Мотивация весьма конкурентная!Нужно сразу сказать что мотивация рассчитана на тех кто разбирается в рынке и умеет торговать плюс умеет привлекать клиента.
Что можно улучшить?
Мотивация изменяется .То что было в 2016 сейчас этого нет.Мотивация становится иной.Меняются инфраструктурные процессы в мире и это влияет на процессы внутри.компании...за шесть лет работы я накопил пару сотен презентаций по процессам как что делать.Как внутри так и то что я отправлял клиентам....процессы это то что требует роста и развития.Они есть ,но их как бы нет... много времени тратится на тему поговорите с руководителем он вам объяснит...руководитель не знает и идёт к вышестоящему...и т д. Пока не произойдёт выход на автора процесса или инструкции...который изначально не задумывался об инструкциях формах и т п в итоге задача каждым решается по своему.В целом это не хорошо и не плохо это просто стадия роста.Компания развивается и вопрос будет решен...надеюсь...работая в компании ты должен привыкнуть к логике одного окна...в целом ты будешь для клиента и техподдержкой и бэком и фронтом и мидлом и аналитиком и селзом ...
Работая в "Цифра Брокер" в течение двух лет, я получил бесценный опыт и приобрел множество полезных навыков. Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста, а команда отличается высокой компетентностью и дружелюбностью. В "Цифра Брокер" я почувствовал себя частью профессионального сообщества, ориентированного на успех и инновации. Этот опыт стал важной вехой в моей карьере и заложил прочную основу для дальнейшего развития.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше возможностей для профессионального обучения и повышения квалификации. Эти изменения могут сделать "Цифра Брокер" еще более привлекательным местом для работы и развития.
Ведущий менеджер по работе с корпоративными клиентами
Москва,
июнь 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Неограниченные возможности для роста, развития, реализации потенциала; внимательность к инициативам сотрудников, помощь при реализации; реальное, а не декларативное отсутствие потолка дохода
Что можно улучшить?
Межструктурное и межведомственное согласование нововведений по-прежнему требует оптимизации
Не предвзятость,всегда встанут на твое место,помогут ,откликнутся и в общем условия работы сказочные,пришлось уйти из компании по личным причинам ,а так всем советую
Что можно улучшить?
Приложения и терминалы для торговли сделать более современными,так как аналоги у конкурентов куда более удобные
Нравится адекватное руководство и хорошая система мотивации.
Что можно улучшить?
В регионах было бы здорово какие то бонусы от компании при посещении фитнес-клубов получать, софинансирование абонемента например. В Москве кажется такое есть.
Нравится система оплаты труда, адекватное руководство, нет сильной бюрократии. Уже три года работаю о Фридоме и не планирую искать что-то другое, компания мне по духу очень подходит. Компания молодая и современная, в офисе даже психолог есть.
Что можно улучшить?
Хотелось бы полную оплату ДМС и побольше всяких бонусов, например, абонементы в тренажерный зал (занятие йогой у нас есть, но не мое)
Локация в Москва сити
Оборудованное место
Есть возможность много заработать, но нужен опыт и вложение своих денег чтобы понять как работают инвестиции и продавать эту идею
Развитие сотрудников, руководитель всегда вкладывался в своих сотрудников.
Новые спикеры.
Хорошая бонусная система
Удобный график работы!
Адекватность в постановлении задач и их дедлайнов!
Что можно улучшить?
Все процессы работают хорошо, изменений не требуют.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Цифра брокер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Цифра брокер для трудоустройства?
92.9% сотрудников рекомендуют компанию Цифра брокер для трудоустройства, на основании 140 оценок.
Какая оплата труда в компании Цифра брокер?
Сотрудники компании Цифра брокер оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 140 оценок.
Как сотрудники Цифра брокер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Цифра брокер оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 140 оценок.
Как сотрудники Цифра брокер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Цифра брокер оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 140 оценок.
«Цифра брокер» — это:
Более 40 офисов в крупнейших городах Российской Федерации
Более 220 тысяч клиентов на Московской Бирже
Пятое место в рейтинге крупнейших инвестиционных компаний России в 2021 году по данным газеты «Коммерсантъ»
Второе место в рейтинге крупных работодателей России в 2021 году по данным HeadHunter в категории «Финансы, страхование, аудит»
Рейтинг компании (Эксперт РА) в 2023 году «ruBBB», прогноз «стабильный»
Брокерская компания была основана в 2010 году. Уже более 13 лет основным аспектом развития являются инновации, ориентированные на потребности нашей целевой аудитории. В 2022 году мы запустили стратегию развития цифровой экосистемы, которая позволит брокеру в связке с банком, управляющей и лизинговой компанией развить единое продуктовое предложение, стать лидером отрасли и задавать новые стандарты для ее развития.
Наша миссия — быть новаторами, находить и создавать гибкие решения, улучшающие жизнь людей с любым капиталом и интересами. А еще у нас амбициозные задачи, которые до нас никто не решал, и команда людей, которые могут всё!
Познакомиться с жизнью и корпоративной культурой компании и узнать, как проходит отбор кандидатов, вы можете на нашем карьерном сайте: https://job.cifra-broker.ru/