что обо мне заботится компания, и меня слышат.
В компании есть очень много "плюшек" для сотрудников, но главное не это. Главное то, что с кем бы я ни общалась, все оказываются максимально позитивными и открытыми ребятами!
Это лучшее место работы!! По-моему улучшать здесь нечего, так как над всеми нашими просьбами постоянно работают эйчары)

Ничего, если честно. Пиво, после 17 и массаж, есть фрукты и зоны для отдыха Внутреннюю структуру, компания является стартапом, но не подает вида, внутри бардак

Самое лучшее - коллектив. Очень сильная и главное дружная команда. Так как СМ обслуживает все дочки Сбера есть ощущение, что в случае кризиса без работы все равно не останешься. Хотелось бы, чтобы штат расширялся и сокращался объем задач на одного человека, пока только людей больше и проектов следом еще больше(

Отличная атмосфера в коллективе, разнообразие задач, дают возможность предложить новые идеи. Коллектив дружный, много внерабочих активностей (коммьюнити, ивенты для детей сотрудников и пр). Современный офис с хорошей обстановкой. Есть даже свой бариста Иногда трудно справляться с большим объемом работы, особенно в условиях дедлайнов"

Работала я в компании год, пришла на стажерскую позицию через Sberseasons, попала к замечательному руководителю и в супер крутой и дружеский коллектив. Меня быстро вырастили и через 2 месяца стажировки я уже вела крупные проекты. На всех этапах мне очень помогали коллеги, потому что это новая профессия. Атмосфера супер дружеская в коллективе, очень не хотела уходить именнт из-за этого. Я достаточно быстро выросла и через год свои навыки оценивала на полноценные менеджерские Заработную плату точно можно и нужно увеличивать, растить по позициям специалистов внутри, а не нанимать внешних, которых мы и обучали

Условия труда и коллектив для меня были самыми важными критериями при поиске работы. СберМаркетинг эти пункты успешно закрыл. За время работы не подметил для себя таких комментариев, нечего добавить.

Очень нравится атмосфера в офисе, с большим удовольствием каждый раз езжу на работу. Прекрасный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Классные проекты и интересные задачи! Оплата обедов или бесплатные вендинговые автоматы для сотрудников

Классные карьерные возможности для воплощения своих амбиций. Суперский офис, приятные коллеги, насыщенная корпоративная жизнь и море плюшек Продолжать в том же духе расти и покорять всё новые вершины рейтингов и завоёвывать награды индустрии

Корпоративная культура, причастность к большому делу. Уважение к личности, положительное отношение к инициативности большинство крупных корпораций предлагает своим сотрудникам больше «плюшек»: покрывает расходы на питание, иногда на жилье, а также предлагает сделать лазерную коррекцию зрения спустя год работы. Было бы здорово, если в нашей компании осуществили то же самое

Гибкость руководства, курс на технологическое развитие, комфортный офис, разнообразные курсы и тренинги внутри компании Внутренние регламенты и взаимодействие между отделами, прозрачность процессов

Очень тёплый коллектив, комфортный офис, много корп спорта и мероприятий для сотрудников. За последние 1,5 года заметна огромная работа, которую проделали коллеги, чтобы улучшать процессы, информировать сотрудников своевременно об изменениях и заботиться о сотрудниках. Потрясающе красивый и удобный офис, комната тишины, массаж, бариста, фрукты и овощи, бесплатное пиво на кранах каждый день после 17! Продолжать в том же духе лететь как ракета и покорять космос

Стабильная компания с уверенной позицией на рынке. Возможность карьерного роста. Дружелюбный коллектив. Полное соблюдение ТК. Оптимизировать процессы

Хороший коллектив, сильная аккаунтская команда, налаженные процессы. Чтобы руководство не скиповало все проблемы на сотрудников, а вовлекались и искали решение, которое ждут от них.