Отзывы о работе в Like Центр — Москва

Структурность компании, системный подход абсолютно в каждом деле. Ни одно взаимодействие и задачи не обходятся без фундамента актуальности задачи, аргументации и рассмотрении дела на вопрос его полезности Из-за особенности формата удаленной работы, перенасыщенние созвонами для урегулирование простых вопросов.

Хороший график работы и условия, кроме рабочих нюансов. Отличный коллектив и прямое руководство. Улучшить работу вышестоящих должностей по отношению к линейным сотрудникам, оперативнее реагировать на проблемы.

Прекрасный коллектив, возможность работать удаленно. Очень развита система наставничества. Хороший доход. Не нашел. Разве что единичные совещания по выходным

Большой плюс-удаленная работа. Коллектив- молодой с гибким умом. На этом плюсы и закончились) Ты работаешь не за деньги, потому что индексацию никто проводить не будет, ты работаешь за идею. Задачи, которых миллиард и выполнить ты их должен сейчас. Нет никакого уважения к личному времени, ты всегда на связи. Что-то не нравится? Значит ты не ценишь те же ценности, что и компания. А еще мы пообещаем тебе доход и возможность карьерного роста и вообще про это забудем.

Недавно устроился в лайк на место менеджера по продажам. Работа увлекательная. График работы очень хороший -гибридный. Начальство попалось адекватное, особо не придирается. Главное - зарплату платят регулярно и довольно большую по нынешним временам. Так что я ни на что не жалуюсь и всем доволен. Буду расти по карьерной линии. Все устраивает

4 года отработала в компании Like Центр, это был колоссальный и совершенно бесценный опыт.
Рост для сотрудников с линейных позиций до управляющих, постоянные обучения для повышения квалификации, заработная плата выше рынка, выезды в разные страны и города. Очень сильная команда, крутое окружение профессионалов и фанатов своего дела.
Тут высокие требования, бешенный темп и нагрузка, но вместе с тем и опыт мощный. Если выкладываться на максимум вас ждет трансформация личностная и конечно рывок в профессиональном плане В связи с быстрым ростом компании и большим количеством сотрудников , хотелось бы улучшить скорость коммуникации между отделами

Интересные люди, престижное месторасположение, общение, зона комфорта, различные мероприятия. Очень талантливые люди. Офис неуютный. Нужно улучшить офис, закупить качественные продукты и расходники.

В компании работаю менеджером по продажам. У меня уже есть опыт в этой сфере, так что поставленные задачи выполняю без напряга, так как умею общаться с людьми. Зарплата выходит хорошая. Планирую ее делать все больше и больше! Энергозатратно, нужно постоянно общаться с людьми, а люди попадаются разные

-наша команда
-теоретические ценности компании (по факту их не придерживаются, увы) Вы устраиваетесь на одну должность с функционалом и kpi, потом и начинают менять каждый месяц. Всегда сюрприз.
Не работать сверхурочно нельзя.
Высказывать мнение нельзя
Ты должен пахать и радоваться, если выплатили обещанную сумму
Много красивых слов, на деле бардак и нетерпимость, если высказано недовольство
Огромная текучка
Дело во мне -прицип компании, который применяется только к сотрудникам, высшее руководство не разделяют ответственность

Есть возможность зарабатывать зп больше, чем в других компаниях. График работы
Внутреннюю систему взаимодействия, и улучшение бизнес процессов внутри самой компании
Вовремя выплачивать зп

Удаленный формат очень хорошо. Приятный офис, расположение. Это пожалуй все. Очень большая загрузка по рассадке сотрудников, все друг на друге сидят. Маленькая зарплата. Не поставлен бух.учет, в документах не все гладко .

Очень нравится работа на результат, гибкий график, возможность работы удаленно. Своевременная оплата по рынку. Приятный профессиональный коллектив. Полезный обществу продукт Есть система обратной связи, все что можно улучшить, можно донести до руководства, обосновать и внедрить

Своевременная выплата заработной платы; коллектив; адекватное руководство. Преимущественно молодой коллектив, кстати, тоже. Наличие корпоративов Давать дополнительные возможности к заработку, повышать уровень заработной платы в соответствии с постоянно растущей нагрузкой и изменяющимися условиями работы

Постоянное проф развитие + рост по карьерной лестнице, компания заинтересована в росте сотрудников Можно было бы отдыхать больше или выходные в выходные, но все это перекрывает высока зп

- Крутой офис
- Дружный молодой коллектив
- Прогрессивность взглядов и решений
- Развлечения, развитие, обучение
- Рост навыков, скиллов и компетенций Не хватает согласованности между обособленными подразделениями и отделами. Легких, понятных, стандартизированных каналов коммуникаций внутри компании для общей волны и учета интересов всех коллег при запуске новых процессов

Динамично растущая компания! Все процессы настраиваются прямо в реальном времени здесь и сейчас. Круто быть в этом процессе! Нет бюрократической волокиты и "недосягаемости" руководства. Общение очень легкое. все заинтересованы и в результате, и включены в процесс. Общение круглосуточное) Можно любой вопрос решить быстро. Наверное, это вопрос к оплате, но мы сами это выбираем, т.к. большинство здесь не только ради зп, хотя зп средняя по рынку
И про отдых можно забыть, хотя руководители сами нас отправляют отдыхать и придумывают разные расслабляющие моменты: есть клубы по интересам, есть неформальные встречи

Интересная Компания, динамичная, агрессивная, креативная. Постоянно улучшает свои показатели, развивается. Корпоративная культура очень интересная. Много возможностей для профессионального роста.
Своевременная выплата заработной платы. Компания создала интересный инструмент выхода из любых кризисных ситуаций. Некоторые процессы не налажены, но как раз именно на моей позиции это интереснее всего: видеть результаты своего труда, свое влияние на процессы - это очень подстегивает интерес к работе.

Это реально крутое место, я так счастлива, что почти год назад решила перейти на удаленку)
Нравится все, крутой молодой коллектив, зп намного выше рынка (я работаю из региона), задачи бывают непростые, я согласна, но и они оплачиваются соответственно)
В общем, рада рекомендовать, веду сюда всех друзей! Иногда бывают задержки по рабочему времени, но тебя не обязывают, ты сам можешь принять такое решение

Возможность узнать про бизнес процессы, вырасти профессионально Нет структуры нигде. Начиная с обучения в компании ,заканчивая графиком работы. Много задач помимо продажи продукта, которые не оговаривались на собеседование. График руководитель вправе менять сама и заставлять работать в свой выходной, по 6-7 дней в неделю.
Стиль руководства мне не подошел, маты и нет структуры в работе. Плюс штрафы ,если нет клиентов на день , а клиентов записывают операторы,фактор,который не зависит от менеджера продаж. Обещанная зарплата от150.000₽ по факту не больше 70-80.000 тут не заработать.

Амбициозные цели, хорошие практики продвижения Ощутимые проблемы в коммуникациях среди отделов, плохая синхронизация по целям, сильные переработки, которые оправдываются "великими целями". Хорошее место для того, чтобы научиться "вдохновлять идеей", но профессионал задержится тут ненадолго. Иногда просто непонятно, что от тебя хотят. Задачи формулируются довольно странно.

Хороший вариант для студентов и тех, кто начинает свою карьеру. Нет структурированности в постановке задач и в стратегии для развития. Ненормированный рабочий день. Постоянные срывы дедлайнов по ежедневным задачам. Карьерный рост возможен, только в случае, если ты "знаком" с ЛПР. Руководители и солидные специалисты бегут из компании пачками.

Условия труда. Возможность организации своего времени работы и отдыха
Если совершаешь ошибку - получаешь объективную критику, что даёт возможность сделать работу над ошибками Коммуникация между сотрудниками (очень много чатов на нескольких разных платформах - ВК, битрикс24, дискорд и др.)
Несвоевременная оплата труда (обещают 10, платят вплоть до 20 числа)
Нецензурная лексика от коллег
К сожалению, часто приписываются чужие ошибки или какие-то ошибки, которых в реальности нет, в итоге КПИ не выплачивается
Руководитель предвзято относится к некоторым сотрудникам, не может толком разобраться в ситуации

Нравится удалённый формат работы.
Частичная компенсация курсов для повышения профессиональных компетенций.
Возможность завести полезные знакомства.
Для старта карьеры хороший вариант. Ненормированный рабочий день, написать по задачам могут как утром, так и поздно вечером.
Карьерного роста у разработчика практически нет, повышают зарплату крайне неохотно, и то, по большей части, за выслугу лет.
Трудоустройство в основном как ип/самозанятый

Комфортные условия, адекватный график работы и хорошая команда. + работа строится на взаимопонимание. Недостатков нет. Все на лучшем уровне, нет никаких болей и проблем. Каждая мелочь по своему хороша

Работала менеджером и очень все было круто. Раньше работал в Мегафоне, но не увидела для себя того роста, который есть в Like Центре. Профессионально я выросла и я думаю это связано с тем, что компания стремится создать благоприятные условия для своих сотрудников, особенно по части креатива и новых идей. Именно они мне помогали быть более активной и мотивированной. Заплата не удерживалась, всегда все вовремя выплачивалась. Планерки очень запали в душу, потому что во время их проведения я ощущала особую атмосферу и прилив сил. Создать новые отделы.

Дружные люди, молодые ребята, амбициозные. Встречи, планирования, совместные задачи. Все это мне очень запомнилось в Лайк Центре, потому что сама увидела как интересно там расти и как профессионал и как человек. Всегда платили заработную плату, задержек не было, всегда все вовремя. Активность приветствуется и оценивается. Все хорошо было.

Очень понравился коллектив и атмосфера в Лайк Центре. Руководители очень ценностно относятся к своим сотрудникам. Особо впечатлил ценности компании, потому что на их основе все отношения были построены в компании и это здорово. Могу сказать, что работы всегда хватает и более того, если руководители видят, что сотрудник проактивный, то как правило одобряют идеи и всецелостно поддерживают их. Заработная плата всегда выплачивалась своевременно, как и КПИ. Очень рада, что оказалась с таком сильном коллективе как Лайк Центр — потому что я выросла как психологически, так и профессионально. Трудностей никаких не было, разве что только в первый период — когда идет адаптация сотрудника.

Сильная команда, молодая, амбициозная. В Like Центре работал в проектном офисе. Занимались продуктом Долина. За время нахождения в Like Центре подтянула свои профессиональные знания, познакомилась с разными людьми, участниками курсов Like Центра. Особенными были планерки, командный дух, мотивация, вдохновение. Ребята в Like Центре все дружные, очень ценят друга. Руководители всегда поддерживают сотрудников, создавая для них новые условия для развития. Очень благодарна своему непосредственному руководителю, потому что она меня научила как быть сильным руководителем и достигать командных целей. Больше точек соприкосновения между отделами.

Работаю уже больше года. Руководство ценит своих сотрудников, двигает их по карьерной лестнице. Особенно что касается сильных кадров. Коллектив очень дружелюбный. Сама компания стремится развивать своих сотрудников, раскрывать потенциал. Особенно интересы проектный Офис. Очень хорошее место для достижения и карьерного роста. Сильные знания, опыт и профессиональные компетенции — слова, которые приходят в голову, когда я думаю о Лайк Центре. Больше сотрудников.

Считаю этот центр замечательным местом для реализации потенциала молодых и творческих сотрудников, которые зачастую тратят свои силы за монотонной и скучной работой в других местах. Лайк центр дает своим сотрудникам настоящее развитие и движение, которого им так не хватало. Трудностей не возникало, а все вопросы мы старались как можно быстрей и организованно решить.