Отзывы сотрудников о компании АРТ Логистик

Удаленка, лояльность к необходимости уйти в работы пораньше. Корпоративная симка, ноутбук, телефон и пр. Установление четких целей, пула работ и обязанностей

Стабильность, полис дополнительного медицинского страхования, развозка Увеличить заработную плату сотрудникам предприятия

Белая зарплата, премирование за годы работы в 13 зарплате, отпуск в летний период по согласованию двух сторон. Возможность подработки. Можно уйти, по адекватной причине, на час , два раньше, или день за свой счёт. Нравится открытость, доброжелательность. Коммуникация между сотрудниками, и увеличить зарплату сотрудников.

Все продуманно для работы: инвентарь, спец. одежда, канцелярия. Кто давно работает, тот привык, новичкам трудновато.

Возможность развиваться. Возможность карьерного роста.
Предоставление ресурсов для саморазвития. Возможность удалённой работы

Корпоративная развозка до места работы. Своевременные выплаты зарплаты. График, возможность карьерного роста, условия труда.

Платили вовремя, отпуск, больничные. Лёгкая работа, бегать быстро можно Отношение к сотрудникам

- Стабильный доход без задержек;
- Чистые производственные помещения;
- Коллектив;
- Корпоративная развозка по городу и области;
- Учебные отпуска;
- Тринадцатая зарплата; - Уровень дохода;
- Повысить компетентность руководящих лиц: менеджеры и старшие смен;
- Улучшить систему вентиляции помещений - в летнее время невозможно работать;
- Изменить политику повышения кадров до руководящих должностей: не брать людей с улицы или других корпусов, а повышать своих сотрудников;
- Поставлять на производство более качественный инвентарь для работы (особенно касается диспенсеров для скотча);

Все отлично, хорошая компания. Интересные задачи задают тон работе. Замечательный и профессиональный коллектив. Приятный офис и качественное оборудование. Улучшить возможности для роста по карьерной лестнице.

- Интересные проекты с Заказчиками,
- Налаженная коммуникация с коллегами внутри отдела и другими подразделениями,
- Возможность удаленной работы на постоянке,
- Work/Life balance,
- Грамотные, поддерживающие руководители. - Проработать алгоритм действий, когда у Заказчика что-то горит, т.к. менеджер отвечает за срок и качество выполнения задачи, но не может повлиять на это.

Интересные проекты, разноплановые задачи Возможности карьерного роста, справедливую оценку сотрудников

Развозка работников практически с любого района города и из соседних городов. Своевременная выплата заработной платы, дважды в месяц. Качество некоторых автобусов

Всё честно, прозрачно, выплаты во время, премии, стабильность Возможности роста в компании

Поскольку это был почти вахтовые метод работы, то говорить об условиях отдыха не приходится. Однако рабочее место сухое, тёплое, а личный план выполняется посильно Время отдыха, частичную компенсацию питания

Доставка до работы транспортом компании Коммуникацию между сотрудниками и руководством

Стабильность, служебный транспорт, ежегодные премии, ежегодная индексация зарплаты, выплаты без задержек, возможность роста. Можно увеличить время перерывов, в целом доход, условия внутри здания в жару.

Отношение к персоналу , условия труда , поддержка , слаженный коллектив. Автоматизация производства, слишком уж много ручного труда

приятный коллектив,развозка для сотрудников,обучение,наставничество низкий уровень дохода;корпоративных ноутбуков всего около трёх на тридцать человек менеджеров;ушла из компании в январе,а премию за предыдущий год так и не получила в полном объёме,20% от премии не выплатили,несмотря на то,что план был выполнен на 100%

Была развозка до и после работы, высокий уровень дохода, начальство замечательное, к каждому находили свой подход. Жаль что закрылось Брать с собой телефон, не сидеть в нем, мало ли что случится с близкими, а его не будет рядом, и ты ничего не узнаешь. И в рабочее время можно было бы посидеть хотябы минуту так как спина не железная.

1. Отличный коллектив. Всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку.
2. Условия труда. Чисто, светло, оборудование новое.
3. Развозка. Хорошая возможность экономить на транспорте и не стоять зимой на остановке в ожидании автобуса. Привези, увезли, все четко, за пять лет сбоев не было.
4. Прозрачность политики компании и соблюдение трудовых обязательств. Зарплата выплачивают вовремя и в полном размере. Есть возможность уходить в учебные отпуска. 1. Условия труда. На некоторых корпусах в период лета стоит невыносимая жара. Вентиляция отсутствует, поэтому работать становится просто невозможно.
2. Проводить дополнительное обучение для работников руководящего звена. Некоторые менеджеры не обладают навыками необходимыми для эффективной коммуникации с персоналом, что приводит к конфликтным ситуациям.
3. Нормы выработки растут непропорционально заработной плате.

Свободный график, европейские стандарты, развозка, наличие столовой, кремов для рук. Отсутствие полноценных раздевалок для персонала гпх

Компетентность руководства. четкое понимание стратегии развития предприятия взаимодействие служб.

Лояльность руководства, уровень ЗП, возможность подработки внутри компании. ДМС сделать со стоматологией и уже уровень будет гораздо выше

Соблюдение всех норм трудового права Ратификация, заработная плата.

Развозки из деревень и сёл. Возможность подработать в выходные дни за двойную оплату. Адекватное руководство. Подарки сотрудникам на праздники. Новогодние подарки для детей. Требования на должность товароведа и логиста 18 лет, не нужен ни стаж, ни образование. Прекрасная возможность начать свой трудовой путь. Трудовое законодательство соблюдается полностью, все выплаты белые. График работы. Оборудовать места отдыха для некурящих. Вентиляция. И поменьше привлекать сотрудников аутсорсинговых компаний, а набирать штатный персонал.

Стабильность. Можно найти пути развития себя в компании. Радует коллектив и простота общения с людьми занимающими вышестоящие должности. Работу отдела с персоналом и бухгалтерию.

Собственный транспорт, убранная территория, холодильники в столовых Условия оплаты, ежечасный перерыв

Корпоративная развозка, оплата и предоставление учебного отпуска Зарплату и возможность карьерного роста

Свободный график, честность Оплата труда, возможность вернуться на российский рынок

Высокая ЗП, готовность помочь и научить. Терпеливость и хорошее обращение к новичкам. Коммуникация между некоторыми сотрудниками