Отзывы сотрудников о компании СберМаркетинг

- Прекрасный коллектив, всегда можно получить совет и поддержку от коллег
- Хорошая поддержка новых сотрудников: при выходе на работу коллеги старались подробно объяснить задачи и процессы в компании, есть множество гайдов к внутренним и внешним сервисам, которые помогают оперативно влиться в работу, hr всегда были на связи и собирали обратную связь по результатам испытательного срока
- Интересные задачи, крупные клиенты, возсожность реализовать свои идеи и предложения
- Возможности для обучения и профессионального роста (лекции, мастер-классы, курсы)
- Гибридный формат работы, современный офис - В связи с быстрым ростом компании иногда нарушаются процессы взаимодействия между подразделениями (не всегда понятно, кто за что отвечает, замедляются процессы работы и согласования материалов и документов)
- Ввести более прозрачную систему грейдов, чтобы каждый сотрудник понимал, над какими навыками и компетенциями необходимо работать, чтобы вырасти в должности и заработной плате

Хороший офис, который довольно комфортен, мало бюрократии, можно работать со своего ноутбука без дополнительных согласований и сотни доступов Я работал в отделе партнерского маркетинга и это был просто тихий ужас. Весь отдел держался на нескольких людях, которые в какой-то момент всем помахали рукой, ушли и забрали с собой знания обо всех процессах, которые пришлось выстраивать практически с нуля. Отсутствие прямого руководителя, который бы мог решить административные и процессные вопросы так же не улучшает ситуацию. Работа со смежными подразделениями(клиентский сервис и аналитики) это просто треш. Люди абсолютно не понимают специфику нашей команды и из-за этого вопросы либо не решаются, либо обсуждение проходит на повышенных тонах, а по итогу все всех кормят обещаниями. Задачи спускаются уровня «пойди туда, не знаю куда», а попытка объяснить, что надо делать по другому и то, как ты хочешь не сработает, заканчивается просто стеной непонимания либо игнором. Уровень «специалистов» в маркетинге оставляет тоже желать лучшего, есть ощущение что туда набрали «абы кого» и из-за этого большая часть времени тратится на дебаты, а не на решение задач. В итоге вся работа это постоянные переработки из-за кривых процессов и откровенно глупых задач и нежелание руководителя хоть как-то улучшить ситуацию.

здоровая атмосфера в коллективе, твое мнение - важно, твои интересы и желания важны! это очень ценно пока не могу придумать что можно было бы улучшить:) Всё нравится

Хорошее расположение офиса, интерактивы от команды WeWork, прекрасный бариста, большая часть коллектива это классные ребята Информацию, которая дается на входе, чтобы она соответствовала действительности Отношение руководства к своим сотрудникам
Возможность работать в гибридном графике
Дезинформация со стороны руководителей о сотрудниках, которая недопустима
Вести контроль за реальным погружением сотрудников в должности, а не создавать видимость

Хороший коллектив, возможности роста. Продвижение инициатив. Комфортный офис Увеличить оклад, сделать его более рыночным

Удобный офис, гибкость в принятии решений, приятный коллектив, стабильность Процесс роста затруднён, многие вещи сильно бюрократизированы

Отличный коллектив, четкое построение задач и распределение обязанностей, все рады помогать друг другу и делиться опытом Возможность оплаты коворкинга для иногородних сотрудников

Хороший офис, техника, бесплатное кофе, приятная атмосфера в офисе Обращать внимание на клиентов которые хамят, постоянно держат в стрессе и создают имитацию работы

Адекватное грамотное руководство, интереснейшие люди Система документооборота и обмена данными

Современная корпоративная культура, конкурентная заработная плата Рабочие условия, возможности для профессионального роста

Очень понравился офис на зеленой ветке, там реально есть ВСЕ чтобы работать: и кухня на нескольких этажах, и куча переговорок, и другие тех средства чтобы облегчить тебе жизнь. Также есть возможность взять достаточно для себя канцелярских товаров чтобы работать. Крутые корпоративные мероприятия, мерч, можно познакомиться с кучей людей и потом они могут дать тебе рекомендации. Ну и в целом в такой компании огромные перспективы роста! Коммуникация между сотрудниками часто происходит в каком-то случае достаточно токсично и невротично. В целом думаю сказывается организация работы: часто бывает так что работы слишком много, надо больше людей, но их нет, приходится работать наизнос, не бывает даже времени поесть что для меня минус. Кроме того, думаю ресерчерам стоит обратить внимание на то, какие люди перед ними и проанализировать их на уровень токсичности и агрессивности. Это сильно снизит уровень агрессии при общении. Ну и в целом постараться помочь тем, кто работает с помощью увеличения количества сотрудников, амортизации при работе с тяжелыми клиентами.

Интересные проекты, хороший коллектив, конкурентная заработная плата Внутренний рост сотрудников

большой интересный коллектив, много тренингов для саморазвития, хороший офис вектор развития компании идет по пути площадки, нет возможности конкурировать с рекламными агентствами.

Собрали классную команду, арендовали суперский офис бесплатным пивом Руководство нарушает договоренности, может позволить себе кричать на то лидов при подчиненных. За последние два года диджитал команда сменилась дважды почти полностью. ЗП очень сильно ниже рынка

Отличный офис на м.Динамо с баристой и многими другими плюшками от wework; прекрасный и по-настоящему открытый коллектив; горизонтальная коммуникация; гибридный график; возможности роста; лучшие корпоративы Вилки ЗП; часть бизнес-процессов

Очень классный офис с кранами пива и кваса по вечерам. Интересная сфера, возможно интересные проекты. Приятно одетые и деловые люди. Есть бариста с утра до обеда. Коворкинг в целом очень классный. Проходил собеседование на позицию мидла, а по итогу получил позицию сеньора (ни одного задания с лайвкодингом, непонятно как оценивался мой тогдашний уровень). Вроде бы хорошо, но и обязанностей соответственно стало больше.

Онбординг шёл 3 дня, что очень мало. График был обговорен гибрид, но по итогу фулл офис. Зарплата на уровне джуна, обязанности сеньора. В итоге при увольнении мой уровень был оценён на уровне стажёра/джуна, так как я не успел понять работу новой для меня сферы за пару дней, что забавно.

Оборудование старое, вся работа была на старом ноутбуке, который уже почти сломался и весил тонну, через удалённый доступ. Инфраструктура и т.д. довольно старая.

Скрипты написаны на основе экселя и питона. Много работы в экселе, так как ещё мало что уже сделано.

Команда нормальная, по работе можно узнать некоторые моменты, совместные обеды в тишине в столовой. Но в общем атмосферу в команде каждый может оценить сам. Кому как нравится. К примеру, вместе обедать вы будете скорее всего в тишине. Пару ребят довольно приятны в общении.

Обговорённое обучение не предоставлялось и в план не входило даже тем, кто давно уже там работает. Сберпрайм для сотрудника оказалось тоже не сразу. Некорректное общение при увольнении)

Белая зп, своевременные выплаты. Сбремаркетинг ощущается как агенство регионального уровня с претензией на что-то большее. Ужасный хаос в бизнес-процессах, много переработок, отсутствие прозрачности.
На собеседовании очень многое недосказали. Обещали интересную работу, которая поможет прокачать экспертность, на деле - рутинные задачи, переработки, команда с выгоранием и заметная текучка кадров.
ДМС без стоматологии.

Заинтересованы в Корп культуре, работают над теплой атмосферой в коллективе Сложности роста из-за долгих согласований должностей, большая текучка из-за высокой загрузки, которая связана с неотлаженными процессами

-Гибридный график
- Удобное расположение офиса
-Бариста, комнаты отдыха, автоматы с едой, завтраки, фрукты
-Обучение внешнее и внутреннее
-Квартальная премия и официальное оформление С первого рабочего дня сразу кидают в задачи не давая время освоиться, сильные переработки и нагрузка, беспощадная бюрократия и не отлаженные рабочие процессы, напряженный микроклимат и никакого панибратства с руководством, постоянно не хватает рук на проекте, набирают пачками людей в сезон, потом их увольняют - постоянная текучка.

Очень нравится коллектив: все ребята максимально дружелюбные, в команде дизайнеров так вообще все сдружились. Несколько раз в год руководители проводят общее собрание и рассказывают о достижениях и целях, на таких встречах можно получить ответы напрямую от руководителей. Так же пару раз в год проходят корпоративы и в течение года проводятся различные активности: чемпионат по настольному теннису, квизы; ещё ребята самоорганизовались в различные спортивные клубы: беговой, теннисный, книжный. Техника выдаётся такая какую пожелаешь, всё актуальных моделей. В общем и целом место гуд. Процессы конечно нужно улучшать, с ними, к сожалению, есть определённые проблемы: синхронизация работы, порядок поступления задач и сроки на исполнение задач — являются следствием плохой организации процессов. Думаю что это основная проблема в компании.

Дружный коллектив, возможность роста, интересные задачи. Возможность попробовать себя в разных продуктах и разных клиентах. Трудно сказать. На данный момент все устраивает. Желаю успехов и развиваться дальше!

Оплата обучения (компания полностью покрыла траты на курс);
Гибридный график (кто-то — понедельник и пятница в офисе, мы — пн,ср,пт);
Вообще всё зависит от руководителя. Если с ним повезет (как мне), то всё будет ок Оплачивать обеды, проезд. Можно было бы проиндексировать и повысить зп

Мне нравится коллектив, коллеги, атмосфера в компании. Все горят целями и своей работой. Есть свобода и возможность делать крутые проекты, заявить о себе.
Крутые корпоративные мероприятия, чувствуется движение в компании Наверное, для совсем идеального состояния ввести оплату питания

Классный офис, дружный коллектив, возможность влиять на процессы, возможность развиваться и двигаться вперед. Отличное место для работы. Зарплата всегда во время. Кросскомандное взаимодействие точно страдает, но постепенно развивается. Поэтому проблема временная.

Возможность влиять на процессы, исправлять то, что ломается. Коммуникация внутри коллектива. Ощущение, что компания заботится о тебе. кросс командные коммуникации. Регламентирование некоторых процессов.

Офис, дополнительные плюшки, квартальная и годовая премия, психолог по кооплате, ДМС после ИС Процессы закупки, документооборот, процесс адаптации для новых сотрудников, общение с заказчиками из ПАО (много очень токсичных клиентов), внутренние процессы нигде не описаны и нужно по крупицам собирать информацию отовсюду

Молодой и классный коллектив, очень красивый офис с кучей плюшек. Интересные задачи, да и в принципе комфортная атмосфера. Улучшить процессы взаимодействия и коммуникации. Было бы неплохо увеличить площадь офиса.

Отличный коллектив. Руководители понимают процесс работы каждого сотрудника и помогают, так же супер развивают своих подчиненных. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать. Соцпакет - отличная страховка ДМС, большой выбор скидок от партнеров, оплачивают половину стоимости психолога) Пока особых минусов не заметила, но могу выделить зоны роста:
Во-первых: так как молодая компания, сейчас некоторые процессы еще налаживаются
И во вторых: можно было бы офис на большее количество сотрудников

Открытость, гибкий график, классные офисы. Лучшие корпоративы. Хотелось бы, чтобы у нас был один офис, так проще решать вопросы с другими командами.

крутые корпоративы, квартальные и годовая премии, часть экосистемы Сбера с их плюшками выкинуть битрикс, завести Slack